Thursday, July 21, 2016

2016 LEADS Exchange Day and Networking Reception / Journée d’échange sur le Cadre LEADS et réception de réseautage de 2016

(Le texte français suit.)



The 2016 LEADS Exchange Day took place at the Fairmont Château Laurier in Ottawa, Ontario on June 8, 2016, following the National Health Leadership Conference (NHLC).

LEADS Canada would like to thank our generous sponsors, our planning committee members, the facilitators, panel members, and mastermind facilitators for helping to make this day a success.

With 30 guests attending the networking reception and over 80 participants at the Exchange Day, the energy, and enthusiasm of the LEADS movement has gained tremendous momentum in our healthcare system and beyond. Planning is underway for a half day LEADS Exchange Day session in Vancouver BC, on November 3rd, 2016, following the BC Health Leaders Conference.

Our 2016 Sponsors:






And support from: 




-------------------------------------------------------------------------------

(Ce programme n’est pas disponible en français.)



Journée d’échange de la Communauté de pratique de la Collectivité LEADS

La Journée d’échange 2016 sur le Cadre LEADS a eu lieu au Fairmont Château Laurier à Ottawa, en Ontario, le 8 juin 2016, après la Conférence nationale sur le leadership en santé (CNLS).

LEADS Canada aimerait remercier nos généreux commanditaires, les membres de notre comité de planification, les animateurs, les membres du panel et les animateurs du groupe consultatif de pairs qui ont aidé à faire en sorte que cette journée soit un succès.

Trente personnes ont assisté à la réception de réseautage et plus de 80 ont participé à la Journée d’échange, ce qui montre l’ampleur de l’énergie et de l’enthousiasme que le mouvement LEADS suscite dans notre système de santé et au-delà. Nous avons commencé à planifier une demi-journée d’échange sur le Cadre LEADS qui aura lieu le 3 novembre 2016 à Vancouver, en C.-B., après la BC Health Leaders Conference.

Nos commanditaires :








avec le soutien de 




No comments:

Post a Comment