Wednesday, January 19, 2011

Nursing Leadership: So What? Now What? / Le leadership infirmier : Qu’en est-il? Qu’en sera-t-il?

(Le texte français suit.)

2011 Nursing Leadership Conference
February 13-15, 2011, Le Centre Sheraton Hotel, Montreal, Quebec


Get inspired, create dialogue and help nurses fulfill their leadership role.

Register online at www.cna-aiic.ca

What Is the Nursing Leadership Conference?
In 2011, six national health organizations will collaborate to inspire new ideas, create dialogue and help nurses fulfill their leadership roles at the 12th national biennial Nursing Leadership Conference.

The six partner organizations – the Academy of Canadian Executive Nurses, the Canadian Association of Schools of Nursing, the Canadian College of Health Leaders, the Canadian Healthcare Association, the Canadian Nurses Association and the Canadian Public Health Association – share a commitment to providing a dynamic education program that focuses on key aspects of nursing leadership. This program is vital to supporting the nurse leaders of today and tomorrow who are charged with overseeing the delivery of timely, innovative, high-quality and cost-effective services across the health system.

Why Should You Attend?
The 2011 conference program is action-oriented and will appeal to leaders in all roles and at every level of experience. Designed to focus on our real-time impacts on patient, nurse and system outcomes, the conference framework provokes us to think about the difficult, “So what?” and “Now what?” questions around nursing leadership. Where are we making real differences? How are they happening? How can we sow the seeds of those successes across the system and the country?

Our exciting roster of speakers on the opening evening and Day 1 sets the stage by addressing the state of Canadian nursing leadership, public and political perspectives of the profession, and the demands facing nurse leaders now and in the near future.

Day 2 tackles the hard questions of the impacts being made by nurse leaders, challenges they face in their work, and ways they might choose to respond to unfolding health and operational demands. Days 2 and 3 round out the conference with a dynamic program of concurrent sessions that focus on innovative practices to shape Canadian nursing leadership in the areas of developing leadership capacity; moving interprofessional education into practice; and the impacts of research and programs on patient care, nursing education and nursing leadership.

By participating in the conference you will:
  • strengthen your capacity to lead and influence the future of nursing;
  • enhance your knowledge for more effective nursing leadership;
  • identify new opportunities to influence quality health outcomes through stronger nursing leadership; and
  • connect with a national network of nurses to share leadership experiences and best practices
Who Should Attend?
This conference is for nurses in formal and informal leadership and management roles across all areas of nursing practice – direct care, education, research, administration, public and community health and policy development. It’s also for nursing and health administration students, consultants, policy decision-makers, CEOs and others who work with nurses and have an interest in the leadership impacts of nursing.

MAINTENANCE OF CERTIFICATION
Attendance at this program entitles certified Canadian College of Health Leaders members (CHE / Fellow) to 11.25 Category I credits toward their maintenance of certification requirement.
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La Conférence sur le leadership dans la profession infirmière de 2011
Du 13 au 15 février 2011, Hôtel Le Centre Sheraton Montréal (Québec)

Bénéficiez de l’inspiration née du dialogue et aidez les infirmières et les infirmiers à assumer leur rôle de chef de file.

Inscription en ligne à www.cna-aiic.ca.

Qu’est-ce que la Conférence sur le leadership dans la profession infirmière?
En 2011, six organismes nationaux de soins de santé vont collaborer à la 12e conférence nationale biennale sur le leadership dans la profession infirmière pour promouvoir de nouvelles idées, créer des occasions de dialogue et aider les infirmières et les infirmiers à s’acquitter de leur rôle de chef de file.

Les six organismes partenaires – l’Académie des chefs de direction en soins infirmiers, l’Association canadienne de santé publique, l’Association canadienne des écoles de sciences infirmières, l’Association canadienne des soins de santé, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada et le Collège canadien des leaders en santé – ont un engagement commun, celui d’offrir un programme d’éducation dynamique et axé sur divers aspects du leadership dans la profession infirmière. Ce programme est essentiel au maintien de la prestation de services de santé de qualité, compétents et efficaces sur le plan des coûts, dans l’ensemble du système de santé.

Pourquoi y assister?
Le programme de la conférence de 2011 est axé sur l’action et intéressera les chefs de file, quels que soient leurs rôles et leurs niveaux d’expérience. Axé sur les effets en temps réel que nous avons sur les résultats pour les patients, les infirmières et le système, le cadre de la conférence nous pousse à réfléchir au sujet des questions difficiles « Qu’en est-il? » et « Qu’en sera-t-il? » à propos du leadership de la profession infirmière. Où faisons-nous vraiment une différence? Comment les manifestations de cette différence se produisent-elles? Comment semer le germe de ces réussites dans tout le système et dans tout le pays?

Les conférencières et conférenciers de la soirée d’ouverture et de la première journée vous passionneront : ils jetteront les bases nécessaire aux échanges en abordant l’état du leadership infirmier au Canada, les perspectives publiques et politiques de la profession et les exigences auxquelles ses chefs de file doivent  et devront faire face maintenant et dans un avenir rapproché.

Au cours de la deuxième journée, les participants se pencheront sur des questions difficiles telles que les effets produits par les infirmières et infirmiers chefs de file, les défis qu’ils doivent relever au travail et les moyens qu’ils pourraient choisir de prendre pour répondre aux nouvelles demandes sur les plans de la santé et des opérations. Au cours des deuxième et troisième journées, notre dynamique programme d’ateliers simultanés complétera la Conférence en se penchant sur les pratiques novatrices visant à préciser les formes de leadership infirmier au Canada dans les domaines du renforcement de la capacité en leadership, de l’introduction de la formation interprofessionnelle dans la pratique et des effets de la recherche et des programmes sur le soin des patients, la formation infirmière et le leadership infirmier.

En participant à la Conférence, vous :
  • renforcerez votre capacité de diriger et de bâtir l’avenir;
  • développerez vos connaissances pour améliorer votre efficacité en tant que chef de file;
  • trouverez de nouvelles possibilités d’influer sur la qualité des résultats pour la santé, grâce à un leadership infirmier plus solide;
  • vous relierez à un réseau national d’infirmières et d’infirmiers pour partager des expériences et des pratiques exemplaires en matière de leadership.
Qui devrait y participer?
Cette conférence s’adresse aux infirmières et infirmiers qui jouent à titre officiel ou officieux un rôle de direction dans tous les secteurs de la profession : soins directs, enseignement, recherche, administration, santé publique et communautaire et élaboration de politiques. Elle s’adresse aussi aux étudiantes et étudiants  en sciences infirmières et en gestion des services de santé, aux conseillères et conseillers, aux chefs de direction et aux autres personnes qui travaillent avec les professionnels des soins infirmiers et qui s’intéressent aux rôles de chef de file dans la profession infirmière.

MAINTIEN DE LA CERTIFICATION
Une participation à cette réunion par un membre certifié du Collège canadien des leaders en santé (CHE / Fellow) vaut 11.25 crédits de la catégorie I du MDC à l'égard de l'exigence du maintien de la certification à laquelle ceux-ci sont soumis.

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