Wednesday, March 23, 2011

Executives and their Retirement / Les cadres et la retraite

(Le texte français suit.)

Those who do manage to retire successfully are those who have prepared themselves.

In a landmark study of executives and retirement conducted in 2001-2002, Jim Nininger, former President of the Conference Board of Canada, and currently Chair of the Board of Directors of the Community for Excellence in Health Governance, noted that those executives who had prepared well for their retirement, were the ones who were most likely to enjoy a smooth transition and to report high levels of satisfaction with their retirement. While he concluded that most executives do successfully transition from work to retirement, he found, unfortunately, that some do not.

One individual who participated in the study had been a senior health executive just before retiring. He reported that he experienced a high degree of stress during the lengthy transition he went through. He had chosen to retire and had assumed that it would be a relatively easy transition. Instead, he found himself floundering.  It took several months before he was able to identify who he wanted to be in this next stage of his life. In the end he concluded that he simply had not prepared himself before launching into retirement. His advice is summed up nicely in the study – “get ready”.

Research shows that roughly 3 in 10 Canadians will experience some anxiety and stress as they move into retirement.  There is no reason that this should be the case. There are many practical steps that individuals can take to enhance the chances that they will find retirement enjoyable from the very beginning. The Conroy Group’s online tool, LifeScape, a partner with the Canadian College of Health Leaders, has been designed to inform users of the issues that may trip them up and provides a wealth of suggestions about how to prepare effectively.

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ceux qui arrivent effectivement à prendre leur retraite avec succès sont ceux qui se sont préparés.

Dans une étude marquante sur les cadres et la retraite menée en 2001-2002, Jim Nininger, ancien président du Conference Board du Canada et président actuel du conseil d’administration de la Communauté d’action pour l’excellence en gouvernance de la santé, indiquait que les cadres qui s’étaient bien préparés à la retraite étaient les plus susceptibles de faire la transition en douceur et de se dire très satisfaits de leur nouvelle vie. Il a conclu que la plupart des cadres font la transition entre la vie active et la retraite avec succès, mais il a malheureusement constaté que ce n’est pas le cas pour certains.

Un individu ayant participé à l’étude était un cadre supérieur dans le domaine de la santé juste avant sa retraite. Il dit avoir connu un niveau élevé de stress pendant la longue transition qu’il a vécue. Il avait choisi de prendre sa retraite et croyait que la transition serait relativement facile, mais il a plutôt traversé une période difficile. Il lui a fallu plusieurs mois avant de déterminer quelle personne il voulait être pendant cette nouvelle étape de sa vie. À la fin, il a conclu qu’il ne s’était tout simplement pas préparé avant de faire le saut. Ce qu’il conseille est bien résumé dans l’étude : « préparez-vous ».

Selon les recherches, trois Canadiens sur dix connaîtront un certain degré d’anxiété et de stress au début de leur retraite. Cela n’a pourtant aucune raison d’être. Il y a de nombreuses mesures que les gens peuvent prendre pour accroître leurs chances de trouver leur retraite agréable dès le début. L’outil en ligne LifeScape du Conroy Group, un partenaire du Collège canadien des leaders en santé, a été conçu pour informer ses utilisateurs des questions qui pourraient les dérouter et offre une foule de suggestions sur les moyens qu’ils peuvent prendre pour se préparer efficacement.

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