Friday, November 28, 2014

First strategic alliance developed with a healthcare employer in British Columbia / Première alliance stratégique établie avec un employeur du secteur de la santé de la Colombie-Britannique

(Le texte français suit.)


The Canadian College of Health Leaders and the Mennonite Benevolent Society (Menno Place) have signed the first agreement in British Columbia healthcare that commits to setting the Certified Health Executive (CHE) designation as a standard for leaders to develop skills and competencies, and to increase the capabilities of health leaders in Canada. Menno Place will foster leadership development for health leaders including the support and pursuit of the CHE designation as well as ongoing training using the LEADS in a Caring Environment capabilities framework.

The Canadian College of Health Leaders (the College) and the Mennonite Benevolent Society (Menno Place) recently established a strategic alliance that raises the level of leadership and management in the care of seniors in the province of British Columbia. Through this agreement the Menno Place recognizes the Certified Health Executive (CHE) designation and supports its maintenance of certification requirements. It also ensures a collaborative environment that will help the College and its members keep abreast of trends in health leadership and management.

“We are truly delighted to have signed an agreement with Menno Place,” said Ray Racette, CHE, College President and Chief Executive Officer. “The agreement acknowledges the commitment Menno Place has made towards developing their health leaders, and recognizes the importance for their health leaders to become certified and earn the CHE designation.”

Menno Place is the first healthcare provider in British Columbia to commit to recognizing the CHE designation as the preferred professional credential for its leadership team. In doing so, Menno Place promotes excellence in the health leadership field and believes in the importance of a commitment to life-long learning by their leadership team.

Menno Place will continue its alignment with the LEADS in a Caring Environment capabilities framework, increasing leadership capabilities within the organization using a framework that is proven to advance competencies and professional capabilities in five key areas:
  • Leading Self
  • Engaging Others
  • Achieving Results
  • Developing Coalitions, and
  • Systems Transformation
Thirteen members of the Menno Place leadership team completed the Bringing LEADS to Life workshop series ensuring that Menno Place benefits from capable, competent and effective leadership. This training provides a framework that demands the development of skills and competencies for those employed in leadership and management roles at Menno Place.

“Menno Place is a leader in seniors’ care in the province of British Columbia, providing residential care, assisted living and independent living to 700 residents,” said Karen L. Baillie, CHE, Chief Executive Officer of Menno Place. “Our expression of leadership excellence through this alliance assures the general public, our residents and their families that we are committed to the highest standards of professional development for our leadership team. It assures the community that our leadership in seniors’ health care collaborates with a partner in excellence who promotes and develops the profession of healthcare leadership to the highest level possible.”

Ray Racette, CHE, President and Chief Executive Officer, Canadian College of Health Leaders
and Karen L. Baillie, CHE, CEO, Menno Place celebrate the agreement to collaborate and
develop skills and competencies in leadership roles and to increase the leadership capabilities
of health leaders in Canada

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Le Collège canadien des leaders en santé et la Mennonite Benevolent Society (Menno Place) ont signé la première entente du secteur des soins de santé de la Colombie-Britannique dans laquelle la Société s’engage à adopter le titre de Certified Health Executive (CHE) en tant que norme pour que les leaders perfectionnent leurs habiletés et compétences et améliorent les capacités des leaders en santé du Canada. Menno Place encouragera le développement du leadership de ses cadres en santé, entre autres, en les soutenant dans leurs efforts pour mériter le titre de CHE ainsi qu’en leur offrant une formation continue axée sur le Cadre national des capacités de leadership en santé LEADS.

Le Collège canadien des leaders an santé (le Collège) et la Mennonite Benevolent Society (Menno Place) ont récemment établi une alliance stratégique qui rehausse le niveau du leadership et de la gestion dans le domaine des soins aux aînés en Colombie-Britannique. Par cette entente, Menno Place reconnaît la valeur du titre de Certified Health Executive (CHE) et appuie ses exigences en matière de maintien de la certification. Elle assure aussi l’établissement d’un milieu de collaboration qui aidera le Collège et ses membres à se tenir au courant des tendances en leadership et en gestion dans le secteur de la santé.

« Nous sommes réellement heureux d’avoir signé une entente avec Menno Place, a affirmé Ray Racette, CHE, président-directeur général du Collège. L’entente confirme l’engagement qu’a pris Menno Place à l’égard du perfectionnement de ses leaders en santé et reconnaît l’importance pour ses leaders en santé d’obtenir le titre de CHE. »

Menno Place est le premier fournisseur de soins de santé en Colombie-Britannique à s’engager à reconnaître le titre de CHE comme le titre professionnel préféré pour son équipe de direction. Ce faisant, Menno Place promeut l’excellence dans le domaine du leadership en santé et démontre qu’elle croit en l’importance d’un engagement de son équipe de direction à l’égard de l’apprentissage continu.

Menno Place continuera d’harmoniser ses pratiques avec le Cadre national des capacités de leadership en santé LEADS afin d’accroître les capacités de leadership au sein de l’organisation en utilisant ce cadre qui a démontré pouvoir améliorer les compétences et capacités professionnelles dans cinq domaines clés :
  • Être son propre Leader
  • Engager les autres
  • Atteindre des résultats
  • Développer des coalitions et
  • Transformer les Systèmes
Treize membres de l’équipe de direction de Menno Place ont participé aux ateliers de la série Application du Cadre LEADS dans le milieu de travail, veillant ainsi à ce que Menno Place bénéficie d’un leadership compétent et efficace. Cette formation fournit un cadre qui exige que les personnes occupant des postes de direction et de gestion à Menno Place perfectionnent leurs capacités et compétences en leadership.

« Menno Place est un chef de file en soins des aînés en Colombie-Britannique. Nous offrons des soins en établissement, des logements avec services et des logements pour les aînés autonomes à plus de 700 personnes, indique Karen L. Baillie, CHE, directrice générale de Menno Place. En concluant cette alliance, nous montrons au grand public, à nos résidents et à leurs familles l’importance que nous accordons à l’excellence en leadership, ainsi que notre engagement à favoriser l’atteinte des normes les plus élevées de perfectionnement professionnel au sein de notre équipe de direction. Cette alliance montre à notre collectivité que nos leaders en soins de santé des aînés collaborent avec un partenaire d’excellence qui fait la promotion et assure le développement de la profession du leadership en santé afin qu’elle atteigne le plus haut niveau possible. »

Ray Racette, CHE, président-directeur du Collège canadien des leaders en santé et
Karen L. Baillie, CHE, directrice générale de Menno Place, célèbrent l’entente en vue de
collaborer et de perfectionner les habiletés et compétences des personnes occupant des postes
 de direction et d’accroître les capacités de leadership des leaders en santé au Canada.

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