CHSRF is Accepting Applications for EXTRA Until March 1, 2011 / La FCRSS acceptera les candidatures au programme FORCES jusqu’au 1er mars 2011

(Le texte français suit.)

The Executive Training for Research Application (EXTRA) program develops capacity and leadership to optimize the use of research-based evidence in managing Canadian health care organizations.

Consultations with chief executive officers, policy makers and other senior leaders in health care show that health care organizations are becoming more research-aware, and many are looking for means to create a research-literate organizational culture in which management decisions are systematically informed by research evidence. This cultural shift requires a critical mass of senior-level direct-care decision makers and policy makers who not only understand and create processes for acquiring research-based evidence, but who also have:

• the skills to find, appraise, adapt and apply research;
• a sophisticated knowledge of how research can and should affect decisions;
• the desire to build organizational capacity for research use; and
• a commitment to promoting the increasingly important collaboration between health service executives, nurses, physicians and researchers in the management of the health system.

As a long-term training program, EXTRA continues to equip and motivate a significant number of senior health service and policy makers to improve the quality and effectiveness of the health system through the use of research. Individuals participating in the EXTRA training experience act as important agents of change within their organizations, regional health authorities and the health care system.

Health service executives and policy makers from ministries and government departments and/or their organizations are eligible to apply.

CHSRF is accepting applications for EXTRA until March 1, 2011 at 12 p.m. EST. The 2011 Guide for Applicants can be downloaded from http://www.cchl-ccls.ca/default1b.asp?active_page_id=5758&lang=English.

The EXTRA program was set up with a grant from Health Canada.The views expressed within the program do not necessarily represent the views of Health Canada.
-----
For a listing of College Members in the EXTRA program, click here.

Login to the Member's Only section of our website to view EXTRA Intervention Projects by College members. To add your EXTRA testimonial and post your EXTRA Intervention Project contact communications@cchl-ccls.ca. 

--------------------------------------------------------------------------------

Le programme Formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) vise à renforcer les capacités et le leadership pour optimiser l’utilisation des données de recherche dans la gestion des organismes canadiens voués à la santé.

Des consultations auprès de PDG, de responsables de politiques et d’autres dirigeants dans le domaine de la santé démontrent que les organismes de services de santé sont de plus en plus intéressés par la recherche, et qu’ils sont en quête de moyens de créer une culture organisationnelle qui s’appuie sur les données probantes de la recherche pour éclairer systématiquement les décisions managériales. Ce changement de mentalité nécessite l’impulsion d’une masse critique de cadres et de responsables de politiques qui non seulement comprennent les données probantes et facilitent leur accès, mais qui également :

• possèdent les compétences pour repérer, évaluer, adapter et appliquer les résultats de recherche;
• font preuve d’une connaissance approfondie de l’influence potentielle de ces résultats sur la prise de décision;
• sont animés de la volonté d’accroître la capacité de leur organisme à utiliser la recherche;
• entendent promouvoir la collaboration de plus en plus importante entre les cadres des services de santé, les infirmières, les médecins et les chercheurs dans la gestion du système de santé.

En tant que programme de formation à long terme, FORCES poursuit sa mission de motiver un grand nombre de cadres supérieurs et de responsables de politiques, et de les doter de connaissances de pointe, pour qu’ils soient en mesure d’améliorer la qualité et l’efficacité du système de santé en faisant appel à la recherche. Après leur passage au programme FORCES, les participants deviendront des agents de changement influents au sein de leur organisme, de leur agence de la santé et des services sociaux ou du système de santé.

Les cadres des services de santé ainsi que les responsables de politiques du ministère ou leurs organismes sont habilités à présenter leur candidature. 

La candidature doit être soumise au plus tard le 1er mars 2011 à midi HNE. Il est possible de télécharger le Guide pour les candidats 2011 au http://www.cchl-ccls.ca/default1b.asp?active_page_id=5758&lang=French.

Le programme FORCES a reçu une subvention de Santé Canada qui n’endosse pas nécessairement les points de vue exprimés ici.

-----
Pour voir la liste des membres du Collège participant au programme FORCES, cliquez ici.

Accédez à la section de notre site Web réservée aux membres pour lire les projets d’intervention terminés par des membres du Collège dans le cadre du programme FORCES. Pour ajouter votre témoignage sur le programme FORCES et afficher le rapport de votre projet d’intervention, veuillez envoyer un courriel à communications@cchl-ccls.ca. Veuillez noter que les rapports des projets d’intervention du programme FORCES sont disponibles en anglais seulement.