Thursday, October 14, 2010

New chapters Team! / Nouvelle équipe pour les chapitres!

(Le texte français suit.)

Under the guidance of Linda O'Rourke, VP, Professional Standards & Leadership Development, Sylvie Deliencourt, Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development and Danielle Fortin, Chapter Liaison Coordinator will be your new points of contact in assisting the Chapters throughout the year. Chapters are an essential link in the College's relationship with its 3,100 members and with the local health services community. Working in partnership with the national office, our chapters provide tremendous opportunities for local participation, networking, professional development and the recruitment of new members and certified health executive (CHE) candidates. We certainly look forward to provide you with the support and assistance you need from the national office and look forward to working with you. Please find below Sylvie and Danielle’s respective roles and responsibilities.

Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development
Sylvie Deliencourt
T. 613-235-7218 ext 33
sdeliencourt@cchl-ccls.ca

Summary of Position
The Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development is responsible for the management of the College's Professional Designation Programs and its strategic alliances. This position oversees management of the Chapter relations and education including programs and services that support the Chapters. The Manager is responsible for the marketing, program evaluation and communications strategies as well as the development and maintenance of strategic alliances with universities, national organizations and provincial health authorities. The Manager is also responsible for the Maintenance of Certification (MOC) credits program. The Manager works closely with the Chapters and the Chapters Advisory Council as well as with the following committees: Professional Standards Council: CHE Program Committee and its working committees; CHE SDL Paper Award Committee and the Joint College - University Programs in Health and Management.

Chapter responsibilities with the support of Chapter Liaison Coordinator include:
  • Set strategies and goals with the Chapters and monitor progress
  • Identify and manage programs, services, and resources to support Chapters
  • Serve as member and College lead on the Chapters Advisory Council
  • Oversee orientation for Chapters
  • Oversee execution of educational events and activities for Chapters
  • Manage technology services provided to chapters, including e-learning and website
  • Manage relationships between the College's Strategic alliances and the local Chapters

Chapter Liaison Coordinator
Danielle Fortin
T. 613-235-7218 ext 26
dfortin@cchl-ccls.ca

Summary of Position
The Chapter Liaison Coordinator provides support to the Manager, Professional Designation Programs for the facilitation and support of the College's 21 Chapters in fulfilling their mandate of retention and recruitment of members through:
  1. Development of a National Learning Program and Calendar of Events
  2. Promotion of the Professional Designation Programs
  3. Creation of strong professional networks among members
  4. Promotion of the College and Chapter awards
  5. Advocacy aligned with the College positions and policies
This position also coordinates the Maintenance of Certification (MOC) Program and handles requests for MOC credits - individual and organizational. This position assists the Manager and Vice President with committee work.

Please do not hesitate to contact Sylvie or Danielle for any assistance you may require.

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Sous la direction de Linda O'Rourke, vice-présidente, Normes professionnelles et développement en leadership, Sylvie Deliencourt, gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership, et Danielle Fortin, coordonnatrice, Liaison avec les chapitres, seront les nouveaux points de contact auxquels les chapitres pourront demander de l’aide tout au long de l’année. Les chapitres constituent un lien essentiel entre le Collège et ses membres et les services de santé locaux. En travaillant en collaboration avec le bureau national, nos chapitres offrent dans leurs régions respectives de nombreuses occasions pour nos membres de participer à des activités, de se constituer des réseaux, de se perfectionner et de recruter de nouveaux membres et des candidats au titre de Certified Health Executive (CHE). Nous serons heureux de vous fournir le soutien et l’aide dont vous pourriez avoir besoin et nous avons hâte de travailler avec vous. Vous trouverez ci-dessous les fonctions et rôles respectifs de Sylvie et de Danielle.

Gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership Sylvie Deliencourt
Tél. : 613-235-7218, poste 33
sdeliencourt@cchl-ccls.ca

Résumé du poste
La gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership, est responsable de la gestion des programmes de certifications professionnelles du Collège et de ses alliances stratégiques. Elle supervise la gestion des relations avec les chapitres et de l’éducation, y compris des programmes et services qui soutiennent les chapitres. La gestionnaire est responsable des stratégies de marketing, d’évaluation de programmes et de communication, ainsi que de l’établissement et du maintien d’alliances stratégiques avec des universités, des organisations nationales et des autorités provinciales en matière de santé. La gestionnaire est aussi responsable du programme de crédits en vue du maintien de la certification (MDC). Elle collabore étroitement avec les chapitres et le Conseil consultatif, section régionale, ainsi qu’avec les comités suivants : le Conseil des normes professionnelles; le Comité du Programme CHE et ses comités de travail; le Comité des prix du mémoire d'apprentissage autonome CHE et le Comité mixte du Collège et des programmes universitaires en gestion de services de santé.

La gestionnaire, avec le soutien de la coordonnatrice de la liaison avec les chapitres, remplit les fonctions suivantes ayant un rapport avec les chapitres :
  • Établir des stratégies et des buts avec les chapitres et suivre les progrès réalisés;
  • Relever et gérer des programmes, des services et des ressources pour soutenir les chapitres;
  • Servir de membre et de principale représentante du Collège au sein du Conseil consultatif, section régionale;
  • Surveiller l’orientation pour les chapitres;
  • Superviser le déroulement des activités et événements éducatifs pour les chapitres;
  • Gérer les services technologiques fournis aux chapitres, y compris l’apprentissage en ligne et le site Web;
  • Gérer les relations entre les organismes avec lesquels le Collège a établi des alliances stratégiques et les chapitres locaux.

Coordonnatrice, Liaison avec les chapitres
Danielle Fortin
Tél. : 613-235-7218, poste 26
dfortin@cchl-ccls.ca

Résumé du poste
La coordonnatrice de la liaison avec les chapitres assure à la gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles, le soutien dont elle a besoin pour aider les 21 chapitres du Collège à remplir leur mandat, qui consiste à conserver les membres et à en recruter de nouveaux, par les moyens suivants :
  1. Établissement d’un programme d’apprentissage et d’un calendrier d’événements nationaux ;
  2. Promotion des programmes de certifications professionnelles;
  3. Création de solides réseaux professionnels entre les membres;
  4. Promotion des prix du Collège et des chapitres;
  5. Promotion des intérêts du Collège en conformité avec ses positions et politiques.
La titulaire de ce poste coordonne aussi le programme de maintien de la certification (MDC) et s’occupe des demandes de crédits de MDC des individus et des organisations. Elle aide aussi la gestionnaire et la vice-présidente à remplir les tâches liées au travail de divers comités.

N’hésitez surtout pas à communiquer avec Sylvie ou Danielle pour demander toute aide dont vous pourriez avoir besoin.

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