Thursday, January 29, 2015

Introducing the new on-line Healthcare Management Forum / Le nouveau Forum gestion des soins de santé en ligne est prêt

(Le texte français suit.)

Published as part of the SAGE family of journals, Forum is now available in an on-line format only, and can be accessed any time, on any device.

Members can access the full journal through the College web site. 




January 2015 feature article abstract

Mentoring in healthcare
A rehabilitation hospital’s launch of an innovative program for emerging leaders

Michelle Stuart, BComm, MHSA, Carol Wilson, BSc, MHS

With enterprise-wide interest by physicians, management, staff, and volunteers in developing future leaders across their organization, this article describes efforts to design, implement, and evaluate an inaugural, 1-year formal mentoring program for the Glenrose Rehabilitation Hospital, Alberta Health Services. Evaluation surveys were analyzed highlighting critical success factors incorporating a broad, diverse mentee/mentor applicant process, well-defined mentee/mentor selection/matching criteria, and use of a formal program to support knowledge acquisition through projects, learning sessions, and presentations.

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Forum, qui fait partie de la famille de revues de SAGE, est maintenant disponible en ligne seulement, et vous pouvez y accéder en tout temps au moyen de n’importe quel dispositif.

Les membres peuvent accéder à la version intégrale de la revue par l’entremise du site Web du Collège.




Résumé de l’article de fond de janvier 2015

Le mentorat dans le milieu de la santé
un hôpital de réadaptation lance un programme novateur pour les leaders émergents

Michelle Stuart, B. Comm., MHSA, Carol Wilson, B. Sc., MHS

Les médecins, la direction, le personnel et les bénévoles des entreprises veulent former de futurs leaders au sein de leur organisation. Le présent article décrit les efforts pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer un programme de mentorat d’un an utilisé pour la première fois par le Glenrose Rehabilitation Hospital des Alberta Health Services. Des sondages d’évaluation ont été analysés pour faire ressortir les facteurs de succès décisifs, qui intégraient un vaste processus de candidatures diversifié de mentorés et de mentors, des critères bien définis de sélection ou de jumelage de mentorés et de mentors et un programme visant à soutenir l’acquisition du savoir par des projets, des séances d’apprentissage et des présentations.

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