The EXTRA program: Overview and benefits / Le programme FORCES: Aperçu et avantages

(Le texte français suit.)

 

The Executive Training for Research Application (EXTRA) program develops capacity and leadership to optimize the use of research evidence in managing Canadian healthcare organizations.

EXTRA gives health system managers across Canada the skills to better use research in their daily work, as a way to increase evidence-informed decision-making in the health system.

The EXTRA program targets health service professionals in senior management positions - nurse executives, physician executives, and other health administration executives.
Spread over three away-from-home residency sessions which incorporate curriculum modules, the fellowship experience offers:

1. knowledge of research evidence (its existence, location, and relevance/application)
2. the capacity to draw on "system thinking"
3. development of collaborative professional relationships
4. the ability to introduce and manage evidence-informed change

For complete details on eligibility, application submissions and selection process visit the Canadian Foundation for Healthcare Improvement.

Application Deadline: February 5, 2013

For a listing of College members in the EXTRA program, click here.

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Le programme Formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES) développe la capacité et le leadership afin d'optimiser l'utilisation des données issues de la recherche dans la gestion des organismes de santé au Canada.

Le programme FORCES donne, aux gestionnaires des services de santé canadiens, les compétences pour mieux utiliser la recherche dans leur travail afin d'améliorer la prise de décision éclairée par les données probantes dans le système de santé.

Le programme FORCES s'adresse aux professionnels des services de santé occupant des postes de niveau supérieur dans trois secteurs professionnels : infirmières gestionnaires, médecins gestionnaires et autres cadres exerçant dans la santé.

Répartie en trois séances en résidence qui intègrent les six modules du cursus, l'expérience des boursiers comprend les éléments suivants :

1. meilleure connaissance des données issues de la recherche (leur existence, ciblage, pertinence et applicabilité)
2. développement d'une « pensée systémique »
3. relations professionnelles axées sur la collaboration
4. développement de la capacité d'introduire et de gérer le changement organisationnel

Pour connaître les critères d'admissibilité, les modalités des présentations des candidatures et le processus de sélection visitez la Fondation canadienne pour l’amélioration des services de santé.

Date limite de présentation des candidatures: Le 5 février 2013

Pour voir la liste des membres du Collège participant au programme FORCES, cliquez ici.