According to The Globe and Mail news release (November 2015):
It's a significant achievement to make the list for Canada's Top 100 Employers but dozens of Canadian organizations manage to be the best in their field year after year. So how do they do it?
The simple answer is that they've made their companies exceptional places to work, but that's not enough to explain their staying power. Companies rise to the top by continuing to evolve so they get even better. Every year. That requires a dedicated commitment to making their workplace the best it can possibly be through a wide variety of progressive and innovative programs. (Retrieved from: http://www.theglobeandmail.com)
The College would like to recognize the following corporate members (in bold), along with employers, partners and academic institutes that include College members as part of their executive team, faculty or student body:
- 3M Canada Company
- Canadian Tire Corporation Limited
- College of Physicians and Surgeons of British Columbia
- Cisco Systems Canada Co.
- Deloitte LLP
- General Electric Canada (GE Healthcare)
- Hospital for Sick Children, The
- Johnson & Johnson Inc. (Johnson and Johnson Medical Companies)
- KPMG LLP
- Medtronic of Canada Ltd.
- PCL Construction
- Provincial Health Services Authority
- Royal Bank of Canada
- Siemens Canada Limited
- Simon Fraser University
- Stryker Canada Inc.
- Sunnybrook Health Sciences Centre
- TELUS Corporation
- University of Toronto
- Western University
For the complete list of top 100 employers for 2016, read the full article here: “Many of Canada’s Top 100 Employers have staying power”
Also read Canada’s Top 100 Employers, 2016 Winners, co-published by The Globe and Mail and Media Corp.
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Selon le communiqué du Globe and Mail (novembre 2015) :
Le fait de réussir à être inclus dans la liste des 100 meilleurs employeurs au Canada est une importante réalisation, mais des douzaines d’organisations canadiennes arrivent à être les meilleures dans leur domaine année après année. Alors, comment y arrivent-elles?
La réponse simple, c’est qu’elles ont fait de leurs compagnies des lieux exceptionnels où travailler, mais cela n’explique pas comment elles font pour demeurer parmi les meilleures. Les compagnies se hissent au sommet dans leur domaine en continuant d’évoluer pour devenir encore meilleures. Chaque année. Cela exige un solide engagement à rendre leur lieu de travail aussi bon que possible au moyen d’un large éventail de programmes progressistes et innovateurs. (Traduction d’un extrait d’un article paru dans : http://www.theglobeandmail.com)
Le Collège aimerait rendre hommage à ses membres corporatifs suivants (en caractères gras), ainsi qu’aux employeurs, partenaires et établissements universitaires dont l’équipe de direction, le corps professoral ou le corps étudiant comprend des membres du Collège :
- Banque Royale du Canada
- Centre des sciences de la santé Sunnybrook
- Cisco Systems Canada Co.
- College of Physicians and Surgeons of British Columbia
- Compagnie 3M Canada
- Deloitte s.e.n.c.r.l
- Générale Électrique du Canada (GE Healthcare)
- Hospital for Sick Children, The
- Johnson & Johnson Inc. (Johnson and Johnson Medical Companies)
- KPMG s.r.l.
- Medtronic du Canada ltée
- PCL Construction
- Provincial Health Services Authority
- Siemens Canada
- Société Canadian Tire Limitée
- Stryker Canada Inc.
- TELUS Corporation
- Université de Toronto
- Université Simon Fraser
- Université Western
Pour voir la liste complète des 100 meilleurs employeurs pour 2016, lisez l’article intégral ici : « Many of Canada’s Top 100 Employers have staying power »
Lisez aussi Canada’s Top 100 Employers, 2016 Winners, publication conjointe du Globe and Mail et de Media Corp.
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