Wednesday, July 20, 2016

CCHL signs partnership agreement with Workforce Edge Consulting Inc. / Le CCLS signe un accord de partenariat avec Workforce Edge Consulting Inc.

(Le texte français suit.)

For immediate release


CCHL signs partnership agreement with Workforce Edge Consulting Inc.



Alliance will help Workforce Edge pursue exceptional partnerships, according to Shawn Drake & Tila Smith, Managing Partners

OTTAWA/VANCOUVER  – On June 14, 2016, Workforce Edge, a niche consultancy focused solely on improving staff scheduling and workforce deployment in healthcare, signed a strategic alliance with the Canadian College of Health Leaders (CCHL) to promote excellence in health leadership.

Tila Smith, Managing Partner, Workforce Edge,
Sylvie  Deliencourt, Director, Certification,  Leadership
 Development, CCHL, Shawn Drake, Managing Partner,
 Workforce Edge

“As a highly specialized firm that supports healthcare organizations to respond to workforce related challenges, Workforce Edge is pleased to be part of this strategic alliance. This partnership signals our unwavering commitment to the profession and will enable us to support the development of our leaders, in a way that aligns with the common standards of our clients,” said Tila Smith, Managing Partner.

Ray Racette, CHE, President and CEO of the Canadian College of Health Leaders, said: “We are excited about this collaboration with Workforce Edge, who is the first private corporation to show their commitment to health leadership by committing to have the CHE as a preferred designation for their leaders.”

“This alliance is timely. Today, traditional operational challenges around staffing coverage are exacerbated by the very real public policy issues of a shrinking workforce and a growing patient population. We all need to work more closely together than ever before, in the creation and implementation of feasible solutions to sustain high quality healthcare service delivery,” said Shawn Drake, Managing Partner.

“Workforce Edge recognizes the importance of having its leaders align with those employers delivering healthcare services across the country. With this partnership, our team looks forward to its role in developing skills leading to the CHE designation,” said Sylvie Deliencourt, Director, Certification and Leadership Development at the Canadian College of Health Leaders.

The Workforce Edge team of specialized consultants is dedicated to helping healthcare organizations cope with the increasing challenges of a limited and changing workforce. Workforce Edge partners to better enable service delivery by getting the right skill in the right place at the right time. Since 2001, Workforce Edge has been providing the hands on expertise and the deep, organizational change management necessary for organizations to transform their staff scheduling practices. The results are improved coverage and skill mix at the front line where patient care is delivered, increased compliance with collective agreements, and dramatic reductions in labour spend. Workforce Edge was established to fill a gap where systems implementations did not deliver the projected ROI or achieve a full implementation, and is vendor-neutral in supporting clients using many different scheduling and time capture systems on the market today: http://www.workforce-edge.com

The Canadian College of Health Leaders is a national, member-driven, non-profit association dedicated to ensuring that the country’s health system benefits from capable, competent and effective leadership. With 21 chapters across the country, representing thousands of individual and corporate members, the College offers capabilities-based credentialling, professional development opportunities, and an extensive career network.
http://www.cchl-ccls.ca


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For more information on the CHE Program and strategic alliances, contact:

Sylvie Deliencourt, Director, Certification, Leadership Development and Chapter Support 
Canadian College of Health Leaders
sdeliencourt@cchl-ccls.ca

1-800-363-9056 ext. 233

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Pour diffusion immédiate

Le CCLS signe un accord de partenariat avec Workforce Edge Consulting Inc.



L’alliance aidera Workforce Edge à établir des partenariats exceptionnels, selon Shawn Drake et Tila Smith, associés directeurs

OTTAWA/VANCOUVER – Le 14 juin 2016, Workforce Edge, un cabinet de conseil se spécialisant exclusivement dans l’amélioration de l’établissement des horaires du personnel et du déploiement des effectifs en soins de santé, a signé un accord avec le Collège canadien des leaders en santé (CCLS) afin de promouvoir l’excellence du leadership en santé.

Tila Smith, Managing Partner, Workforce Edge,
Sylvie Deliencourt, Directrice, Programme  de
 certification, développement en leadership, CCLS,
Shawn Drake, Managing Partner, Workforce Edge

« En tant que cabinet de conseil hautement spécialisé qui aide les organisations de soins de santé à régler les défis liés à leurs effectifs, Workforce Edge est heureux d’avoir établi cette alliance stratégique. Ce partenariat démontre notre engagement indéfectible à l’égard de la profession et nous permettra de soutenir le perfectionnement de nos leaders d’une manière conforme aux normes communes de nos clients », a déclaré Tila Smith, associée directrice.

« Nous nous réjouissons de cette collaboration avec Workforce Edge, qui est la première entreprise privée à manifester son engagement à l’égard du leadership en santé en adoptant la certification CHE comme titre privilégié pour ses leaders », a affirmé Ray Racette, CHE, président-directeur général du Collège canadien des leaders en santé.

« Cette alliance tombe à point. Aujourd’hui, les difficultés opérationnelles traditionnelles que présente la satisfaction des besoins en effectifs sont exacerbées par les questions de politique publique très réelles que sont la diminution de la main-d'œuvre et l’augmentation de la population de patients. Nous avons tous besoin de travailler ensemble encore plus étroitement que jamais pour créer et mettre en place des solutions pratiques afin de continuer d’assurer la prestation de services de santé de grande qualité », a ajouté Shawn Drake, associé directeur.

« Workforce Edge reconnaît l’importance d’avoir des leaders dont les compétences répondent aux besoins des employeurs offrant des services de soins de santé partout au pays. Notre équipe a hâte de jouer son rôle dans le cadre de ce partenariat pour développer les compétences en leadership menant à l’obtention du titre de CHE », a Sylvie Deliencourt, directrice, Programme de certification, développement en leadership et soutien des chapitres au Collège canadien des leaders en santé.

L’équipe de consultants spécialisés de Workforce Edge s’emploie à aider les organisations de soins de santé à faire face aux défis de plus en plus grands que pose une population active limitée et en pleine évolution. Workforce Edge travaille en partenariat avec les organisations pour favoriser une meilleure prestation des services en veillant à ce qu’elles disposent des compétences qu’il leur faut au bon endroit et au bon moment. Depuis 2001, Workforce Edge offre l’expertise sur le terrain et la gestion du changement organisationnel profond qui sont nécessaires pour que les organisations transforment leurs pratiques de programmation des horaires du personnel. Il en résulte une amélioration de la présence de personnel ayant la combinaison de compétences nécessaires aux premières lignes, là où les soins sont fournis, ainsi qu’un accroissement de la conformité avec les conventions collectives et des réductions très importantes des dépenses de main-d’œuvre. Le cabinet Workforce Edge a été créé pour combler les lacunes de systèmes dont la mise en œuvre n’a pas produit le RDI prévu ou n’a pas été complétée. Il ne prône pas le recours à un fournisseur particulier, mais aide plutôt les clients qui utilisent de nombreux systèmes d’établissement d’horaires et de saisie des heures de travail différents que l’on trouve aujourd'hui sur le marché. http://www.workforce-edge.com 

Le Collège canadien des leaders en santé est une association nationale sans but lucratif dirigée par ses membres qui s’efforce de faire en sorte que le système de santé du pays bénéficie de leaders capables, compétents et efficaces. Avec ses 21 chapitres au pays, représentant des milliers d’individus et de membres corporatifs, le Collège offre des titres de compétence fondés sur les capacités, des possibilités de perfectionnement professionnel et un important réseau de possibilités de carrière. 
http://www.cchl-ccls.ca 

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Pour de plus amples renseignements sur le Programme CHE et les alliances stratégiques, contactez :

Sylvie Deliencourt, directrice, Programme de certification, développement en leadership et soutien des chapitres 
Collège canadien des leaders en santé
sdeliencourt@cchl-ccls.ca
1-800-363-9056, poste 233

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