Thursday, November 29, 2012

2013 Call for EXTRA Fellowships / 2013 Appel de candidatures pour le programme FORCES

(Le texte français suit.)

The 14-Month Extra Team Fellowships

The 14-month Executive Training for Research Application (EXTRA) fellowships support teams of healthcare executives in initiating and leading evidence-informed improvements in their own organizations, or across jurisdictions involving multi-site teams and cross-boundary quality and performance improvement initiatives.

Program Benefits

EXTRA teams will collaborate and network with Canadian peers and faculty who possess improvement experience and skills through active mentoring and coaching of the intervention project, guided reading, topical coursework consisting of case-based teaching methods at residency sessions and competency-based self-directed e-learning. EXTRA fellows will develop the following core set of competencies:
  • knowing where and how to search for appropriate evidence to design and implement improvement initiatives
  • acquiring skills in health-evidence literacy, health information literacy, research methods, change and improvement theory, and improvement evaluation, with a focus on measuring the effectiveness and efficiency of the chosen interventions
  • employing leadership strategies to ensure successful execution of improvement initiatives, including effective communications and engagement with researchers, clinicians, board members, policymakers and consumers at suitable points along the change process
  • designing tactical approaches, strategic levers and feasible plans for implementing changes, including workflow mapping and simplification; six sigma and Lean processes; IHI methods; barriers and root-cause analysis; and methods to test and scale up improvements
  • knowing how to assemble data and information associated with public reporting of quality and performance initiatives
Key Dates

Application Deadline – February 5, 2013
Results Announced – April 3, 2013
First Residency Session – August 11–23, 2013

For complete details on eligibility, application submissions and selection process visit the Canadian Foundation for Healthcare Improvement.

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For a listing of College Members in the EXTRA program, click here.

Login to the Member's Only section of our website to view EXTRA Intervention Projects by College members, to add your EXTRA testimonial and post your EXTRA Intervention Project contact communications@cchl-ccls.ca.

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Programme FORCES de 14 mois destiné aux équips

Le programme de Formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) de 14 mois soutient des équipes formées de dirigeants de la santé intéressés à amorcer et à orienter les ameliorations fondées sur des données probantes au sein de leur établissement ou à se joindre à des équipes multisites de diverses provinces pour prendre part à des initiatives régionales d’amélioration du rendement et de la qualité.

Avantages du programme

Les équipes du programme FORCES collaboreront et établiront des réseaux avec leurs pairs et les enseignants qui possèdent de l’expérience et des compétences en matière d’amélioration de la qualité des services de santé au Canada. Grâce à l’encadrement organisationnel et au mentorat du corps enseignant au cours du projet d’intervention, aux lectures dirigées, aux cours fondés sur l’étude de cas durant les séances en résidence, aux modules d’autoapprentissage axes sur les compétences et au perfectionnement des qualités de chef, les boursiers FORCES acquerront les compétences leur permettant de :
  • concevoir des stratégies de recherche documentaire et trouver les données probantes pertinentes à l’appui d’initiatives d’amélioration;
  • mieux comprendre et analyser les données probantes et l’information sur la santé, maîtriser la méthodologie de la recherche, saisir les tenants et aboutissants de la théorie sur le changement et l’amélioration, évaluer l’amélioration et, en particulier, déterminer l’efficacité et l’efficience des interventions choisies;
  • mettre en oeuvre des stratégies de direction qui favoriseront la réussite des initiatives d’amélioration, dont la communication et la collaboration avec des chercheurs, des cliniciens, des membres du conseil d’administration, des responsables des politiques et des consommateurs aux moments opportuns au cours du processus de changement;
  • concevoir des tactiques, des leviers stratégiques et des plans réalisables en vue de la mise en oeuvre du changement, notamment la schematisation et la simplification du déroulement du travail, l’application des techniques Six Sigma et LEAN, les méthodes de l’Institute for Healthcare Improvement, l’analyse des obstacles et des causes profondes ainsi que les modes de mise à l’épreuve et l’augmentation des améliorations;
  • savoir recueillir les données et l’information sur les initiatives d’amélioration de la qualité
Dates importantes

Date limite de présentation des candidatures - le 5 février 2013
Divulgation des résultats - le 3 avril 2013
Première séance en residence - du 11 au 23 août 2013

Pour connaître les critères d’admissibilité, les modalités des présentations des candidatures et le processus de sélection visitez la Fondation canadienne pour l’amélioration des services.

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Pour voir la liste des membres du Collège participant au programme FORCES, cliquez ici.

Accédez à la section de notre site Web réservée aux membres pour lire les projets d’intervention terminés par des membres du Collège dans le cadre du programme FORCES. Pour ajouter votre témoignage sur le programme FORCES et afficher le rapport de votre projet d’intervention, veuillez envoyer un courriel à communications@cchl-ccls.ca. Veuillez noter que les rapports des projets d’intervention du programme FORCES sont disponibles en anglais seulement.

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