Biggest and Most Diverse Cohort in Decade-long Program
Ottawa, Canada – May 23, 2014 – Eleven inter-professional teams of senior healthcare leaders from across Canada have been selected for the Canadian Foundation for Healthcare Improvement’s flagship 2014-15 EXTRA program for healthcare improvement.
During the 14-month program, participants will acquire skills and knowledge to initiate, implement and sustain major quality improvement initiatives of strategic importance in their organizations and regions, with the goal of enhancing patient outcomes, quality of care and cost-effectiveness.
“On behalf of the federal government, I extend my congratulations to these 42 health leaders who were awarded a unique opportunity to become change agents in healthcare improvement,” said the Honourable Rona Ambrose, Federal Minister of Health. “Through funding for the Canadian Foundation for Healthcare Improvement, we are helping build leadership capacity to improve patient outcomes and realize healthcare efficiencies through innovation. I look forward to seeing the results from these strong teams.”
This 11th cohort will implement improvement projects across Canada in a range of healthcare areas, including a quality improvement framework to improve patient safety; an integrated ambulatory assessment service for mental health services; and an Emergency Department dashboard to improve timely patient care.
One example of a strong and innovative team is a unique collaboration between two provinces aiming to solve a common challenge. Fraser Health in British Columbia and Capital Health in Nova Scotia will jointly address a disconnect between near frail seniors and community care supports that was creating a barrier to healthy aging in their regions. The interprovincial team will work together to transform the current system from a traditional reactive approach towards a proactive and patient-oriented system. This will potentially enable seniors to live a higher quality of life within their community longer, reduce unnecessary emergency room visits and avoidable admissions to acute care, and reduce premature admission to residential care system.
“One problem, two provinces, one collaborative solution. This is what makes the EXTRA program unique in Canada,” said Dr. Jean Rochon, Chair of EXTRA’s Advisory Council which selects the participants (known as Fellows) on behalf of CFHI and its EXTRA partners - the Canadian College of Health Leaders (CCHL), the Canadian Medical Association (CMA), the
Canadian Nurses Association (CNA) and a consortium of 12 Quebec partners represented by the Initiative sur le partage des connaissances et le développement des competences (IPCDC).
Added Maureen O’Neil, CFHI President: “We’re pleased to announce the biggest ever cohort for this successful program that supports leaders in improving patient care.”
Read more about the 2014-15 EXTRA teams and their projects.
Learn about the EXTRA program for healthcare improvement.
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The Canadian Foundation for Healthcare Improvement is a not-for-profit organization dedicated to accelerating healthcare improvement by working with provinces, territories and other healthcare partners to promote efficient healthcare that delivers better outcomes. With a $10 million annual federal investment, CFHI supports the development of innovations that could save provincial-territorial healthcare budgets over $1 billion per year. CFHI is funded through an agreement with the Government of Canada.
For more information, please contact:
Paulette Roberge
Senior Communications Specialist
Canadian Foundation for Healthcare Improvement
W: 613-728-2238 ext. 288
C: 613-790-1070
E: paulette.roberge@cfhi-fcass.ca
Also read “2014 EXTRA Fellows selected” for a listing of members participating in the 2014-2015 cohort.
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La cohorte la plus nombreuse et la plus diversifiée de ce programme décennal
Ottawa, Canada – Le 23 mai 2014 – La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé a retenu, pour 2014-2015, onze équipes interprofessionnelles de cadres supérieurs des services de santé venant des quatre coins du pays dans le cadre du célèbre programme FORCES pour l’amélioration des services de santé.
Au cours de ce programme de 14 mois, les participants acquerront les compétences et les connaissances nécessaires pour lancer, mettre en oeuvre et soutenir de grandes initiatives d’amélioration de la qualité qui revêtent une importance stratégique pour leurs organisations et régions et qui visent à améliorer les résultats pour les patients, la qualité des soins ainsi que le rapport coût-efficacité.
« Au nom du gouvernement fédéral, je tiens à féliciter les 42 leaders de la santé qui se sont vus offrir une possibilité unique de devenir des agents de changement pour améliorer les services de santé », a déclaré l’honorable Rona Ambrose, ministre fédérale de la Santé. « Grâce au financement accordé à la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé, nous contribuons au renforcement des capacités de leadership en vue d’améliorer les résultats pour les patients et de réaliser des économies en santé grâce à l’innovation. J’ai hâte de voir les résultats des équipes aussi solides. »
Cette 11e cohorte mettra en oeuvre des projets d’amélioration partout au Canada dans divers de domaines de la santé, notamment un cadre d’amélioration de la qualité pour renforcer la sécurité des patients, un service intégré d’évaluation ambulatoire de la santé mentale ainsi qu’un tableau de bord des services d’urgence pour améliorer les soins aux patients en temps opportun.
Une collaboration unique entre deux provinces pour remédier à un problème commun constitue un parfait exemple d’une équipe solide et innovante. L’autorité sanitaire Fraser en Colombie-Britannique et la régie régionale de la santé Capital en Nouvelle-Écosse se pencheront ensemble sur le fossé qui existe entre le soutien à proximité personnes âgées en perte d’autonomie et les soins communautaires et qui fait obstacle à un vieillissement en santé dans leurs régions respectives. Les membres de l’équipe interprovinciale travaillent ensemble pour transformer le système actuel caractérisé par une approche réactive traditionnelle en un système proactif et axer sur le patient, ce qui permettra aux ainés non seulement de bénéficier, pendant plus longtemps, d’une meilleure qualité de vie au sein de leur communauté, mais aussi de réduire les visites inutiles aux urgences, les hospitalisations évitables pour soins aigus et les admissions prématurées dans le système de prise en charge en établissement.
« Un problème, deux provinces, une solution collaborative. C’est ce qui rend le programme FORCES unique au Canada », de dire le Dr Jean Rochon, président du Conseil consultatif du programme FORCES qui sélectionne les participants (appelés « boursiers ») au nom de la FCASS et de ses partenaires FORCES – Collège canadien des leaders en santé (CCLS), Association médicale canadienne, l’Association des infirmières et infirmiers du Canada (AIIC) et un consortium de 12 partenaires du Québec représenté par l’Initiative sur le partage des connaissances et le développement des compétences (IPCDC).
« Nous sommes heureux d’annoncer la cohorte la plus nombreuse de ce programme à succès qui appuie au fil des ans des dirigeants dans l’amélioration des soins aux patients », a ajouté Mme Maureen O’Neil, présidente de la FCASS.
En savoir plus sur les équipes FORCES de 2014-2015 et leur projet.
Découvrir le programme FORCES pour l’amélioration des services de santé.
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La Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé est un organisme sans but lucratif qui a pour mandat d’accélérer l’amélioration des services de santé en travaillant avec les provinces, les territoires et d’autres partenaires de services de santé pour promouvoir la prestation de soins efficaces qui se traduisent par de meilleurs résultats pour les patients. Grâce à un investissement fédéral annuel de 10 millions de dollars, la FCASS appuie le développement d’innovations susceptibles de réduire les budgets de santé des provinces et des territoires de plus de 1 milliard de dollars par an. La FCASS est financée selon une entente avec le gouvernement du Canada.
Pour plus de renseignements, communiquer avec :
Paulette Roberge
Spécialiste principale en communication
Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé
Tél. : 613-728-2238, poste 288
Cell. : 613-790-1070
Courriel : paulette.roberge@cfhi-fcass.ca
Aussi, lisez « Boursiers choisis pour le programme FORCES de 2014 » pour voir la liste des membres qui feront partie de la cohorte de 2014-2015.
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