First strategic alliance developed with a healthcare employer / Établissement d’une première alliance stratégique avec un employeur du secteur de la santé

(Le texte français suit.)

The College is pleased to announce that it recently established a strategic alliance with its first healthcare employer, the North East Community Care Access Centre (NE CCAC). Under this agreement the Certified Health Executive (CHE) program, the only certification program for health leaders in Canada, has been recognized, by the NE CCAC as the preferred designation of choice for its health leaders.

“I am very pleased and honoured to have pioneered this initiative with the College, and I look forward to increasing the number of leaders who hold the CHE designation within our organization.” states Richard Joly, Chief Executive Officer of the NE CCAC, and chair of the College’s NEON Lights Chapter.

With this agreement, the CHE program is now being incorporated as part of the NE CCAC talent management program, the first cohort will begin in 2014.

“I congratulate the North East Community Care Access Centre, and their Chief Executive Officer Richard Joly for recognizing that achievement of the CHE certification is a significant milestone in the professional development of a leader and their pursuit of lifelong learning,“ commented College President and Chief Executive Officer Ray Racette.

The College expects that this partnership will encourage other Canadian healthcare employers to consider establishing a strategic alliance with the College.

For more information on the CHE Program and strategic alliances, please contact Sylvie Deliencourt, Director, Certification, Leadership Development and Chapter Support at sdeliencourt@cchl-ccls.ca or 1-800-363-9056 ext 233.

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Le Collège est heureux d’annoncer qu’il a récemment établi sa première alliance stratégique avec un employeur du secteur de la santé, le Centre d’accès aux soins communautaires du Nord-Est (CASS du Nord-Est). En vertu de cette entente, le Centre a reconnu le titre de Certified Health Executive (CHE), accordé dans le cadre du seul programme de certification de leaders en santé au Canada, comme étant le titre professionnel de choix pour ses leaders en santé.

« Je suis très heureux et honoré d’avoir lancé cette initiative avec le Collège et je compte bien accroître le nombre de leaders titulaires du titre de CHE au sein de notre organisation », a déclaré Richard Joly, directeur général du CASS du Nord-Est et président du chapitre NEON Lights du Collège.

Dans le cadre de cette entente, la première cohorte entamera en 2014 le programme CHE que le CASS intègre actuellement dans son programme de gestion des talents.

« Je félicite le Centre d’accès aux soins communautaires du Nord-Est et son directeur général, Richard Joly, d’avoir reconnu que l’obtention du titre de CHE est une étape importante dans le développement professionnel et l’apprentissage continu d’un leader », a affirmé Ray Racette, président-directeur général du Collège.

Le Collège s’attend à ce que ce partenariat encourage d’autres employeurs canadiens du secteur de la santé à envisager d’établir une alliance stratégique avec lui.

Pour de plus amples renseignements sur le programme CHE et les alliances stratégiques, veuillez communiquer avec Sylvie Deliencourt, directrice, Programme de certification, développement du leadership et soutien aux chapitres, à sdeliencourt@cchl-ccls.ca ou au 1-800-363-9056, poste 233.