Wednesday, February 27, 2013

College to Launch National Mentorship Program / Le Collège s’apprête à lancer un Programme national de mentorat

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Leaders is establishing a National Mentorship Program to further develop leadership capacity in Canada, to promote knowledge exchange between leaders, and to provide additional support and learning opportunities to future and aspiring leaders.

Although this marks a first in terms of a national mentorship deliverable, the College has been involved in several mentorship initiatives at the chapter level, and a unique private/public mentorship pilot program.  In the most recent issue of Healthcare Quarterly (Vol. 15 No.4  2012), Paul Castonguay, CHE, College Board Director and Regional Customer Value Leader with F. Hoffmann-La Roche, Ltd. describes the private/public mentorship pilot program in an insightful article entitled: “An Extra-organizational Mentorship Pilot for Canadian Health Leaders”.  In Mr. Castonguay’s article, he outlines the potential for leadership development through mentorship, the importance of sharing tacit knowledge and the benefits that both mentors and mentees gain from participating in the program. In addition he notes that the pilot program has “helped to advance partnerships based on trust and respect across the two sectors.”

The College is currently working with a diverse group of members and mentorship experts to design the National Mentorship Program, with plans to launch in late 2013. The program will build on the experiences gained through the chapter mentorship programs, and the private/public pilot mentorship program. With the help of some of Canada’s most esteemed health leaders, acting as mentors, we look forward to offering College members the opportunity to gain tacit knowledge, expand their networks and further develop their leadership skills. Stay tuned for more information as the program develops.

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Le Collège canadien des leaders en santé entend établir un programme national de mentorat afin de poursuivre le développement de la capacité de leadership au Canada, de favoriser le partage des connaissances entre les leaders et d’offrir encore plus de soutien et d’occasions d’apprentissage aux personnes qui aspirent à une fonction de leadership à l’avenir.

Bien qu’il s’agisse d’une première en ce qui concerne le caractère national de ce programme de mentorat, le Collège a déjà participé à plusieurs initiatives du genre au niveau des chapitres, ainsi qu’à un programme pilote privé-public unique. Dans le dernier numéro du Healthcare Quarterly (vol. 15, no 4, 2012), Paul Castonguay, CHE, membre du Conseil d’administration du Collège et leader régional de la valeur pour le client chez F. Hoffmann-La Roche ltée, décrit ce programme pilote dans un article fort instructif intitulé « An Extra-organizational Mentorship Pilot for Canadian Health Leaders ». Dans son article, M. Castonguay parle du potentiel du mentorat en tant qu’outil de développement du leadership, de l’importance de partager les connaissances tacites, de même que des avantages que les mentors et les mentorés tirent de leur participation au programme. En plus, il fait remarquer que le programme pilote a « aidé à favoriser les partenariats fondés sur la confiance et le respect entre les membres des deux secteurs ».

Le Collège travaille actuellement avec un groupe diversifié de membres et de spécialistes du mentorat à l’élaboration du Programme national de mentorat qu’il compte lancer vers la fin de 2013. Le programme fera fond sur l’expérience acquise grâce aux initiatives de mentorat des chapitres et au programme pilote privé-public. Avec l’aide de quelques-uns des leaders en santé les plus estimés du Canada qui agiront à titre de mentors, nous avons hâte d’offrir aux membres du Collège l’occasion d’acquérir des connaissances tacites, d’étendre leurs réseaux et de perfectionner leurs compétences en leadership. Surveillez les communications du Collège pour obtenir plus d’information sur le programme à mesure qu’il prendra forme. 


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