Thursday, June 30, 2011

Canadian College of Health Leaders 2011 Convocation / Remise des titres de 2011 du Collège canadien des leaders en santé

 (Le texte français suit.)

At its 40th Annual General Meeting in Whistler on June 5, 2011, the Canadian College of Health Leaders proudly recognized its new CHEs and Fellows for 2010-2011. Seventy-one College members received the CHE designation and four received the Fellowship designation.

We encourage you to go to our website and learn more about this year’s recipients.

CHE Recipient's Present at the 2011 Annual General Meeting and Convocation

First Row (L to R): Nancy Roberts, CHE; Yasmine Marion, CHE;  Nazira Azam Jaffer, CHE; Gabriela Prada, CHE; Sandra Barr, CHE; Maj. Cybèle J Wilson Coombs, CHE; John King, CHE, Board Chair
Second Row (L to R): Ray Racette, CHE, President and CEO; Elaine McNaughton, CHE; Wendy McLean, CHE; Richard Bedard, CHE; Margot Wilson, CHE; Byron Shier, CHE; J. Gordon Barnes, CHE
Third Row: Robert Fox, CHE

Fellow Recipient's Present at the 2011 Annual General Meeting and Convocation

(L to R): John King, CHE, Board Chair; Mimi Lowi-Young, FCCHL, FACHE, Outgoing Fellows Council Chair; Don Philippon, FCCHL; Victoria Ostler, FCCHL; Ray Racette, CHE, President and CEO

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Lors de sa 40e Assemblée générale annuelle tenue à Whistler le 5 juin 2011, le Collège canadien des leaders en santé a fièrement reconnu ses nouveaux Che et fellows de 2010-2011. Soixante-onze membres du Collège ont reçu le titre de CHE et quatre ont reçu celui de fellow.

Nous vous encourageons à visiter note site Web et à mieux vous renseigner sur les lauréats de cette année.

Récipiendaires du titre de CHE présents à l’Assemblée générale annuelle et à la cérémonie de remise des titres de 2011

Première rangée (G à D) : Nancy Roberts, CHE; Yasmine Marion, CHE;  Nazira Azam Jaffer, CHE; Gabriela Prada, CHE; Sandra Barr, CHE; Maj Cybèle J Wilson Coombs, CHE; CHE, John King, CHE, président du Conseil d’administration, Deuxième rangée (G à D) : Ray Racette, CHE, président-directeur général, CCLS; Elaine McNaughton, CHE; Wendy McLean, CHE; Richard Bedard, CHE; Margot Wilson, CHE; Byron Shier, CHE; J. Gordon Barnes, CHE
Troisième rangée (G à D) : Robert Fox, CHE


Récipiendaires du titre de fellow présents à l’Assemblée générale annuelle et à la cérémonie de remise des titres de 2011

(G à D) : John King, CHE, président du Conseil d’administration; Mimi Lowi-Young,FCCLS, FACHE, présidente sortante du Conseil des fellows; Don Philippon, FCCLS; Victoria Ostler, FCCLS; Ray Racette, CHE, président-directeur général

Congratulations to the 2011 National Awards Program Recipients! / Félicitations à tous les lauréats de 2011!

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Leaders, and the sponsors of these national awards, are proud to honour the individuals, teams and organizations that are making a difference across the health care system.

For more information on our 2011 award recipients, please download a copy of this year’s Celebrating Leading Practices Booklet or visit our website.

Award recipients were honoured on Sunday, June 5th at the College’s Annual General Meeting and the National Awards Gala, in Whistler, British Columbia. The 3M Health Care Quality Team Awards and the Robert Wood Johnson Awards were presented during the National Healthcare Leadership Conference on June 6 & 7, 2011.

Those profiled were selected for special recognition; however, the 2011 competition included many outstanding programs and accomplishments. Look for an expanded version of the Celebrating Leading Practices Booklet, including descriptions of all award nominees, to be posted for free download on the College’s website later this summer.

As you reflect on the programs and initiatives of this year’s recipients, we urge you to consider other individuals and teams that are worthy of recognition. Nomination information regarding the 2012 National Awards Program will be available in the fall.

2011 Award Recipients:

3M Health Care Quality Team Awards
  • St. Michael’s Hospital – Programs and Processes in an Acute Care Environment
  • Mississauga Halton Local Health Integration Network – Programs and Processes in a Non-acute Care Environment

Chapter Award for Distinguished Service
  • Diane Lemon, CHE
  • Heather Wolfe
  • Allan A. Katz
  • Susan M. Owen, CHE
  • Bryan W. Herechuck, CHE
  • Marilyn Robinson
  • Sr. Sarah Quackenbush, CHE
  • Walton A. Waller, CHE
  • Pat Coish-Snow, CHE
  • Terrence P. Meehan, CHE
  • Barbara Major McEwan, CHE

CHE Self-directed Learning Paper Award
  • Cheryl Williams, CHE – 1st place
  • Wendy Hansson, CHE – Honourable Mention

College Award for Distinguished Service
Bonnie Adamson, FCCHSE, FACHE

College Honorary Life Member Award
Cliff Nordal, FCCHSE, FACHE

Energy and Environmental Stewardship Award
Interior Health Authority

Health Care Safety Award
The Wexford Residence

Mentorship Award
John King, CHE

Nursing Leadership Award
Lucie Tremblay, CHE

President’s Award for Outstanding Corporate Membership in the College
Honeywell

Quality of Life Award
Dan McGann

Robert Wood Johnson Awards
  • Ben Ridout
  • Manal Abou-Ghaida
  • Zahida Esmail
  • Hélena Bureau
  • Guillaume Lemieux
  • Andrea Thompson
Robert Zed Young Health Leader Award
Emily Gruenwoldt Carkner

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Le Collège canadien des leaders en santé et les commanditaires des prix sont fiers d’honorer des individus, des équipes et des organisations qui changent les choses pour le mieux dans tous les segments du milieu des soins de santé.

Nous vous encourageons à télécharger le livret Célébrons les pratiques exemplaires et à mieux vous renseigner sur les lauréats de cette année.

Les lauréats ont été honorés le 5 juin, 2011 lors de l’Assemblée générale annuelle du Collège et lors du Gala de remise de prix à Whistler au Colombie-Britannique. Les Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé et les Prix Robert Wood Johnson ont été remis au courant de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé.

Les programmes décrits ont été choisis pour être reconnus de façon spéciale. Toutefois, de nombreux programmes et réalisations exceptionnels ont été mis en candidature dans le cadre du concours de 2011. Ne manquez pas la version allongée du livret Le CCLS célèbre des pratiques exemplaires, comprenant des descriptions de tous les candidats, qui sera affiché sur le site Web du Collège plus tard cet été et que vous pourrez télécharger gratuitement.

Pendant que vous lirez les descriptions des programmes et initiatives primés, nous vous encourageons à penser à d’autres personnes et équipes qui méritent d’être reconnues.

Lauréats 2011:

Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé

  • St. Michael’s Hospital – Programme ou processus dans un hôpital de soins actifs
  • Mississauga Halton Local Health Integration Network – Programme ou processus dans la catégorie des soins non actifs

Prix des chapitres pour contribution remarquable
  • Diane Lemon, CHE
  • Heather Wolfe
  • Allan A. Katz
  • Susan M. Owen, CHE
  • Bryan W. Herechuck, CHE
  • Marilyn Robinson
  • Sr. Sarah Quackenbush, CHE
  • Walton A. Waller, CHE
  • Pat Coish-Snow, CHE
  • Terrence P. Meehan, CHE
  • Barbara Major McEwan, CHE
Prix de mémoire d’apprentissage autonome CHE
  • Cheryl Williams, CHE – 1st place
  • Wendy Hansson, CHE – Honourable Mention

Prix du Collège pour services distingués
Bonnie Adamson, FCCDSS, FACHE

Prix de membre honoraire à vie du Collège
Cliff Nordal, FCCDSS, FACHE

Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement
Régie régionale de la santé de l’intérieur

Prix pour la sécurité des soins de santé
La residence Wexford

Prix pour le mentorat
John King, CHE

Prix de leadership en soins infirmiers
Lucie Tremblay, CHE

Prix du président pour apport exceptionnel au Collège
Honeywell

Prix pour la qualité de vie
Dan McGann

Prix Robert Wood Johnson
  • Ben Ridout
  • Manal Abou-Ghaida
  • Zahida Esmail
  • Hélena Bureau
  • Guillaume Lemieux
  • Andrea Thompson
Prix Robert Zed – jeune cadre de service de santé
Emily Gruenwoldt Carkner

2011 CHE Self Directed Learning Paper Award / Prix du mémoire d’apprentissage autonome CHE, 2011

(Le texte français suit.)

This award recognizes the high-quality papers submitted as a component of the CHE certification program. The papers demonstrate comprehension, critical thinking, strategic problem-solving skills and wide applicability to the field of health care leadership or add new information to the literature in the field of health service information.

1st Place:
Measuring and Monitoring System Quality: Using Incentives to Drive Quality Health Care

Cheryl Williams, CHE
Vice President, Acute Care Services
Rouge Valley Health System
Scarborough, ON

Cheryl Williams is a Registered Nurse with a background in mental health, advanced practice nursing, organizational transformation, teaching and management. She is currently working as Vice President of Acute Care Services at Rouge Valley Health System. Cheryl completed her undergraduate nursing degree at McMaster University and her graduate degrees through the University of Toronto. Cheryl holds a PhD in Nursing Science and is now a Certified Health Executive with the Canadian College of Health Leaders.

Cheryl Williams, CHE

Honourable Mention:
Advancing Change in a Complex Environment: From Strategy to Action 

Wendy Hansson, CHE
Chief Operating Officer – Coastal
Vancouver Coastal Health
North Vancouver, BC

As Chief Operating Officer – Coastal, Wendy Hansson oversees the delivery of health care on the North Shore, Sea-to-Sky, Sunshine Coast, Powell River, Bella Bella and Bella Coola.Wendy came to Vancouver Coastal Health in April 2010 from Providence Health Care (PHC) where she was the Vice President of Clinical Programs and Site Leader St. Paul’s Hospital, responsible for a broad range of tertiary/secondary services across multiple sites. She brings to the role over 20 years of senior management experience in clinical operations, health care system transformation, financial/capital and strategic planning and policy development at the provincial, regional and local levels across the care continuum.

Prior to joining PHC in 2002, Wendy was Regional Director Management Operations for Vancouver Coastal Health. In addition, she has several years of experience with Ernst & Young Health Care Practice consulting across all sectors, and has held senior positions with the Ontario Ministry of Health, including overseeing the Capital Planning program for the province.

As a strong advocate for leadership development and mentoring, Wendy is active provincially and nationally in health administration, being recognized in 2010 for her years of Distinguished Service by the BC Lower Mainland Chapter of the Canadian College of Health Leaders (CCHL). She has held positions of Chair of the BC Lower Mainland Chapter for CCHL; Co-chair for the national Chapter Advisory Council; Co-chair of the 2007 & 2008 Health Care Leader’s Association of BC (HCLABC) Leadership conference, and is currently a HCLABC Director.Wendy received her B.Sc. (Kinesiology) and Master of Health Administration from the University of Ottawa. She also holds her Certified Management Consultant (CMC) and her Certified Health Executive (CHE) designations.

Wendy Hansson, CHE
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Ce prix reconnaît la grande qualité des mémoires soumis dans le cadre du programme de certification menant à l’obtention du titre CHE. Les mémoires choisis se distinguent par leur exhaustivité et les capacités de pensée critique et de résolution de problèmes de leurs auteurs. Ils peuvent s’appliquer dans un grand nombre de situations et ajoutent souvent de l’information nouvelle à la documentation dans le domaine de l’administration des services de santé.

1re place :
La mesure et la surveillance de la qualité du système : utiliser des mesures incitatives pour stimuler des soins de qualité.
(En anglais seulement.)

Cheryl Williams, CHE
Vice-présidente, Service de soins actifs
Rouge Valley Health System
Scarborough (Ontario)

Cheryl Williams est une infirmière autorisée qui possède de l’expérience en santé mentale, en pratique avancée, en transformation organisationnelle, en enseignement et en gestion. Elle est vice-présidente des services de soins actifs au Rouge Valley Health System. Madame Williams a obtenu son baccalauréat en soins infirmiers à l’université McMaster et ses diplômes de cycles supérieurs par l’entremise de l’université de Toronto. Elle détient un doctorat en soins infirmiers et est Certified Health Executive du Collège.

Cheryl Williams, CHE

Mention honorable :
Faire progresser le changement dans un milieu complexe : de la stratégie à l’action

Wendy Hansson, CHE
Chef de l’exploitation – Région côtière
Régie régionale de la santé des côtes de Vancouver
Vancouver Nord (Colombie-Britannique)

En qualité de chef de l’exploitation de la Régie régionale de la santé des côtes de Vancouver, madame Hansson supervise la prestation des soins de santé sur la Rive Nord, dans Sea-to-Sky, la Sunshine Coast, Powell River, Bella Bella et Bella Coola. Wendy est arrivée à la Régie régionale des côtes de Vancouver en avril 2010, après avoir travaillé à Providence Health Care (PHC), où elle était vice-présidente des programmes cliniques et directrice du site du St. Paul’s Hospital.

Elle possède plus de vingt ans d’expérience en haute direction de l’exploitation clinique, de la transformation des systèmes de santé, de la gestion des capitaux, de la gestion stratégique et de l’élaboration de politiques sur les scènes provinciale, régionale et locale. Ardente porte-parole du perfectionnement du leadership et du mentorat, Wendy est active sur les scènes provinciale et nationale en le Collège canadien des leaders en santé et a été saluée en 2010 par le Chapitre du Lower Mainland en Colombie-Britannique pour ses années de services distingués.

Elle a été présidente du chapitre du Lower Mainland de la Colombie-Britannique, coprésidente du conseil consultatif national des chapitres et coprésidente du congrès 2007-2008 de la Health Care Leaders Association of BC, dont elle est actuellement administratrice.

Wendy Hansson, CHE

2011 National Awards Gala Sponsors / Commanditaires du Gala de remise des prix nationaux 2011

(Le texte français suit.)

The College was pleased to host the 2011 National Awards Gala on Sunday, June 5, 2011 at the Whistler Conference Centre, in Whistler, British Columbia. We would like to acknowledge the generous support of our gala sponsors, without whom, this event would not have been possible.

Presenting Sponsor: 
Compass Group Canada Healthcare


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Gold Sponsors:
 
Medtronic of Canada Ltd.
Providence Health Care
Provincial Health Services Authority
Vancouver Island Health Authority
Fraser Health
Interior Health
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Silver Sponsor:
Vancouver Coastal Health


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Welcome Reception Sponsor:
Beckman Coulter


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Le Collège a été heureux de parrainer le Gala 2011 de remise des prix nationaux le 5 juin 201 à Whistler, au Colombie-Britannique. Nous désirons remercier nos commanditaires pour ce gala qui n’aurait pas été possible sans leur généreux appui.

Présentée par :
 
Groupe Compass Canada soins de santé

 
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Commanditaires or : 
Medtronic du Canada Ltée
Providence Health Care
Provincial Health Services Authority
Vancouver Island Health Authority
Fraser Health
Interior Health

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Commanditaire argent: 
Vancouver Coastal Health



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Commanditaire de la réception d’accueil : 
Beckman Coulter



2011 National Healthcare Leadership Conference Sponsors / Les commanditaires de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé 2011

(Le texte français suit.)

The College Canadian College of Health Leaders and our event partner, the Canadian Healthcare Association, would like to thank our sponsors for their generous support towards the 2011 National Healthcare Leadership Conference, held June 6 & 7 in Whistler, British Columbia. With your support, we were successful in delivering another outstanding event to approximately 700 delegates from across Canada.

Plans are already underway for our 2012 National Health Leadership Conference to be held June 4 – 5 in Halifax. Our conference theme will be: Leading the Best: New Ideas, New Thinking. We will be in touch in the fall as we finalize our sponsorship opportunities. We hope you will consider supporting this event once again.


Title Sponsor:
ARAMARK Healthcare


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Gold Sponsors:
Baxter
Dell
Canadian Agency for Drugs and Technologies in Health
Canadian Health Services Research Foundation
Health Council of Canada
Telus
University of British Columbia's Sauder School of Business
Venture Healthcare


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Silver Sponsor:
Medtronic of Canada Ltd.
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Bronze Sponsors:
Canadian Medical Association
HIROC
Honeywell
Medbuy
Philips
Stericycle


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Directed Sponsors:
3M Health Care
Borden Ladner Gervais
HealthPro
Johnson & Johnson Medical Companies
Sodexo


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Le Collège canadien des leaders en santé et son partenaire pour l’événement, l’Association canadienne des soins de santé, aimeraient remercier leurs commanditaires pour leur généreux appui en vue de tenue de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé de 2011, qui a eu lieu les 6 et 7 juin à Whistler, au Colombie-Britannique. Grâce à votre soutien, nous avons réussi à offrir un autre événement d’une qualité exceptionnelle.

Commanditaire principale :
ARAMARK Healthcare


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Commanditaires or :
Baxter
Dell
Agence candienne des médicaments et des technolgies de la santé
Fondation canadienne de al recherche sur les services de santé
Conseil canadien de la santé
Telus
University of British Columbia's Sauder School of Business
Venture Healthcare


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Commanditaire argent :
Medtronic du Canada Ltée


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Commanditaires bronze :
Association médicale canadienne
HIROC
Honeywell
Medbuy
Philips
Stericycle


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Commanditaire dirigés:
3M Health Care
Borden Ladner Gervais
HealthPro
Compagnie médicales Johnson & Johnson
Sodexo








Honourary Leadership Address by Bonnie Adamson, MScN, FCCHSE, FACHE - 2011 Annual General Meeting / Allocution honorifique sur le leadership par Bonnie Adamson, M.Sc. Inf., FCCDSS, FACE - Assemblée générale annuelle, 2011

 (Le texte français suit.)

Canadian College of Health Leaders
Annual General Meeting, June, 2011, Whistler, BC
Honourary Leadership Address
by Bonnie Adamson, MScN, FCCHSE, FACHE
President and CEO, London Health Sciences Centre, London, Ontario


The Privilege of Leadership

Bonnie Adamson
MScN, FCCHSE, FACHE
My sincere thanks to John King for inviting me to speak to you today. It is an honour to be here, and to salute the valuable work you do as health care leaders across Canada.

I want to acknowledge and thank the College for the steadfast commitment to Excellence in Leadership and for nurturing leaders of the past, present and future.

I have entitled the address today “The Privilege of Leadership”. Each of us here is experiencing and designing our own journey of leadership. These are personal journeys- each one being very valuable. What is profound is that each of these journeys makes a difference through its own individual imprint on health care, in ways we likely do not fully understand.

However, a truth is that all leadership roads lead to the bedside directly or indirectly impacting the care provided to individuals and families. Our collective leadership community impacts the outcomes of care across the system– hopefully positively – each and every day- somewhere, somehow. Patients and families in every part of our system depend on our leadership to make a difference in their lives.

> Full Article 

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Collège canadien des leaders en santé
Assemblée générale annuelle, juin 2011, Whistler (C.-B.)
Allocution honorifique sur le leadership
 
par Bonnie Adamson, M.Sc. Inf., FCCDSS, FACE
Présidente-directrice générale, London Health Sciences Centre, London (Ontario)


Le privilège du leadership

Bonnie Adamson
M.Sc. Inf., FCCDSS, FACE
Je remercie sincèrement John King de m’avoir invitée à prendre la parole ici aujourd’hui. C’est un honneur d’être ici et de souligner le précieux travail que vous faites en tant que leaders en soins de santé partout au Canada.

J’aimerais saluer et remercier le Collège pour son engagement indéfectible à l’égard de l’excellence en leadership et pour ses efforts en vue de favoriser le développement des leaders du passé, du présent et de l’avenir.

« Le privilège du leadership » est le titre que j’ai donné à mon allocution d’aujourd’hui. Chacun de nous ici présent vit et façonne son propre parcours en leadership. Ce sont des parcours personnels et chacun a une grande valeur. Chacun de ces parcours fait une différence en marquant les soins de santé à sa façon, par des moyens que nous ne comprenons probablement pas entièrement.

Toutefois, il est vrai aussi que tous les parcours de leaders mènent au chevet des patients et ont un impact direct ou indirect sur les soins assurés aux individus et aux familles. Notre communauté de leaders influe, espérons-le positivement, sur les résultats des soins de santé partout dans le système, chaque jour, quelque part, d’une façon quelconque. Les patients et les familles dans tous les segments de notre système dépendent de notre leadership pour faire une différence dans leur vie.

> Lire article complet

Chapter Chairs Meeting in Whistler, British Columbia / Rencontre des présidents des chapitres à Whistler (Colombie-Britannique)

(Le texte français suit.)

The Chapter Advisory Council (CAC) held its annual face-to-face meeting in Whistler, BC on June 3, 2011. The Chapter Chairs discussed ways to streamline communication with National Office as well as the development of the College Learning Management System. A joint planning session was also organized with the Board of Directors, Chapter Chairs and National Office staff to discuss strategic areas for the College and to identify specific activities related to the areas.

The CAC Co-Chairs for the coming year are: Graham Gaylord, CHE (Eastern Ontario Chapter) and Goldie Luong (Vancouver Island).

Graham M. Gaylord
Eastern Ontario Chapter
(June 2010 to June 2012)
Goldie Luong
Vancouver Island Chapter
(June 2011 to June 2013)













Chapter Advisory Council

Front Row (L to R): Lionel Chabot, CHE, Northern & Central Saskatchewan; LCol Daniel Farris, CHE Starlight; Goldie Luong, Vancouver Island; Elena Holt, GTA; Catherine MacPherson, CHE Bluenose; Shannon Webber, CHE Manitoba;
Michael Redenbach, CHE Assiniboia (SK); Nancy Roberts, CHE New Brunswick; Cdr John Roland Young, CHE Starlight; Ray Racette, CHE, President and CEO
Second Row (L to R):
John King, CHE, Board Chair; David Thompson, CHE BC Lower Mainland; Maureen McLelland, CHE NEON Lights; Graham Gaylord, CHE Eastern Ontario; Rosilee Peto, CHE Southwestern Ontario; Julie Nicolas, CHE Newfoundland & Labrador; Nancy Serwo, BC Interior; Grace Bole-Campbell, Southern Alberta; John Knoch, CHE
Northern Alberta.

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Le Conseil consultatif, section régionale (CCSR) a tenu sa réunion annuelle an face à face à Whistler, en Colombie-Britannique, le 3 juin 2011. Les présidents des chapitres ont discuté des moyens possibles de rationaliser les communications avec le bureau national ainsi que du développement du système de gestion de l’apprentissage du Collège. Une séance de planification conjointe a aussi été organisée avec le Conseil d’administration, les présidents des chapitres et le personnel du Collège afin de discuter de domaines stratégiques pour le Collège et de cerner des activités précises liées à ces domaines.

Les coprésidents du CCSR pour l’année à venir sont Graham Gaylord, CHE (chapitre Eastern Ontario) et Goldie Luong (chapitre Vancouver Island).

Graham M. Gaylord
Chapitre Ontario Chapter
(juin 2010 à juin 2012)
Goldie Luong
Chapitre Vancouver Island
(juin 2011 à juin 2013)
Le Conseil consultatif, section régionale

Première rangée (G à D) : Lionel Chabot, CHE, Northern & Central Saskatchewan; LCol Daniel Farris, CHE Starlight; Goldie Luong, Vancouver Island; Elena Holt, GTA; Catherine MacPherson, CHE Bluenose; Shannon Webber, CHE Manitoba; Michael Redenbach, CHE Assiniboia (SK); Nancy Roberts, CHE New Brunswick; Cdr John Roland Young, CHE Starlight; Ray Racette, CHE, président-directeur général
Deuxième rangée (G à D) : John King, CHE, président du Conseil d’administration; David Thompson, CHE BC Lower Mainland; Maureen McLelland, CHE NEON Lights; Graham Gaylord, CHE Eastern Ontario; Rosilee Peto, CHE Southwestern Ontario; Julie Nicolas, CHE Newfoundland & Labrador; Nancy Serwo, BC Interior; Grace Bole-Campbell, Southern Alberta; John Knoch, CHE Northern Alberta

2011 SAHO CHE Award / Prix CHE 2011 de la SAHO

(Le texte français suit.)

The 2011 SAHO CHE Award was presented at the Inspire: Health Care Quality Summit held in Saskatoon Saskatchewan on Wednesday April 20, 2011 to Dr. Geoffrey Johnston. He received his Certified Health Executive (CHE) designation in 2009 from the Canadian College of Health Leaders.

Dr. Johnston is an Orthopedic Surgeon at the Royal University Hospital in Saskatoon and has trained at numerous hospitals in North America and Europe. Dr. Johnston served as the Joint Chief of Surgical Services for the University of Saskatchewan and the Saskatoon Health Region from 2001 – 2003 and worked with the provincial government and its advisors in the development of the Saskatchewan Surgical Care Network, as a member of the Knowledge and Evaluation committee.

Dr. Johnston received his medical degree from the University of Ottawa, College of Medicine in 1978 and is a Fellow of both the American College of Surgeons and the Royal College of Physicians and Surgeons of Canada in Orthopedic Surgery. He received his MBA in Health Services Management from the University of Saskatchewan in 2004.

The SAHO CHE award was established in 2010 with assets left to SAHO by the Saskatchewan Association of Health Service Executives when it dissolved in 2008. The program funds up to four bursaries, of $500 each, every year and is open to employees of SAHO member organizations who are newly enrolled students in the Certified Health Executive Program.

For more information about the CHE Program, please contact Sylvie Deliencourt, Manager, Professional Designation Programs & Leadership Development.

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Le Prix CHE 2011 de la SAHO a été présenté au Dr Geoffrey Johnston lors du colloque sur la qualité des soins Inspire: Health Care Quality Summit, tenu à Saskatoon, en Saskatchewan, le mercredi 20 avril 2011. Le Dr Johnston a reçu en 2009 son titre de Certified Health Executive (CHE) du Collège canadien des leaders en santé.

Le Dr Johnston est un chirurgien orthopédiste au Royal University Hospital de Saskatoon et a suivi une formation à de nombreux hôpitaux en Amérique du Nord et en Europe. Il a été chef adjoint des services de chirurgie pour l’Université de la Saskatchewan et la Saskatoon Health Region de 2001 à 2003 et a collaboré avec le gouvernement provincial et ses conseillers à l’élaboration du Saskatchewan Surgical Care Network (réseau de soins chirurgicaux de la Saskatchewan) en tant que membre du comité du savoir et de l’évaluation.

Le Dr Johnston a obtenu son diplôme en médecine de la Faculté de médecine de l’Université d’Ottawa en 1978 et est un fellow de l’American College of Surgeons et du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en chirurgie orthopédique. Il a reçu sa maîtrise en gestion des services de santé de l’Université de la Saskatchewan en 2004.

Le Prix CHE de la SAHO a été créé en 2010 grâce aux actifs remis à la SAHO par la Saskatchewan Association of Health Service Executives lors de sa dissolution en 2008. Le programme offre chaque année jusqu’à quatre bourses de 500 $ chacune et est ouvert aux employés des organisations membres de la SAHO qui viennent de s’inscrire au Programme de certification CHE.

Pour de plus amples renseignements sur le Programme CHE, veuillez communiquer avec Sylvie Deliencourt, gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership.

Wednesday, June 29, 2011

Farewell Message from Linda O’Rourke, CAE / Message d’adieu de Linda O’Rourke, CAE

(Le texte français suit.)

Linda O’Rourke, CAE

I would like to thank all those who have expressed to me their best wishes for my planned retirement. I am very proud of the many accomplishments during my tenure at the College much of which would have not been possible without the engagement of numerous members, strategic partners and staff.

I want to express my sincere gratitude to Ray Racette for the leadership he has provided since taking office. I have enjoyed working with Ray, the staff, the Board of directors, and College members and appreciate the support provided to me during my 7 years at the College.

While I look forward to enjoying a new chapter in my life, I will miss working with all of you. It has been one of the many highlights in my career and I will leave with very fond memories. It is a very nice ending to a full professional career.

Linda O’Rourke, CAE
Vice President, Professional Standards & Leadership Development

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Linda O’Rourke, CAE

Je désire remercier toutes les personnes qui m’ont exprimé leurs meilleurs vœux pour ma retraite. Je suis très fière de mes nombreuses réalisations pendant les années que j’ai passées au Collège et dont bon nombre n’auraient pas été possibles sans l’engagement de nombreux membres, partenaires stratégiques et membres du personnel.

Je tiens à exprimer ma sincère reconnaissance envers Ray Racette pour le leadership dont il a fait preuve depuis qu’il est entré en fonction au Collège. J’ai aimé travailler avec Ray, le personnel, le Conseil d’administration et les membres du Collège et je leur suis reconnaissante pour le soutien qu’ils m’ont fourni pendant mes sept ans au Collège.

Bien que je compte bien profiter de ce nouveau chapitre de ma vie, vous allez tous me manquer. Mon travail au Collège a été un des nombreux points forts de ma carrière et j’en conserverai de très bons souvenirs. C’est une très belle façon de mettre fin à une carrière professionnelle bien remplie.

Linda O’Rourke, CAE
Vice-présidente, Normes professionnelles et développement en leadership

Farewell to Danielle Fortin, Chapter Liaison Coordinator / Départ de Danielle Fortin, Coordonnatrice, Liaison avec les chapitres

 (Le texte français suit.)

The College would like to inform you that Danielle Fortin, Chapter Liaison Coordinator, has accepted a position with the Federal Government and will be leaving the College on July 4th.

Danielle has done a terrific job developing the Chapter Liaison position and improving a wide variety of Chapter processes. In addition as part of the College knowledge team she has helped support the growth in our e-learning program, use of social media and developing the recommendations for the new learning management system.

Although we are really sad to see her leave, please join us in congratulating Danielle on her achievements with the College and wishing her well on the exciting opportunity she has with the Federal Government.

During the course of the summer, the College will conduct a search to fill the Chapter Liaison Coordinator’s position and anticipate to have someone in place by early September. In the mean time, Brenda Shields will be covering the work and assist in supporting the Chapters. Please note that you can continue using Danielle’s email address as well as her extension number.

For more information, please contact Sylvie Deliencourt, Manager, Professional Designation Programs & Leadership Development.

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La présente a pour but de vous informer que Danielle Fortin, coordonnatrice, liaison avec les chapitres, a accepté un poste au gouvernement fédéral et elle quittera le Collège le 4 juillet.

Danielle a fait de l’excellent travail pour développer la liaison avec les chapitres et améliorer un large éventail de processus liés aux chapitres. En plus, en tant que membre de l’équipe de perfectionnement des compétences du Collège, elle a aidé à soutenir la croissance de notre programme d’apprentissage en ligne, l’utilisation des médias sociaux et l’établissement de recommandations pour le nouveau système de gestion de l’apprentissage.

Bien que nous regrettions vraiment son départ, nous vous invitons à vous joindre à nous pour la féliciter de ses réalisations au Collège et lui souhaiter de bien profiter de cette occasion excitante qu’on lui offre au sein du gouvernement fédéral.

Pendant l’été, nous allons entreprendre les recherches en vue de doter le poste de coordonnateur de la liaison avec les chapitres et nous prévoyons avoir trouvé un titulaire pour ce poste d’ici le début de septembre. Entre temps, Brenda Shields remplacera Danielle pour soutenir les chapitres. Veuillez noter que vous pouvez continuer d’utiliser l’adresse de courriel de Danielle, de même que son numéro de poste téléphonique.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à communiquer avec Sylvie Deliencourt, gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership.

Congratulations to Outgoing Fellows Council Members / Félicitations aux membres sortants du Conseil des fellows

(Le texte français suit.)


Special recognition was given to outgoing Fellows Council Chair, Mimi Lowi-Young in Whistler, BC during a special breakfast meeting of the Fellows and Professional Standards Councils. Other outgoing members who were not present include: John Borody, FCCHL, Ex-officio; Kevin Mercer, FCCHL, Healthcare Management Forum Editor-in-Chief; and Don Carmichael, FCCHL.

(L to R): Ray Racette, CHE, President and CEO; Mimi Low-Young, FCCHL, FACHE, Outgoing Fellows
Council Chair; John King, CHE, Board Chair; Linda O'Rourke, CAE ; Lt. Col David Weger, CHE,
Canadian Forces Board Director


















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Le Collège a souligné le travail de la présidente du Conseil des fellows, Mimi Lowi-Young, lors d’un petit-déjeuner réunion spécial des conseils des fellows et des normes professionnelles à Whistler, en Colombie-Britannique. D’autres membres sortants qui n’étaient pas présents à cette rencontre comprennent : John Borody, FCCLS, membre d’office; Kevin Mercer, FCCLS, rédacteur en chef du Forum gestion des soins de santé; et Don Carmichael, FCCLS.
 
(G à D) : Ray Racette, CHE, président-directeur général; Mimi Low-Young, FCCLS, FACHE, présidente sortante du Conseil des fellows; John King, CHE, président du Conseil d’administration; Linda O'Rourke, CAE; lcol David Weger, CHE, membre du Conseil d’administration représentant les Forces canadiennes.

College Members on-the-move - June 2011 / Membres du Collège à l’affiche - juin 2011

(Le texte français suit.)

Period of May 15, 2011 to June 14, 2011—listed by Chapters:

Eastern Ontario
Jonathan I Mitchell, CHE
FROM: Lead, Accreditation Program Development, Accreditation Canada (Ottawa, ON)
TO: Manager, Policy and Research, Accreditation Canada (Ottawa, ON)

Greater Toronto Area
Ian C Dawe
FROM: Associate Professor and Head, Division of General Psychiatry, University of Toronto and Director of Psychiatric Emergency Service, St. Michael’s Hospital (Toronto, ON)
TO: Physician-in-Chief, Ontario Shores Centre for Mental Health Sciences (Whitby, ON)

Patricia A Maxwell, CHE
FROM: Senior Planner Integration, Quality, Health Human Resources, Central Local Health Integration Network (Markham, ON)
TO: Regional Director, Toronto Central Service Delivery Centre, Saint Elizabeth Health Care (North York, ON)

Hamilton and Area
Ajay B Bhardwaj
FROM: Masters in Business Administration Candidate, McMaster University (Hamilton, ON)
TO: Manager, Service Provider Relations, Hamilton Niagara Haldimand Brant – Community Care Access Centre (Hamilton, ON)

John P. Ruetz, CHE
FROM: Vice President, People Services and Organizational Effectiveness, Bridgepoint Hospital (Toronto, ON)
TO: Emergency and ALC Lead, Waterloo Wellington Local Health Integration Network (Kitchener, ON)

Manitoba
Randy B Lock
FROM: Executive Director, Regional Health Authorities of Manitoba (Winnipeg, MB)
TO: Chief Executive Officer, Interlake Regional Health Authority (Stonewall, MB)

Northern Alberta
Shawn T. Terlson, CHE
FROM: Vice President, Corporate Services and Chief Financial Officer, Northern Health (Prince George, BC)
TO: Vice President, College Services and Chief Financial Officer, NorQuest College (Edmonton, AB)

Southern Alberta
Brenda C Rebman
FROM: Vice President, People and Clinical Services, Interior Health Corporate Office (Kelowna, BC)
TO: Vice President, Organizational Learning, Development and Recruitment, Alberta Health Services (Calgary, AB)

Southwestern Ontario
Eleanor M Groh
FROM: Director, Emergency Services, Medicine and Renal, Hôtel-Dieu Grace Hospital (Windsor, ON)
TO: Director-Surgery/Women’s and Children’s Health, Chatham-Kent Health Alliance (Chatham, ON)

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Période du 15 mai 2011 au 14 juin 2011 — liste établie par chapitre:

Eastern Ontario
Jonathan I Mitchell, CHE
DE : Principal, développement de programme d’accréditation, Agrément Canada (Ottawa, Ont.)
À : Gestionnaire, politique et recherche, Agrément Canada (Ottawa, Ont.)

Greater Toronto Area
Ian C Dawe
DE : Professeur agrégé et chef, division de psychiatrie à l’Université de Toronto et directeur de psychiatrie, services d’urgence, St. Michael’s Hospital (Toronto, Ont.)
À : Médecin-chef, Le Centre des sciences de la santé mentale Ontario Shores (Whitby, Ont.)

Patricia A Maxwell, CHE
DE : Planificatrice principale intégration, qualité, ressources humaines de la santé, Réseau local d’intégration de la santé (Markham, Ont.)
À : Directrice régionale, Toronto Central Service Delivery Centre, Saint Elizabeth Health Care (Toronto, Ont.)

Hamilton and Area
Ajay B Bhardwaj
DE: Candidat, maîtrise en administration des affaires à l’Université McMaster (Hamilton, Ont.)
À : Gestionnaire, relations de prestataire de services, Centre d’accès aux soins communautaires de Hamilton Niagara Haldimand Brant (Hamilton, Ont.)

John P. Ruetz, CHE
DE: Vice président, services aux individus et l’éfficacité organisationnelle, Bridgepoint Hospital (Toronto, Ont.)
À : Principal, urgence et ALC, Réseau local d’intégration des services de santé Waterloo-Wellington (Kitchener, Ont.) 

Manitoba
Randy B Lock
DE: Directeur exécutif, Regional Health Authorities of Manitoba (Winnipeg, Man.)
À : Vice-président exécutif, Interlake Regional Health Authority (Stonewall, Man.)

Northern Alberta
Shawn T. Terlson, CHE
DE: Vice président, services corporatifs et chef des finances, Northern Health (Prince George, C.-B.)
À : Vice président, services des collèges et chef des finances, NorQuest College (Edmonton, Alb.)

Southern Alberta
Brenda C Rebman
DE: Vice présidente, services cliniques et aux individus, Siège social Interior Health (Kelowna, C.-B.)
À : Vice présidente, Apprentissage organisationnel, développement et recrutement, Alberta Health Services (Calgary, Alb.) 

Southwestern Ontario
Eleanor M Groh
DE: Directrice, services d’urgence, médecine et rénale, Hôtel-Dieu Grace Hospital (Windsor, Ont.)
À : Directrice-chirurgie/santé pour femmes et enfants, Chatham-Kent Health Alliance (Chatham, Ont.)

New Members - June 2011 / Nouveaux Membres - juin 2011

(Le texte français suit.)

Period of May 15, 2011 to June 14, 2011—listed by Chapters:

New College Active Members

BC Interior
Erica Phillips
Health Service Administrator, Golden & Invermere District Hospital (Golden, BC)

Lila-Mae Soleski
Project Director, Interior Health (Kelowna, BC)

Greater Toronto Area
Michael R Heffer
Director of Pharmacy and Interprofessional Practice, St. Joseph’s Health Centre (Toronto, ON)

Kara Kitts
Project Lead, Human Resources, St. Michael’s Hospital (Toronto, ON)

Andrew C Miller
President, ACM Consulting Inc. (Toronto, ON)

Malak Sidky
Medical Information Specialist, Allergan Canada Inc. (Markham, ON)

Sundeep S Sodhi
Consultant, Health System Governance, Ontario Hospital Association (Toronto, ON)

Eastern Ontario
Suzanne E J Larocque
Director, Quality, Risk and Evaluation, Accreditation Canada (Ottawa, ON)

Britta A Nielsen
Program Lead, Patient Costing, Canadian Institute for Health Information (Ottawa, ON)

NEON Lights
Stephanie Lawton
Clinical Manager, Sudbury Regional Hospital (Sudbury, ON)

New College Student Members

Greater Toronto Area
Denise TKC Dang
Masters in Health Administration at University of Ottawa

Constance M Lacy
Masters in Healthcare Management Schulich School of Business, York University

Sharon Vanin
Masters in Health Administration at University of Toronto

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 Période du 15 mai 2011 au 14 juin 2011 — liste établie par chapitre:

Nouveaux membres actifs du Collège

BC Interior
Erica Phillips
Administratrice, services de santé, Golden & Invermere District Hospital (Golden, C.-B.)

Lila-Mae Soleski
Directrice de projet, Interior Health (Kelowna, C.-B.)

Greater Toronto Area
Michael R Heffer
Directeur des services pharmaceutiques et pratique interprofessionnelle, St. Joseph’s Health Centre (Toronto, Ont.)

Kara Kitts
Chef de projet, ressources humaines, St. Michael’s Hospital (Toronto, Ont.)

Andrew C Miller
Président, ACM Consulting inc. (Toronto, Ont.)

Malak Sidky
Spécialiste aux renseignements médicaux, Allergan Canada inc. (Markham, Ont.)

Sundeep S Sodhi
Consultant, gouvernance du système de santé, Ontario Hospital Association (Toronto, Ont.) 

Eastern Ontario
Suzanne E J Larocque
Directrice, qualité, évaluation des risques, Agrément Canada (Ottawa, Ont.)

Britta A Nielsen
Chef de programme, coûts pour le patient, Institut canadien d’information sur la santé (Ottawa, Ont.) 

NEON Lights
Stephanie Lawton
Gestionnaire clinique, l’Hôpital régional de Sudbury (Sudbury, Ont.)

Nouveaux membres étudiants du Collège

Greater Toronto Area
Denise TKC Dang
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université d’Ottawa

Constance M Lacy
Maîtrise en gestion des soins de santé Schulich School of Business de l’Université York

Sharon Vanin
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Toronto

New Fellowship Program Approved by College Board / Le Conseil d’administration du Collège approuve le nouveau Programme de fellowship

(Le texte français suit.)


In October 2009, a Fellowship Task Force was formed by the College Board and Fellows Council to review the Fellowship designation program. The mandate of the Fellowship Review Task Force was to provide overall direction and advice to a special project led by Victoria Ostler, FCCHL to review the mandate, structure and components of the College’s Fellowship program. The Task Force was chaired by Ron Noble, FCCHL.   Its membership included John Borody, FCCHL; Alice Kennedy, FCCHL; Mimi Lowi-Young, FCCHL; Ray Racette, CHE and Linda O’Rourke, CAE.

Informed by an environmental scan, member surveys, interviews, benchmarking against comparator programs and literature review, the Task Force delivered its draft recommendations in October 2010 to the College Board.  These draft recommendations were then taken to CHEs and Fellows through an online survey to solicit their views on the proposed changes.  The survey found the renewed Fellowship Program resonated with this group of members, and that with the proposed changes, more CHEs would be interested in pursuing Fellowship.  The Board further reviewed the Fellowship Program model in February and April as details were refined.

In June 2011, the College Board of Directors approved the new Fellowship program model.

Key aspects of the renewed program include:
  • Confirmation of the program as a professional certification program, distinct but linked to the CHE program
  • Alignment with the LEADS in a Caring Environment capabilities framework and clear linking of the framework to candidate evaluation
  • A revised admission process which includes the candidate completing a LEADS 360 at the “Senior Executive” level , the use of an Executive Coach for reflection and 360 analysis, and feedback to the candidate on his/her leadership strengths and areas for development
  • The replacement of the existing four Fellowship project streams with one Leadership Project option which emphasizes the communication of practical applied learning that will be useful to the leadership profession
  • A new concise reporting format for the Leadership project based on the Canadian Health Services Research Foundation’s 1:3:25 format, with the intent of strengthening knowledge translation from senior leaders to developing leaders
  • Administrative changes to the program -- including delivery of the program using a cohort approach with intake twice per year
We invite interested CHEs who are in a senior leadership position to send in their CV for review and to sign up for a Fellowship Orientation Session. The first cohort intake is planned for October 31, 2011. Please contact Josée Lariviere at jlariviere@cchl-ccls.ca for more information.

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En octobre 2009, le Conseil d’administration et le Conseil des fellows du Collège ont créé un groupe de travail en vue de la révision du Programme de fellowship. Ce groupe de travail devait assurer une orientation générale et offrir des conseils à une équipe de projet spéciale dirigée par Victoria Ostler, FCCLS, dont la tâche consistait à réviser le mandat, la structure et les composantes du Programme.  Le groupe de travail était présidé par Ron Noble, FCCLS et ses membres comprenaient John Borody, FCCLS; Alice Kennedy, FCCLS; Mimi Lowi-Young, FCCLS; Ray Racette, CHE et Linda O’Rourke, c.a.é.

Éclairé par une analyse du contexte, des enquêtes auprès des membres, des entrevues, des comparaisons avec des programmes semblables et une analyse documentaire, le groupe de travail a transmis ses recommandations préliminaires au Conseil d’administration du Collège en octobre 2010. Ces recommandations ont ensuite été présentées aux CHE et aux fellows au moyen d’une enquête en ligne pour recueillir leurs avis sur les changements proposés.   L’enquête a révélé que le Programme de fellowship renouvelé plaisait à ce groupe de membres et que le nombre de CHE qui envisageraient de s’inscrire au Programme serait plus élevé si les changements proposés étaient adoptés. Le Conseil d’administration a de nouveau examiné le modèle de Programme de fellowship en février et en avril à mesure que ses détails étaient mis au point.

En juin 2011, le Conseil d’administration du Collège a approuvé le nouveau modèle de Programme de fellowship.

Voici les aspects clés du programme renouvelé :
  • Confirmation du programme en tant que programme de certification professionnelle, qui est distinct du Programme de certification (CHE), mais qui y est relié
  • Harmonisation avec le cadre des capacités de leadership LEADS… Diriger dans un milieu de soins et établissement de liens clairs entre le cadre et l’évaluation des candidats
  • Un processus d’admission révisé comprenant une évaluation tous azimuts du candidat au niveau du “cadre supérieur”, le recours à un mentor pour la réflexion et l’analyse de l’évaluation tous azimuts et une rétroaction donnée au candidat concernant ses points forts en leadership et les domaines à améliorer
  • Le remplacement des quatre options existantes pour les projets de fellowship par une seule option, un projet sur le leadership, qui insiste sur la communication d’apprentissages pratiques appliqués qui seront utiles à la profession de leader
  • Une nouvelle forme concise de rapport pour le projet sur le leadership, fondée sur le format 1:3:25 de la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, dont le but est de renforcer la transmission du savoir des cadres supérieurs aux leaders montants
  • Des changements administratifs, y compris l’application du Programme selon une approche axée sur les cohortes prévoyant l’admission de candidats deux fois par année
Nous invitons les CHE que le Programme intéresse et qui occupent un poste de cadre supérieur à envoyer leur CV pour examen et à s’inscrire à la séance d’orientation sur le Programme de fellowship. On prévoit accepter la première cohorte le 31 octobre 2011. Veuillez communiquer avec Josée Larivière à jlariviere@cchl-ccls.ca pour de plus amples renseignements.

Leadership Article in the Canadian Journal of Green HealthCare by the College President / Article sur le leadership rédigé par le président du Collège dans le Canadian Journal of Green HealthCare

(Le texte français suit.)

The spring issue of the Canadian Journal of Green HealthCare includes the leadership article “Corporate Leadership Priorities Include Environmental Stewardship,” by College President, Ray Racette, MHA, CHE.

The Canadian health sector is the second largest consumer of energy within the Canadian economy. In comparison to the United Kingdom’s National Health System (NHS) and the United States’ Environmental Protection Agency, Canada’s health system is falling behind in environmental health policies. This article identifies compelling reasons for Canada’s health leaders to make environmental stewardship a priority.

To read the full article, click here.

Spring 2011












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Le numéro du printemps du Canadian Journal of Green HealthCare comprend un article sur le leadership intitulé « Corporate Leadership Priorities Include Environmental Stewardship » qui a été rédigé par le président du Collège, Ray Racette, M.G.S.S., CHE.

Le secteur de la santé est le deuxième plus grand consommateur d’énergie au sein de l’économie canadienne. Comparativement au National Health System (NHS)  du Royaume-Uni et à l’Environmental Protection Agency des États-Unis, le système canadien de la santé accuse un retard en ce qui concerne les politiques en matière d’hygiène du milieu. Cet article présente des raisons convaincantes pour lesquelles les leaders canadiens en santé devraient faire de la gérance environnementale une priorité.

Pour lire l’article complet, cliquez ici.

Printemps 2011










2011 National Healthcare Leadership Conference - Whistler, British Columbia / Conférence national 2011 sur le leadership dans les soins de santé - Whistler (Colombie-Britannique)

 (Le texte français suit.)



The 2011 National Healthcare Leadership Conference, presented by the College and the Canadian Healthcare Association, featured two days of dynamic programming in Whistler, British Columbia. The conference theme was “Rising to the Challenge: Relationships Resources and Realities”. Nearly 700 participants heard keynote speakers Aidan Halligan, Christopher Mazza, Rahaf Harfoush and John Furlong. The conference also featured twenty-seven concurrent sessions on a variety of topics.

To view the presentations, please visit www.healthcareleadershipconference.ca.

The 2012 conference will be held in Halifax, Nova Scotia on June 4 and 5. The theme is “Leading the Best: New Ideas, New Thinking”. Plan to attend!

Title Sponsor:

ARAMARK Healthcare

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La Conférence nationale 2011 sur le leadership dans les soins de santé, tenue sous les auspices du Collège et de l’Association canadienne des soins de santé, a présenté une programmation dynamique pendant deux jours à Whistler (Colombie-Britannique), sous le thème de «Relever le défi : relations, ressources et réalité». Presque 700 participants sont venus entendre les conférenciers invités, notamment Aidan Halligan, Christopher Mazza, Rahaf Harfoush et John Furlong. La conférence a également offert vingt-sept séance simultanées traitant de sujets variés.

Pour accéder les présentations, consultez le site www.healthcareleadershipconference.ca.

La conférence 2012 aura lieu à Halifax (Nouvelle-É) les 4 et 5 juin. Le thème est« Leadership exemplaire : nouvelles idées, nouveau mode de pensée ». Soyez au rendez-vous!

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