National Healthcare Leadership Conference - June 6-7, 2011 / Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé - les 6 et 7 juin 2011

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Leaders and the Canadian Healthcare Association are pleased to co-host the National Healthcare Leadership Conference (NHLC). Themed Rising to the Challenge: Relationships, Resources, and Realities, the conference will be held in Whistler, British Columbia on June 6 - 7, 2011.

Join us for an unparalleled opportunity of networking and knowledge sharing amongst our national, provincial and community health leaders from across the country.Come share, network and take a journey to Canada’s premiere, year-round destination!

Confirmed Speakers:

• Dr. Aidan Halligan - NHS Clinical Governance Support Team
• Dr. Christopher Mazza - President & CEO, Ornge
• Rahaf Harfoush - Member of Obama's Social Media Team; Associate Director, Digital Interaction, Media Team, World Economic Forum
• John Furlong - Chief Executive Officer, Vancouver 2010 Organizing Committee

Online registration opens on December 1, 2010.

Register early to benefit from the Super Early Bird Fee* of $675 + HST. This special rate is limited to the first 150 registrations received (first-come, first-served).

Click here for registration.

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Le Collège canadien des leaders en santé et l’Association canadienne des soins de santé sont heureux de servir d’hôtes conjoints de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé (CNLSS). La conférence, dont le thème sera Relever le défi : relations, ressources, et réalités, aura lieu à Whistler (Colombie-britannique) les 6 et 7 juin 2011.

Joignez-vous à nous pour une occasion inégalée de réseautage et de partage des connaissances avec nos leaders nationaux, provinciaux et locaux de la santé provenant des quatre coins du pays.Venez échanger, vous constituer des réseaux et visiter la principale destination au Canada, tout au long de l'année! 

Conférenciers :

• D^r Aidan Halligan - Premier directeur de gouvernance clinique pour le National Health Service (NHS) du Royaume-Uni
• D^r Christopher Mazza - Président, chef de la direction et créateur de la firme Ornge
• Rahaf Harfoush - Membre de l’équipe des médias sociaux de Barack Obama, Directrice adjointe, Interaction numérique, Équipe des médias, Forum économique mondial
• John Furlong - Directeur général, Comité d’organisation des Jeux de 2010 à Vancouver

Inscrivez-vous en ligne dès le 1er décembre 2010.

Inscrivez-vous tôt pour bénéficier du droit d’inscription très hâtive de 675 $ + TVH limité aux 150 premières inscriptions reçues (premier arrivé, premier servi).

Veuillez cliquez ici pour l’inscription.

Forum accepting manuscripts for Summer 2011 edition / Forum accepte des manuscrits pour son édition de l’été 2011

(Le texte français suit.)

Forum readers would like to see articles on non-institutional based service delivery models, cost containment strategies, how to create and communicate about "value" for public investment, how to move from an illness focus to wellness models of care, and how to gain physician commitment and support for change. The deadline for submissions is February 1, 2011. Questions can be sent to editor@sympatico.ca.

Submit your work to http://ees.elsevier.com/hcmf now!

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Les lecteurs de Forum aimeraient lire des articles sur les modèles de prestation de services hors établissements, les stratégies de compression des coûts, le mode de création et de communication des « valeurs » en vue de l’investissement public, le passage de soins axés sur la maladie à des modèles axés sur le bien-être et l’obtention de l’adhésion et du soutien des médecins en cas de changements. La date limite des propositions est fixée au 1er février 2011. Les questions peuvent être expédiées à editor@sympatico.ca.
                                                                         
Proposez vos articles à http://ees.elsevier.com/hcmf dès maintenant !

Welcome to our new corporate member - November 2010 / Bienvenue à notre nouveau membre corporatif - novembre 2010

(Le texte français suit.)

The College is pleased to welcome another new corporate member in the month of November. Look for how many more organizations have joined the professional association of choice for health leaders in next month’s issue! orate member in the month of November. Look for how many more organizations have joined the professional association of choice for health leaders in next month’s issue!

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Le Collège est fier d’accueillir un autre nouveau membre corporatif au mois de novembre. Restez au courant pour voir combien d’autres organisations se sont jointes à l’association professionnelle de choix pour les dirigeants du domaine de la santé dans notre prochaine édition!

Mölnlycke Health Care

2011 Corporate Membership Renewal - November 2010 / Renouvellement d'adhésion corporative 2011 - novembre 2010

(Le texte français suit.)

On September 15, 2010, the College embarked on its’ 2011 corporate membership renewal campaign. The corporate membership team would like to thank the members that reflect the 39% who have already renewed their membership to date!!

Reminder that your 2011 renewal fees are due no later than December 31st, 2010.

Should you not have received your College corporate renewal notice or should you have any questions please contact Johanne Featherstone, at jfeatherstone@cchl-ccls.ca or Carole S. Ambridge, at csambridge@cchl-ccls.ca or via telephone at 800-363-9056 ext. 23 or 31 respectively.

Your corporate membership team: Jaime M. Cléroux, Vice-President, Membership & Corporate Services and Carole S. Ambridge, Manager, Corporate Partnerships and Johanne Featherstone, Assistant, Membership and Corporate Services.

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Le 15 septembre 2010, le Collège a entrepris sa campagne de renouvellement d’adhésion corporative pour l’année 2011. L’équipe des services corporatifs remercie les membres qui reflètent le 39% des adhésions déjà renouvelées à ce jour!!

Rappel que vos frais de renouvellement sont dûs au plus tard le 31 décembre 2010.

Si vous n’avez pas reçu votre avis de renouvellement d’adhésion corporative au Collège ou si vous avez des questions, veuillez communiquer avec Johanne Featherstone, au jfeatherstone@cchl-ccls.ca ou Carole S. Ambridge, au csambridge@cchl-ccls.ca ou par téléphone au 800-363-9056 postes 23 et 31 respectivement.

Votre équipe des services corporatifs: Jaime M. Cléroux, Vice-présidente, Services aux membres et services corporatifs; Carole S. Ambridge, Gestionnaire, partenariats corporatifs et Johanne Featherstone, Adjointe, Services aux membres et services corporatifs.

College chapters present LEADS in a Caring Environment framework / Les chapitres du Collège présentent le cadre LEADS… Diriger dans un milieu de soins

(Le texte français suit.)

February 25th, 2010 marked the official CCHL-CCLS launch of the LEADS in a Caring Environment framework. The session, now available online, was hosted by CCHL-CCLS national office and the Eastern Ontario Chapter and featured a presentation regarding the framework by Graham Dickson, PhD.

Since the launch, the Newfoundland and Labrador, BC Lower Mainland and Hamilton & Area chapters have also hosted sessions offering College members an opportunity to learn more about the framework and earn Maintenance of Certification (MOC) credits towards their CHE designations. In the coming week the Quebec chapter AGM will include a presentation by CCHL-CCLS President and CEO, Ray Racette, CHE regarding the framework.

“The interest and enthusiasm regarding the framework across the country and as demonstrated by the Chapter Chairs and College members is very encouraging,” said Ray Racette. “We are very excited by the possibilities of the framework and look forward to offering sessions to the membership regarding its application and use.”

Visit the CCHL-CCLS website for additional information regarding the LEADS in a Caring Environment framework.

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C’est le 25 février 2010 que le Collège a officiellement lancé le cadre LEADS… Diriger dans un milieu de soins. Pendant cette séance, qui a été parrainée par le bureau national du CCLS et l’Eastern Ontario Chapter et qui est maintenant disponible en ligne, Graham Dickson, Ph. D. a fait une présentation concernant le cadre.

Depuis le lancement, les chapitres Newfoundland and Labrador, BC Lower Mainland et Hamilton & Area ont aussi parrainé des séances donnant aux membres du Collège l’occasion de mieux se renseigner sur le cadre et de mériter des crédits de maintien de la certification (MDC) en vue de la conservation de leur titre de CHE. Au cours de la prochaine semaine, le chapitre du Québec inclura dans son AGA une présentation sur le cadre par le président-directeur général du CCLS, Ray Racette, CHE.

« L’intérêt et l’enthousiasme que suscite le cadre dans tout le pays et que manifestent les présidents des chapitres et les membres du Collège sont très encourageants », dit Ray Racette. « Nous trouvons très excitantes les possibilités que présente le cadre et nous avons hâte d’offrir des séances aux membres sur son application et son utilisation. »

Visitez le site Web du CCLS pour obtenir des renseignements supplémentaires sur le cadre LEADS… Diriger dans un milieu de soins.

2011 National Awards Program - November 2010 / Programme national des prix 2011 - novembre 2010

(Le texte français suit.)

The 2011 National Awards Program boasts 14 awards honouring leaders in health care, including senior executives, emerging leaders, administrative and operational teams, nurses, students and more.

Over the next few issues of Communiqué we will be profiling the various awards and calling for your nominations. In this issue we are pleased to highlight the following awards:

Health Care Safety Award
Sponsored by: BD


Quality of Life Award
Sponsored by: Smith & Nephew


Robert Wood Johnson Awards
Johnson & Johnson Medical Products

We invite you to nominate a deserving individual or team for a College Award. The deadline to submit a nomination is February 1, 2011.

For more information on these and other awards, please click here. Or contact: Cindy MacBride, Manager, Awards and Sponsorships at cmacbride@cchl-ccls.ca, 1-800-363-9056, ext. 13.

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Le programme de 2011 prévoit quatorze prix honorant des cadres de services de santé, des équipes administratives et opérationnelles, des infirmières et des étudiants, entre autres.

Dans les prochains numéros du Communiqué, nous décrirons brièvement les divers prix du CCDSS et nous vous inviterons à proposer des candidats à ces prix. Dans ce numéro, nous sommes fiers de profiler les prix suivants :

Prix de la qualité de la vie
Commandité par : Smith & Nephew


Prix pour la sécurité des soins de santé
Commandité par : BD


Prix Robert Wood Johnson
Produits Médicaux Johnson & Johnson


Le Collège invite ses membres à lui faire parvenir des candidatures à son Programme national des prix de 2011. La date limite pour la présentation des candidatures est le 1er février 2011.

Pour plus ample renseignements sur le Programme national des prix 2011, s.v.p. cliquer ici, ou communiquer avec Cindy MacBride, Gestionnaire, programmes des prix et commandites, au 1 800 363-9056, poste 13.

College Members on-the-move - November 2010 / Membres du Collège à l’affiche - novembre 2010

(Le texte français suit.)

Period of October 13, 2010 to November 12, 2010—listed by Chapters:

BC Interior
Kristine BH Hill
FROM: Health Services Administrator, Shuswap Revelstoke Region (Salmon Arm, BC)
TO: Community Integration Health Services Administrator, North Okanagan Rural (Salmon Arm, BC)

BC Lower Mainland
Margaret E Meloche
FROM: Program Manager, High Acuity & Nursing Professional Practice, Richmond Health Services/Part of Vancouver Coastal Health (Richmond, BC)
TO: Manager, Clinical Services, Abbotsford, Burnaby of Fraser Health Authority (Abbotsford, BC)

Bluenose
 Major Marcus M Brauer, CD. B.Sc. CHE

FROM: Healthcare Administrator, Canadian Forces (Edmonton, AB)
TO: MHA Candidate, Dalhousie University (Halifax, NS)

Richard M Manuel, CHE
FROM: Director of Policy and Planning, Nova Scotia Department of Health Promotion and Protection (Halifax, NS)
TO: Senior Consultant, Pyra Management Consulting Services Inc. (Summerville, NS) 

Eastern Ontario
Susan E Anderson, CHE
FROM: Sub-contractor, Pyra Management Consulting Services (Ottawa, ON)
TO: Policy Analyst, Canadian Healthcare Association (Ottawa, ON)

Gilles Lanteigne, CHE
FROM: Executive Vice-President, Accreditation Canada (Ottawa, ON)
TO: Regional Director, Community Care Access Centre (Ottawa, ON)

Greater Toronto Area
Kelsi A Rousseau, CHE
FROM: Project Coordinator, Central Local Health Integration Network (Markham, ON)
TO: Manager, Quality and Patient Safety, York Central Hospital (Richmond Hill, ON)


Altaf Stationwala
FROM: Senior Vice President and Chief Operations Officer, Mount Sinai Hospital (Toronto, ON)
TO: President and Chief Executive Officer, York Central Hospital (Richmond Hill, ON) 

Manitoba
Duc Le, CHE
FROM: Executive Director, Finance, Northern Health Authority (Prince George, BC)
TO: Vice President, Corporate Services and Chief Financial Officer, Parkland Regional Health Authority (Dauphin, MB)

Valerie Buschau, CHE
FROM: Director, Corporate Services, Health Sciences Centre (Winnipeg, MB)
TO: Retired (Winnipeg, MB)

NEON Lights
Robert E Cunningham, CHE
FROM: President and Chief Executive Officer, Northeast Mental Health Centre (North Bay, ON)
TO: Executive Vice President and Chief Amalgamation Officer, Northeast Mental Health Centre, North Bay General Hospital (North Bay, ON)

Southwestern Ontario
Nancy E Fazackerley, FCCHSE
FROM : Executive Director, Versa Care Windsor Place (Windsor, ON)
TO: Retired (London, ON) 

Vancouver Island
Phyllis L O'Grady, CHE
FROM: LCol Commanding Officer, CF Health Services Centre (Pacific) (Winnipeg, MB)
TO: Student, Executive Coach Certificate, Royal Roads University (Victoria, BC)

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Période du 13 octobre 2010 au 12 novembre 2010 — liste établie par chapitre :

BC Interior
Kristine BH Hill
DE : administratrice, Services de santé, Shuswap Revelstoke Region (Salmon Arm, C.-B.)
À : integration communautaire, Administratrice des services de santé, North Okanagan Rural (Salmon Arm C.-B.)

BC Lower Mainland
Margaret E Meloche
DE : gestionnaire des programmes, Sécurité des patients, Richmond Health Services/Vancouver Coastal Health (Richmond, C.-B.)
À : gestionnaire, Services cliniques, Abbotsford, Burnaby of Fraser Health Authority (Abbotsford, C.-B.)

Bluenose
Major Marcus M Brauer, CD. B.Sc. CHE
DE : administrateur pour les soins de santé, Forces armées canadiennes (Edmonton, Alb.)
À : étudiant, Maïtrise des services de santé, Université Dalhousie (Halifax, N.-E.)

Richard M Manuel, CHE
DE : directeur, Politiques et planifications, Nova Scotia Department of Health Promotion and Protection (Halifax, N.-E.)
À : consultant principal, Pyra Management Consulting Services Inc. (Summerville, N.-E.)

Eastern Ontario
Susan E Anderson, CHE
DE : sous-contrat, Pyra Management Consulting Services (Ottawa, Ont.)
À : analyste en politiques, Association canadienne des soins de santé (Ottawa, Ont.)

Gilles Lanteigne, CHE
DE : vice président exécutive, Agrément Canada (Ottawa, Ont.)
À : directeur général, Centre d’accès aux soins communautaires (Ottawa, Ont.)

Greater Toronto Area
Kelsi A Rousseau, CHE
DE : coordonnatrice de projet, Réseau local d’intégration de la santé (Markham, Ont.)
À : gestionnaire, Qualité et soins aux patients, York Central Hospital (Richmond Hill, Ont.)

Altaf Stationwala
DE: vice-président sénior et chef des opérations, Mount Sinai Hospital (Toronto, Ont.)

À : président directeur-général, York Central Hospital (Richmond Hill, Ont.)

Manitoba
Duc Le, CHE
DE : directeur général, Finance, Northern Health Authority (Prince George, C.-B.)
À : vice-président, Services corporatifs et chef des opérations, Parkland Regional Health Authority (Dauphin, Man.)

Valerie Buschau, CHE

DE : directrice, Services corporatifs, Health Sciences Centre (Winnipeg, Man.)
À : retraité (Winnipeg, Man.)

NEON Lights
Robert E Cunningham, CHE
DE : président-directeur général, Centre de santé mentale du nord-est (North Bay, Ont.)
À : vice président et chef d’amalgamation, Centre de santé mentale du nord-est Hôpital de North Bay et du district (North Bay, Ont.)

Southwestern Ontario
Nancy E Fazackerley, FCCDSS
DE : directrice-générale, Versa Care Windsor Place (Windsor, Ont.)
À : retraité (London, Ont.)

Vancouver Island
Phyllis L O'Grady, CHE
DE : LCol commandant adjoint, Centre des services de santé des Forces Armées Canadiennes (Pacific) (Winnipeg, Man.)
À : étudiante, Certificat en coaching, Université Royal Roads (Victoria, C.-B.)

New College Members - November 2010 / Nouveaux membres du Collège - novembre 2010

(Le texte français suit.)

(Period of October 13 to November 12, 2010—listed by Chapters):

New Active College Members

Bluenose
Maureen Connolly
Manager, Contracts and Business Support, Physician Services, Capital District Health Authority (Halifax, NS)

Greater Toronto Area

Susanne Babic
Assistant Administrator, Region of Durham Hillsdale Estates (Oshawa, ON)

Diane E Browne
Associate Vice President, Business Development, ARAMARK Healthcare (Toronto, ON)

Yvonne Sinniah
Performance & Integration Consultant, Central West LHIN (Brampton, ON)

Manitoba
Dr. James Dalton
Chief Executive Officer, Diagnostic Services of Manitoba (Winnipeg, MB)

Mary-Jane Seager
Chief Medical Officer, Victoria General Hospital (Winnipeg, MB)

New College Student Members

BC Lower Mainland
Susan E Fleming
Masters in Business Administration, Sauder School of Business University of British Columbia

Greater Toronto Area
Kimberley L Floyd
Masters in Health Administration, University of Toronto

Thuy Hoang
Masters of Health Studies, Athabasca University

Benedict Menachery Jose
Masters in Health Administration, University of Ottawa

Kirk D.T. Owen
Masters in Health Administration, Dalhousie University

Angie Yeung
Masters in Business Administration, McMaster University

Hamilton and Area
Leslie Starr-Hemburrow
Masters of Business Administration, Athabasca University

Quebec
Anca Andreia Ghiran
Masters in Health Administration, University of Montreal

Southwestern Ontario
Carrie-Lynn Haines
Masters in Health Administration, University of Toronto

Vancouver Island
Kimberly A Ezergailis
Masters in Nursing, Charles Sturt University New College

New College Associate Members

BC Lower Mainland
Thomas W Wharton
(Vancouver, BC)

Greater Toronto Area
Erika D O’Hare
Lead Consultant, The Clarkson Group (Mississauga, ON)

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(Période du 13 octobre au 12 novembre 2010 — liste établie par chapitre):

Nouveaux membres actifs du Collège

Bluenose
Maureen Connolly
Gestionnaire, Contrats et support d’entreprise, Services médicaux, Capital District Health Authority (Halifax, N.-E.)

Greater Toronto Area
Susanne Babic
Administratrice-adjointe, Region of Durham Hillsdale Estates (Oshawa, Ont.)

Diane E Browne
Vice-présidente associé, Développement en entreprise, ARAMARK Healthcare (Toronto, Ont.)

Yvonne Sinniah
Consultante, Rendement et intégration, Les réseaux locaux d’intégration des services de santé du Centre-Ouest (Brampton, Ont.)

Manitoba
Dr. James Dalton
Président directeur-général, Diagnostic Services of Manitoba (Winnipeg, Man.)

Mary-Jane Seager
Médecin en chef, Victoria General Hospital (Winnipeg, Man.)

Nouveaux membres étudiants du Collège

BC Lower Mainland
Susan E Fleming
Maîtrise en administration des affaires, Sauder School of Business à l’Université de la Colombie-Britannique

Greater Toronto Area
Kimberley L Floyd
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Toronto

Thuy Hoang
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université Athabasca

Benedict Menachery Jose
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université d’Ottawa

Kirk D.T. Owen
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université Dalhousie

Angie Yeung
Maîtrise en administration des affaires à l’Université McMaster

Hamilton & Area
Leslie Starr-Hemburrow
Maîtrise en administration des affaires à l’Université Athabasca

Québec
Anca Andreia Ghiran
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Montréal

Southwestern Ontario
Carrie-Lynn Haines
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Toronto

Vancouver Island
Kimberly A Ezergailis
Maîtrise en soins infirmiers à l’Université Charles Sturt

Nouveaux membres associés du Collège

BC Lower Mainland
Thomas W Wharton
(Vancouver, C.-B.)

Greater Toronto Area
Erika D O’Hare
Consultante principale, The Clarkson Group (Mississauga, Ont.)

The College Announces New Partnership - The Conroy Group Inc.

(Le texte français suit.)

Partnering
The Canadian College of Health Service Executives (College) has partnered with the Conroy Group Inc. to bring a new benefit to its members! “LifeScape – Designing Your Future” is an interactive bilingual web-based tool that encourages adults of all ages to plan for the future.

What is LifeScape?
Planning for the future is important for both organizations and individuals. Identifying options for the future, giving a priority to planning, and taking action accordingly increases the chances of a successful outcome. To assist individuals in their life planning efforts, The Conroy Group Inc. has created LifeScape which encourages young employees to begin planning early for their future, while providing those reaching the later stages of their careers with the information they need to transition smoothly and successfully from full time work to, ultimately, retirement. The topics and interactive tools in LifeScape encourage positive personal development and enhance the likelihood that planning decisions will lead to a happy, healthy and financially secure future.

LEADS
It is important for leaders to set an example with respect to personal planning. This is reflected clearly in the LEADS in a Caring Environment leadership framework, particularly in the capability domains of Lead Self and Engages Others. LifeScape challenges its users to become more self-aware, educates them about the issues of importance in planning for their personal futures, and inspires them to take action. By taking action to manage their own lives wisely, leaders set a valuable example for others.

Find Out More
The College has arranged an exclusive 30% discounted annual rate for its members to subscribe to LifeScape. You are encouraged to visit http://www.theconroygroup.com to Take a Tour of LifeScape and find out more about this unique life planning tool! To subscribe to Lifescape click here and follow the simple instructions. The Conroy Group’s other lines of business include training and coaching in life planning. For additional details, contact Nancy Conroy at 613-729-2796.

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Partenariat
Le Collège canadien des directeurs de services de santé (le Collège) a établi un partenariat avec The Conroy Group Inc. pour offrir un nouvel avantage à ses membres! LifeScape – Créer votre avenir est un outil Internet interactif bilingue qui encourage les adultes de tous les âges à planifier leur avenir.

Qu’est-ce que LifeScape?
La planification est importante aussi bien pour les organisations que pour les individus. Déterminer les options pour l’avenir, accorder la priorité à la planification et agir en conséquence augmentent nos chances de parvenir à des résultats heureux. Afin d’aider les particuliers dans leurs efforts pour planifier leur vie, The Conroy Group Inc. a créé LifeScape qui encourage les jeunes employés à commencer tôt à planifier leur avenir tout en fournissant aux travailleurs qui en sont à des étapes plus avancées de leur carrière l’information dont ils ont besoin pour réussir une transition sans heurts entre le travail à temps plein et, ultimement, la retraite. Les sujets et des outils interactifs dans LifeScape encouragent le développement personnel et augmentent la probabilité que les décisions planifiées permettent aux gens de vivre heureux, en santé et à l’abri des soucis financiers à l’avenir.

LEADS
Il est important que les leaders donnent l’exemple en ce qui concerne la planification personnelle. On le voit clairement dans le cadre des capacités de leadership LEADS… Diriger dans un milieu de soins, notamment dans les domaines « être son propre Leader » et « Engager les autres ». LifeScape encourage ses utilisateurs à apprendre à mieux se connaître, les informe des questions importantes à prendre en compte en planifiant leur avenir personnel et les inspire à agir. En agissant ne manière à gérer leur propre vie sagement, les leaders donnent l’exemple.

Pour en savoir plus
Le Collège a négocié un rabais annuel exclusif de 30 % pour ses membres voulant s’abonner à LifeScape. Nous vous encourageons à accéder à http://www.theconroygroup.com pour une visite guidée de LifeScape qui vous donnera plus d’information sur cet outil de planification unique. Pour vous abonner à Lifescape, cliquez ici et suivez les instructions. Les autres secteurs d’activité de The Conroy Group comprennent la formation et la prestation de conseils en planification de vie. Pour plus de détails, communiquez avec Nancy Conroy au 613-729-2796.

College members on the CPSI Board / Membres du Collège au Conseil du ICSP

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Leaders is pleased to announce the appointments of our following members to the 2010-2011 Canadian Patient Safety Institute (CPSI) Board of Directors:

Maura Davies, FCCHSE, (Saskatchewan), Chair
Dan Florizone (Saskatchewan)
Sharon Goodwin (Ontario)
David Hill (Ontario)
Edouard Hendriks (New Brunswick)

We would like to congratulate our members and thank them for their commitment and dedication as Health Leaders.

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Le Collège canadien des leaders en santé est fier d'annoncer la nomination de ses membres suivants au Conseil d'administration de l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) pour l’année 2010-2011:

Maura Davies, FCCDSS (Saskatchewan), Présidente
Dan Florizone (Saskatchewan)
Sharon Goodwin (Ontario)
David Hill (Ontario)
Edouard Hendriks (Nouveau Brunswick)

Nous félicitons nos membres et les remercions pour leur engagement et dévouement comme leaders dans le domaine de la santé.

2010 Sweden Study Tour / Voyage d’étude 2010 en Suède

(Le texte français suit.)

Sponsored by:

Aramark Healthcare

 

In May 2010, 19 senior leaders participated in the 2010 Canadian College of Health Leaders (previously known as the Canadian College of Health Service Executives) Sweden study tour. The majority of participants were senior leaders from public and private health care organizations across Canada. One participant was from the United States of America and another from the United Kingdom. The 19th participant was the recipient of the inaugural Emerging Health Leader Sweden Study Tour Scholarship. The award recipient was asked to author this report outlining what he learned during the Sweden study tour regarding leadership from the perspective of an emerging leader.

This article provides an overview of the 2010 Sweden Study Tour, an overview of the LEADS in a Caring Environment Leadership Competency Framework (hereinafter referred to as the LEADS Framework) and an analysis of examples of leadership in the Swedish Healthcare System. Discussions focus on lessons learned from the perspective of an emerging leader.

View "Sweden Study Tour – Lessons on Leadership from an Emerging Leader’s Perspective" by Graham Gaylord, BSc, MHA.

Graham Gaylord
B.Sc, MHA.

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Emerging Health Leaders

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Commandité par :

Aramark Healthcare

En mai 2010, 19 cadres supérieurs ont participé au voyage d’étude en Suède organisé par le Collège canadien des leaders en santé (précédemment connu sous le nom du Collège canadien des directeurs de services de santé). La plupart des participants étaient de hauts dirigeants d’organisations de soins de santé publiques et privées de toutes les régions du Canada, alors qu’un venait des États-Unis et un autre, du Royaume-Uni. Le dix-neuvième participant était le récipiendaire de la première bourse pour voyage d’études en Suède de l’organisme Emerging Health Leaders. On a demandé au récipiendaire de rédiger ce rapport décrivant ce qu’il a appris pendant son voyage d’études en Suède concernant le leadership du point de vue d’un jeune leader.

Le présent article donne un aperçu du voyage d’études en Suède de 2010, une vue d’ensemble du cadre des compétences LEADS… Diriger dans un milieu de soins (ci-après appelé le cadre LEADS) et une analyse d’exemples de leadership dans le système suédois de la santé. L’auteur se concentre sur les leçons apprises du point de vue d’un jeune leader.

Voir « Sweden Study Tour – Lessons on Leadership from an Emerging Leader’s Perspective » par Graham Gaylord, B.Sc., M.G.S.S. (disponible en anglais)

Graham Gaylord
B.Sc., M.G.S.S.

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Executive Training for Research Application (EXTRA) / Formation en utilisation de la recherche pour cadres qui exercent dans la santé (FORCES)

(Le texte français suit.)

Driving decisions informed by evidence 

Apply now for a 2011 Fellowship

Superior management decisions are informed by evidence–that’s the premise of the EXTRA program.

This highly praised training program is designed specifically for health care leaders to provide them with the skills to find and apply research that guides good management and policy decisions.

The EXTRA program offers health care leaders a unique opportunity to learn the techniques and analysis required to confidently deliver evidence-informed change. As part of the EXTRA program, fellows carry out a project that addresses a need for change, identified by their organization and using a foundation of evidence.

Led by a prestigious, pan-Canadian faculty in four residency sessions over two years, the EXTRA program also gives fellows the rare chance to meaningfully engage and share experiences with their peers from across the country.

This program is ideal for leaders and decision-makers in Canada’s health services sector. While teaching key decision-making skills to individuals, the EXTRA program also results in immediate benefit for their teams and organizations.

For complete details, please visit http://www.cchl-ccls.ca/default1b.asp?active_page_id=5758&lang=English.

Applications due:    March 1, 2011
Results announced:     May 3, 2011

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Call for Nominations: CHSRF’s 2011 Excellence through Evidence award

Help recognize a health services leader who has implemented evidence-informed innovations in care and service delivery. The winner receives $15,000 to be used to inspire similar innovation across Canada.

Completed nomination forms must be received by January 11, 2011.

For more information visit CHSRF’s website. 

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Login to the Member's Only section of our website to view EXTRA Intervention Projects by College members. To add your EXTRA testimonial and post your EXTRA Intervention Project contact communications@cchl-ccls.ca.

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Animer la prise de décisions éclairées par les données probantes

Présentez dès maintenant votre candidature au programme de bourses 2011

Les décisions plus importantes prises par les dirigeants sont éclairées par les données probantes – voilà la prémisse du programme FORCES.

Ce programme de formation louangé vise précisément à doter les dirigeants de la santé des compétences pour trouver et appliquer les résultats de recherche afin d’assurer une gestion saine et d’orienter leurs décisions en matière de politiques.

Grâce au programme FORCES, les dirigeants de la santé apprennent les techniques et les analyses pour opérer, en toute confiance, un changement éclairé par les données probantes. Dans le cadre du programme, les boursiers doivent mettre en œuvre un projet pour apporter un changement déterminé par leur organisation respective, au moyen de données probantes.

Dirigé par un groupe d’enseignements reconnus, provenant des quatre coins du Canada, répartis dans quatre séances en résidence, échelonnées sur une période de deux ans, le programme FORCES offre une occasion unique aux boursiers de discuter de leur expérience avec des pairs canadiens.

Ce programme est tout indiqué pour les dirigeants et les décideurs du secteur des services de santé. Le programme FORCES ne profite pas seulement aux boursiers en leur enseignant des habiletés de prise de décisions clés, il est aussi bénéfique à leur équipe et organisation.

Pour obtenir plus d’information, veuillez visiter le http://www.cchl-ccls.ca/default1b.asp?active_page_id=5758&lang=French.

Présentation des demandes :    1er mars 2011
Divulgation des résultats :    3 mai 2011

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Appel de candidatures 2011 : Prix Leadership au service de l’excellence de la FCRSS

Faites reconnaître un leader des services de santé qui a mis en place des innovations éclairées par les données probantes dans la prestation de soins et de services de santé. Le lauréat recevra la somme de 15 000 dollars devant être utilisée pour inspirer des changements similaires aux quatre coins du pays.

La FCRSS doit recevoir les formulaires de mise en candidature, dûment remplis, au plus le 11 janvier 2011.

Pour en savoir plus, veuillez visiter le site Web de la FCRSS. 
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Accédez à la section de notre site Web réservée aux membres pour lire les projets d’intervention terminés par des membres du Collège dans le cadre du programme FORCES. Pour ajouter votre témoignage sur le programme FORCES et afficher le rapport de votre projet d’intervention, veuillez envoyer un courriel à communications@cchl-ccls.ca. Veuillez noter que les rapports des projets d’intervention du programme FORCES sont disponibles en anglais seulement.

News Release - New Name / Communiqué de presse - Nouveau nom

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Service Executives Celebrates Four Decades with a New Name, the Canadian College of Health Leaders

(Halifax, NS – October 15, 2010) – The Canadian College of Health Service Executives announced its new name, the Canadian College of Health Leaders during its October 2010 Board of Directors meeting in Halifax. The new name is reflective of who the College is today and its future direction. The College’s commitment to health leaders throughout their career and to Canada’s health system is reflected in the accompanying tagline – Learning, Leading, Inspiring.

For four decades, the Canadian College of Health Leaders has brought together established and emerging health leaders from across Canada to learn, network, and exchange best practices—all with the aim of strengthening Canada’s health system. The College is confident as it enters its next four decades that it is on track to build on, strengthen and renew its services, the new name speaks to the value and benefits of the organization.

“In our consultation with College members as well as potential members it became evident that many did not see themselves reflected in the old name, specifically in the term ‘health service executives’, either because their work was not properly in the health services domain or because they were not in what they perceived as an executive role. The new College name allows us to address this while preparing the College to better recognize the importance of developing leaders early in their career” said College President Ray Racette, MHA, CHE.

“Our new name clearly emphasizes our focus on leadership and learning and our alignment with the recently established LEADS in a Caring Environment leadership capabilities framework. It reflects our commitment to support leadership development across the continuum of a career” commented Board Chair John King, MHA, CHE.

The Canadian College of Health Leaders
Founded in 1970, the College is a national, non-profit, professional association dedicated to developing, promoting, advancing and recognizing excellence in health leadership. The College’s 3,000 individual and 80 corporate members work in all health sectors across the country.

Contact:
Kathy Ivey
Manager, Marketing and Communications
CCHL
kivey@cchl-ccls.ca
www.cchl-ccls.ca
1-800-363-9056 ext. 22

View additional information about the College's updated logo.

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Le Collège canadien des directeurs de services de santé célèbre ses quatre décennies d’existence en prenant un nouveau nom, le Collège canadien des leaders en santé

(Halifax, Nouvelle-Écosse – le 15 octobre 2010) – Le Collège canadien des directeurs de services de santé a annoncé sa nouvelle appellation, Collège canadien des leaders en santé, dans le cadre de la réunion du conseil d’administration d’octobre 2010 à Halifax. Ce nouveau nom reflète l’identité actuelle du Collège et sa future orientation. L’engagement du Collège envers les leaders en santé tout au long de leur carrière et envers le système de santé canadien est reflété dans son titre d’appel : Apprendre, mener, inspirer.

Pendant quarante ans, le Collège canadien des leaders en santé a réuni des leaders en santé établis et émergents des quatre coins du Canada pour apprendre, réseauter et échanger des pratiques exemplaires, toujours dans le but de renforcer le système de santé canadien. À l’aube de quatre autres décennies, le Collège est confiant d’être sur la bonne voie pour construire, renforcer et renouveler ses services. La nouvelle appellation témoigne de la valeur et des avantages de l’organisme.

« Pendant nos consultations avec les membres et les membres potentiels du Collège, nous nous sommes rendu compte que bon nombre ne se sentaient pas inclus dans l’ancien nom, notamment dans le terme « directeurs des services de santé », soit parce que leur travail ne se situe pas exactement dans le domaine des services de santé, soit parce qu’à leur avis, ils n’occupent pas une fonction administrative. Le nouveau nom du Collège nous permet de régler ce problème tout en préparant le Collège à mieux reconnaître l’importance de former des leaders dès le début de leur carrière », explique le président du Collège Ray Racette, MHA, CHE.

« Notre nouveau nom fait clairement ressortir l’importance que nous accordons au leadership et à l’apprentissage ainsi que notre adhésion au cadre des capacités LEADS… Diriger dans un milieu de soins, mis en œuvre récemment. Il reflète notre engagement à soutenir le perfectionnement du leadership dans tout le continuum d’une carrière », précise le président du conseil, John King, MHA, CHE.

Le Collège canadien des leaders en santé
Le Collège canadien des leaders en santé, fondé en 1970, est une association professionnelle nationale sans but lucratif qui s’emploie à développer, à promouvoir et à reconnaître l’excellence du leadership dans le secteur de la santé. Les 3 000 membres et 80 sociétés membres du Collège représentent tous les secteurs de la santé au pays.

Renseignements :
Kathy Ivey
Gestionnaire, Marketing et communication
CCLS
kivey@cchl-ccls.ca
www.cchl-ccls.ca
1-800-363-9056, poste 22

Regardez les informations additionnelles sur le logo à jour du Collège.

New chapters Team! / Nouvelle équipe pour les chapitres!

(Le texte français suit.)

Under the guidance of Linda O'Rourke, VP, Professional Standards & Leadership Development, Sylvie Deliencourt, Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development and Danielle Fortin, Chapter Liaison Coordinator will be your new points of contact in assisting the Chapters throughout the year. Chapters are an essential link in the College's relationship with its 3,100 members and with the local health services community. Working in partnership with the national office, our chapters provide tremendous opportunities for local participation, networking, professional development and the recruitment of new members and certified health executive (CHE) candidates. We certainly look forward to provide you with the support and assistance you need from the national office and look forward to working with you. Please find below Sylvie and Danielle’s respective roles and responsibilities.

Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development
Sylvie Deliencourt
T. 613-235-7218 ext 33
sdeliencourt@cchl-ccls.ca

Summary of Position
The Manager, Professional Designation Programs and Leadership Development is responsible for the management of the College's Professional Designation Programs and its strategic alliances. This position oversees management of the Chapter relations and education including programs and services that support the Chapters. The Manager is responsible for the marketing, program evaluation and communications strategies as well as the development and maintenance of strategic alliances with universities, national organizations and provincial health authorities. The Manager is also responsible for the Maintenance of Certification (MOC) credits program. The Manager works closely with the Chapters and the Chapters Advisory Council as well as with the following committees: Professional Standards Council: CHE Program Committee and its working committees; CHE SDL Paper Award Committee and the Joint College - University Programs in Health and Management.

Chapter responsibilities with the support of Chapter Liaison Coordinator include:

• Set strategies and goals with the Chapters and monitor progress
• Identify and manage programs, services, and resources to support Chapters
• Serve as member and College lead on the Chapters Advisory Council
• Oversee orientation for Chapters
• Oversee execution of educational events and activities for Chapters
• Manage technology services provided to chapters, including e-learning and website
• Manage relationships between the College's Strategic alliances and the local Chapters

Chapter Liaison Coordinator
Danielle Fortin
T. 613-235-7218 ext 26
dfortin@cchl-ccls.ca

Summary of Position
The Chapter Liaison Coordinator provides support to the Manager, Professional Designation Programs for the facilitation and support of the College's 21 Chapters in fulfilling their mandate of retention and recruitment of members through:

1. Development of a National Learning Program and Calendar of Events
2. Promotion of the Professional Designation Programs
3. Creation of strong professional networks among members
4. Promotion of the College and Chapter awards
5. Advocacy aligned with the College positions and policies

This position also coordinates the Maintenance of Certification (MOC) Program and handles requests for MOC credits - individual and organizational. This position assists the Manager and Vice President with committee work.

Please do not hesitate to contact Sylvie or Danielle for any assistance you may require.

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Sous la direction de Linda O'Rourke, vice-présidente, Normes professionnelles et développement en leadership, Sylvie Deliencourt, gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership, et Danielle Fortin, coordonnatrice, Liaison avec les chapitres, seront les nouveaux points de contact auxquels les chapitres pourront demander de l’aide tout au long de l’année. Les chapitres constituent un lien essentiel entre le Collège et ses membres et les services de santé locaux. En travaillant en collaboration avec le bureau national, nos chapitres offrent dans leurs régions respectives de nombreuses occasions pour nos membres de participer à des activités, de se constituer des réseaux, de se perfectionner et de recruter de nouveaux membres et des candidats au titre de Certified Health Executive (CHE). Nous serons heureux de vous fournir le soutien et l’aide dont vous pourriez avoir besoin et nous avons hâte de travailler avec vous. Vous trouverez ci-dessous les fonctions et rôles respectifs de Sylvie et de Danielle.

Gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership Sylvie Deliencourt
Tél. : 613-235-7218, poste 33
sdeliencourt@cchl-ccls.ca

Résumé du poste
La gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles et développement en leadership, est responsable de la gestion des programmes de certifications professionnelles du Collège et de ses alliances stratégiques. Elle supervise la gestion des relations avec les chapitres et de l’éducation, y compris des programmes et services qui soutiennent les chapitres. La gestionnaire est responsable des stratégies de marketing, d’évaluation de programmes et de communication, ainsi que de l’établissement et du maintien d’alliances stratégiques avec des universités, des organisations nationales et des autorités provinciales en matière de santé. La gestionnaire est aussi responsable du programme de crédits en vue du maintien de la certification (MDC). Elle collabore étroitement avec les chapitres et le Conseil consultatif, section régionale, ainsi qu’avec les comités suivants : le Conseil des normes professionnelles; le Comité du Programme CHE et ses comités de travail; le Comité des prix du mémoire d'apprentissage autonome CHE et le Comité mixte du Collège et des programmes universitaires en gestion de services de santé.

La gestionnaire, avec le soutien de la coordonnatrice de la liaison avec les chapitres, remplit les fonctions suivantes ayant un rapport avec les chapitres :

• Établir des stratégies et des buts avec les chapitres et suivre les progrès réalisés;
• Relever et gérer des programmes, des services et des ressources pour soutenir les chapitres;
• Servir de membre et de principale représentante du Collège au sein du Conseil consultatif, section régionale;
• Surveiller l’orientation pour les chapitres;
• Superviser le déroulement des activités et événements éducatifs pour les chapitres;
• Gérer les services technologiques fournis aux chapitres, y compris l’apprentissage en ligne et le site Web;
• Gérer les relations entre les organismes avec lesquels le Collège a établi des alliances stratégiques et les chapitres locaux.

Coordonnatrice, Liaison avec les chapitres
Danielle Fortin
Tél. : 613-235-7218, poste 26
dfortin@cchl-ccls.ca

Résumé du poste
La coordonnatrice de la liaison avec les chapitres assure à la gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles, le soutien dont elle a besoin pour aider les 21 chapitres du Collège à remplir leur mandat, qui consiste à conserver les membres et à en recruter de nouveaux, par les moyens suivants :

1. Établissement d’un programme d’apprentissage et d’un calendrier d’événements nationaux ;
2. Promotion des programmes de certifications professionnelles;
3. Création de solides réseaux professionnels entre les membres;
4. Promotion des prix du Collège et des chapitres;
5. Promotion des intérêts du Collège en conformité avec ses positions et politiques.

La titulaire de ce poste coordonne aussi le programme de maintien de la certification (MDC) et s’occupe des demandes de crédits de MDC des individus et des organisations. Elle aide aussi la gestionnaire et la vice-présidente à remplir les tâches liées au travail de divers comités.

N’hésitez surtout pas à communiquer avec Sylvie ou Danielle pour demander toute aide dont vous pourriez avoir besoin.

New Members - October 2010 / Nouveaux Membres - octobre 2010

(Le texte français suit.)

Period of October 1 to 12, 2010—listed by Chapters:

New Active College Members
 
Eastern Ontario
Catherine E Van Vliet
Director, Patient Services and Integration, Kemptville District Hospital (Kemptville, ON) 

Greater Toronto Area
Mona Bhalla

Senior Consultant, Deloitte Consulting (Toronto, ON)

Catherine A Hogan
Senior Managing Consultant, Blue Pebble (Toronto, ON)

Ruth A McFarlane

Administrator, Eharate Retirement and Nursing Home (Toronto, ON) 

Hamilton and Area
Sandra Kagoma

Director Pharmacy Services & Professional Practice, Brant Community Healthcare System (Brampton, ON) 

NEON Lights
Lynn Ryan MacKenzie

Executive Director, Algoma Family Services (Sault Ste Marie, ON) 

Southern Alberta
Larry C Neufeld

Department Manager / Clinical Department of Medicine, Alberta Health Services (Calgary, AB)

New College Student Members

BC Lower Mainland
Connie Chong
Masters in Health Administration at University of British Columbia

Chun (David) Ko

Masters in Health Administration at University of British Columbia

Alison KI Kong
Masters in Health Administration at University of British Columbia

Yun (Tanya) Tang

Masters in Business Administration at University of British Columbia 

Eastern Ontario
Sean A Gehring

Masters in Health Administration at Bradford University, United Kingdom 

Greater Toronto Area

Talya Wolff
Masters in Health Administration at University of Toronto 

Hamilton and Area
Vincent G Liou
Masters in Business Administration at McMaster University

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Période du 1 au 12 octobre 2010 — liste établie par chapitre:  

Nouveaux membres actifs du Collège

Eastern Ontario
Catherine E Van Vliet

Directrice, Services aux patients et insertion, Kemptville District Hospital (Kemptville, Ont.) 

Greater Toronto Area
Mona Bhalla

Consultante principale, Deloitte Consulting (Toronto, Ont.)

Catherine A Hogan

Administratrice associé principale, Blue Pebble (Toronto, Ont.)

Ruth A McFarlane

Administratrice, Eharate Retirement and Nursing Home (Toronto, Ont.) 

Hamilton and Area
Sandra Kagoma

Directrice des services pharmaceutiques et pratiques professionnelles, Brant Community Healthcare System (Brampton, Ont.) 

NEON Lights
Lynn Ryan MacKenzie
Directrice générale, Services aux familles d’Algoma (Sault Ste Marie, Ont.) 

Southern Alberta
Larry C Neufeld
Directeur, Département clinique de médecine, Alberta Health Services (Calgary, Alb.) 

Nouveaux membres étudiants du Collège

BC Lower Mainland
Connie Chong
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de la Colombie-Britannique

Chun (David) Ko
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de la Colombie-Britannique

Alison KI Kong
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de la Colombie-Britannique

Yun (Tanya) Tang
Maîtrise en administration des affaires à l’Université de la Colombie-Britannique 

Eastern Ontario
Sean A Gehring
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Bradford au Royaume-Uni 

Greater Toronto Area
Talya Wolff
Maîtrise en gestion des services de santé à l’Université de Toronto 

Hamilton and Area
Vincent G Liou
Maîtrise en administration des affaires à l’Université McMaster

College Members on-the-move - October 2010 / Membres du Collège à l’affiche - octobre 2010

 (Le texte français suit.)

Period of September 23, 2010 to October 12, 2010—listed by Chapters:

BC Interior
Robert L Bush

FROM: Director, Mental Health & Addictions / Director Aboriginal, Interior Health Authority (Cranbrook, BC)
TO: Site Administrator, Kootenay Boundary Regional Hospital East & West Kootenays (Trail, BC) 

BC Lower Mainland
Raelene Shea, CHE

FROM: Program Director, Clinical & Support Services, Interior Health (Kamloops, BC)
TO: Consultant, Strategic & Operational Health Services Planning, Shea Consulting (Vancouver, BC) 

Eastern Ontario
Carl Balcom, CHE

FROM: Clinical Manager, Bruyère Continuing Care (Ottawa, ON)
TO: Senior Director, Residential Programs, Bruyère Continuing Care (Ottawa, ON)

David A Kinsley, CHE

FROM: Director, Partner Relations, Montfort Hospital (Ottawa, ON)
TO: Vice President, Support Services and Partnerships, Montfort Hospital (Ottawa, ON) 

Greater Toronto Area
Cynthia D Draycott, CHE

FROM: Director, Medical Imaging, Cardio and Neurological Diagnostics, North York General Hospital (Toronto, ON)
TO: Director, Diagnostics Services & Clinical Support, York Central Hospital (Richmond Hill, ON)

Joy L Husak

FROM: Executive Director, Community Lifecare @ Home (Pickering, ON)
TO: Executive Director, Fairhaven Long Term Care (Peterborough, ON)

Sean J Molloy, CHE

FROM: Director, Knowledge Management, Quality Healthcare Network (Toronto, ON)
TO: Director, Operations, Quality Healthcare Network (Toronto, ON)

Susan M Owen, CHE

FROM: Consulting Manager, Blackstone Partners Consulting (Oakville, ON)
TO: Manager, Advisory Services, Performance and Technology, KPMG LLP (Toronto, ON)

Charles I Wertheimer, CHE

FROM: Partner, Integrated Planning Resources Inc. (Oakville, ON)
TO: Partner, Resource Planning Group Inc. (Toronto, ON)

Mary M Wilson Trider

FROM: Vice President, Halton Healthcare Services (Oakville, ON)
TO: Chief Executive Officer, Almonte General Hospital (Almonte, ON)

Deborah A Winick

FROM: Analyst, Cancer Care Ontario (Toronto, ON)
TO: Administrative Resident, St. Michael’s Hospital (Toronto, ON) 

Hamilton and Area
Ajay B Bhardwaj

FROM: Coordinator, Contract Revenue & Corporate Performance, Marchese Health Care (Hamilton, ON)
TO: MBA Candidate, DeGroote School of Business, McMaster University (Hamilton, ON) 

NEON Lights
Thierry L Séreau

FROM: Assistant Executive Director Patient, James Bay General Hospital (Moosonee, ON)
TO: Assistant Executive Director Patient, Weeneebaayko Area Health Authority (Moosonee, ON) 

Northern Alberta
Allan Shemanko

FROM: Assistant Manager, Respiratory Therapy Services Electrodiagnostics, Royal Alexandra Hospital (Edmonton, AB)
TO: Manager, Respiratory Therapy & Electrodiagnostic Services, Sturgeon Community Hospital (St. Albert, AB)

Lorena M Cabral, CHE

FROM: Administrative Director, Diagnostics and Ambulatory, Sudbury Regional Hospital (Sudbury, ON)
TO: Executive Director, Diagnostic Imaging, Alberta Health Services (Edmonton, AB) 

Quebec
Dr Françoise P Chagnon, CHE, AdmA

FROM: Director, Professional Services, Réadaptation Gingras Lindsay (Montréal, QC)
TO: Associate Program Director, Insurance Medicine and Medicolegal Expertise, Faculty of Medicine, Université de Montréal (Montréal, QC) 

Southern Alberta
Louise Bradley, CHE

FROM: Chief Operating Officer, Mental Health Commission of Canada (Calgary, AB)
TO: President and Chief Executive Officer, Mental Health Commission of Canada (Calgary, AB) 

Southwestern Ontario
Daniel W Germain

FROM: Vice President and Chief Financial Officer, The Credit Valley Hospital (Mississauga, ON)
TO: Vice President, Corporate Services and Chief Financial Officer, Windsor Regional Hospital (Windor, ON)

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Période du 23 septembre 2010 au 12 octobre 2010 — liste établie par chapitre:

BC Interior
Robert L Bush
DE: directeur, Santé mentale et toxicomanies / directeur Autochtone, Interior Health Authority (Cranbrook, C.-B.)
À: administrateur du site, Kootenay Boundary Regional Hospital East & West Kootenays (Trail, C.-B.) 

BC Lower Mainland
Raelene Shea, CHE
DE: directrice des programmes, Soins cliniques et soins de soutien, Interior Health (Kamloops, C.-B.)
À: consultante, Stratégies et planification opérationnels en matière de services de santé, Shea Consulting (Vancouver, C.-B.) 

Eastern Ontario
Carl Balcom, CHE
DE: responsable clinique, Soins continus Bruyère (Ottawa, Ont.)
À: directeur principal, Programmes résidentiels, Soins continus Bruyère (Ottawa, Ont.)

David A Kinsley, CHE
DE: directeur, Associé aux rapports, Hôpital Montfort, (Ottawa, Ont.)
À: vice-président, Services de soutien et de partenariats, Hôpital Montfort (Ottawa, Ont.) 

Greater Toronto Area
Cynthia D Draycott, CHE
DE: directrice, Imagerie médicale, diagnostique en cardiologie et neurologie, North York General Hospital (Toronto, Ont.)
À: directrice, Services de diagnostique et soutien clinique, York Central Hospital (Richmond Hill, Ont.)

Joy L Husak
DE: directrice générale, Community Lifecare @ Home (Pickering, Ont.)
À: directrice générale, Fairhaven Long Term Care (Peterborough, Ont.)

Sean J Molloy, CHE
DE: directeur, Consultant en gestion des connaissances, Quality Healthcare Network (Toronto, Ont.)
À: directeur des operations, Quality Healthcare Network (Toronto, Ont.)

Susan M Owen, CHE
DE: directrice en consultation, Blackstone Partners Consulting (Oakville, Ont.)
À: gestionnaire, Programme de consultation, performance et technologie, KPMG LLP (Toronto, Ont.)

Charles I Wertheimer, CHE
DE: partenaire, Integrated Planning Resources Inc. (Oakville, Ont.)
À: partenaire, Resource Planning Group Inc. (Toronto, Ont.)

Mary M Wilson Trider
DE: vice-présidente, Halton Healthcare Services (Oakville, Ont.)
À: présidente-directrice générale, Almonte General Hospital (Almonte, Ont.)

Deborah A Winick
DE: analyste, Cancer Care Ontario (Toronto, Ont.)
À: résidente administrative, St. Michael’s Hospital (Toronto, Ont.) 

Hamilton and Area
Ajay B Bhardwaj
DE: coordonnateur, revenue de contrat et service corporatif, Marchese Health Care (Hamilton, Ont.)
À: étudiant, Maîtrise en administration des affaires, McMaster University, DeGroote School of Business (Hamilton, Ont.) 

NEON Lights
Thierry L Séreau
DE: directeur exécutif adjoint, Services aux patients, James Bay General Hospital (Moosonee, Ont.)
À: directeur exécutif adjoint, Services aux patients, Weeneebaayko Area Health Authority, (Moosonee, Ont.) 

Northern Alberta
Allan Shemanko
DE: directeur adjoint, Services thérapeutiques pulmonaires, electrodiagnostiques, Royal Alexandra Hospital, (Edmonton, Alb.)
À: gestionnaire, Services thérapeutiques pulmonaires et electrodiagnostiques, Sturgeon Community Hospital (St. Albert, Alb.)

Lorena M Cabral, CHE
DE: directrice administrative, Diagnostiques et soins ambulatoires, Alberta Health Services (Sudbury, Ont.)
À: directrice générale, Imagerie diagnostique, Alberta Health Services (Edmonton, Alb.) 

Québec
Dr. Françoise P Chagnon, CHE, AdmA
DE: directrice, Services professionnels, Réadaptation Gingras Lindsay (Montréal, Qué.)
À: directrice adjointe, Assurance médicale et savoir-faire médicolégal, Faculté de médecine, Université de Montréal (Montréal, Qué.) 

Southern Alberta
Louise Bradley, CHE
DE: chef des opérations, Mental Health Commission of Canada (Calgary, Alb.)
À: présidente-directrice générale, Commission de la santé mentale du Canada (Calgary, Alb.) 

Southwestern Ontario
Daniel W Germain
DE: vice-président et Agent principal des finances, The Credit Valley Hospital (Mississauga, Ont.)
À: vice-président et Agent principal des finances, Services Corporatifs, Windsor Regional Hospital (Windsor, Ont.)

Welcome to our new corporate members - October 2010 / Bienvenue à nos nouveaux membres corporatifs - octobre 2010

(le texte français suit)

The College is pleased to welcome 10 new corporate members since the beginning of the New Year. Look for how many more organizations have joined the professional association of choice for health leaders in next month’s issue!

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Le Collège est fier d’accueillir 10 nouveaux membres corporatifs depuis le début de la nouvelle année. Restez au courant pour voir combien d’autres organisations se sont jointes à l’association professionnelle de choix pour les dirigeants du domaine de la santé dans notre prochaine édition!

Cohos Evamy

Trane

Gambro

Pharma Science

Microsoft Dynamics

Life Cell

HermanMiller Healthcare

Gazit America

University of Saskatchewan

2011 National Awards Program - October 2010 / Programme national des prix 2011 - octobre 2010

(Le texte français suit.)

Be recognized nationally as a leader in health care!

The 2011 National Awards Program boasts 14 awards honouring leaders in health care, including senior executives, emerging leaders, administrative and operational teams, nurses, students and more.

Over the next few issues of Communiqué we will be profiling the various awards and calling for your nominations. In this issue we are pleased to highlight the following awards:

Chapter Awards for Distinguished Service

Energy and Environmental Stewardship Award
Sponsored by:
Honeywell


Robert Zed Young Health Leader Award
Sponsored by:
Compass Group


For more information on these and other awards, please click here. Or contact: Cindy MacBride, Manager, Awards and Sponsorships at cmacbride@cchl-ccls.ca, 1-800-363-9056, ext. 13.

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Soyez reconnu à l’échelle nationale comme un leader dans le secteur des soins de santé!

Le programme de 2011 prévoit quatorze prix honorant des cadres de services de santé, des équipes administratives et opérationnelles, des infirmières et des étudiants, entre autres.

Dans les prochains numéros du Communiqué, nous décrirons brièvement les divers prix du CCDSS et nous vous inviterons à proposer des candidats à ces prix. Dans ce numéro, nous sommes fiers de profiler les prix suivants :

Prix des chapitre pour contribution remarquable

Prix pour la gérance de l’énergie et de l’environnement
Commandité par:
Honeywell


Prix Robert Zed – Jeune cadre de service de santé
Commandité par:
Groupe Compass


Pour plus ample renseignements sur le Programme national des prix 2011, s.v.p. cliquer ici, ou communiquer avec Cindy MacBride, Gestionnaire, programmes des prix et commandites, au 1 800 363-9056, poste 13.

CHLNet Update - October 2010 / Mise à jour sur le RCLS - octobre 2010

(Le texte français suit.)

Bill Tholl, MA, ICD.D, Executive Director

CHLNet continues to see a growing acknowledgment across jurisdictions and across disciplines, of the need for a coherent approach to growing health leadership across Canada. Not very long ago, excellence in health leadership was either ignored or just taken for granted. Today, it is now well accepted. Excellence in health leadership is now acknowledged as a sine qua non of excellence in the delivery of health care.

Over the course of the summer and early Fall, CHLNet has been invited to present to several provincial agencies and organizations, all of which have embraced our LEADS in a Caring Environment capabilities framework. Half of the provinces have either already joined or are in the process of joining CHLNet. In addition to continuing to work with the College to "Bring LEADS to Life", we have been invited to participate in Accreditation Canada's current efforts to update their governance and leadership guidelines to build off the LEADS leadership platform. There has also been an increased interest internationally with what CHLNet is doing, with presentations planned for both the International Leadership Association in Boston (end of October) and to the annual ISQUA conference in Paris (early October). It appears that the concept of forming a "value network" around health leadership that explicitly acknowledges distributive leadership is unique.

In terms of the challenge of building CHLNet as a "going concern", there have been positive developments.

• As the number of Network Partners grows, so does the financial and political viability of CHLNet. Some 26 organizations have now joined CHLNet, each agreeing to join and each contributing to growing the CHLNet value proposition. We have been asked to amend our proposal for government funding, via Health Canada, to help accelerate our two year program of work, we remain optimistic.
• CHLNet continues to serve a brokering role for Leaders for Life as a preferred partner in growing organizational capacity and, working through and with the College, helping to enhance the leadership toolbox available for individuals.
• Our pan-Canadian research network (funded through a grant from the Canadian Institutes for Health Research) continues to progress. We are now canvassing for "leadership-in-action" case-studies that would meet the eligibility requirements developed by the research team (please see CHLNet.ca).
• We are also looking for nominations for the MacNaught-Taillon Leadership Award, Canada's premier award acknowledging health leadership in support of advancing the overall objectives of our Medicare programs (again, see CHLNet.ca for nomination criteria).

I continue to be impressed by the breadth and depth of the commitment to CHLNet's efforts to grow leadership capacity and remain committed to doing my part to help network partners and "Friends of CHLNet" work together to advance the health leadership agenda.

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Bill Tholl, M.A., ICD.D, directeur général

Le RCLS continue de constater, dans toutes les disciplines et dans toutes les régions du pays, une reconnaissance grandissante du besoin d’aborder de manière cohérente le développement du leadership en santé dans l’ensemble du Canada. Il n’y a pas très longtemps, on ne se souciait pas de l’excellence du leadership en santé ou la tenait tout simplement pour acquis. Aujourd’hui, son importance est bien reconnue. On admet maintenant que l’excellence du leadership en santé est essentielle pour assurer l’excellence de la prestation des soins de santé.

Pendant l’été et au début de l’automne, plusieurs agences et organisations provinciales, qui ont toutes adopté le cadre des capacités LEADS… Diriger dans un milieu de soins, ont invité le RCLS à leur faire des présentations sur ses activités. La moitié des provinces se sont déjà jointes au RCLS ou sont en voie de la faire. En plus de travailler avec le Collège pour « donner vie au cadre LEADS », nous avons accepté l’invitation d’Agrément Canada de participer à ses efforts actuels pour mettre à jour ses lignes directrices en matière de gouvernance et de leadership en faisant fond sur le cadre LEADS. Ce que fait le RCLS intéresse aussi de plus en plus des organisations internationales, des présentations étant prévues pour l’International Leadership Association à Boston à la fin d’octobre et lors du congrès annuel de l’ISQUA à Paris au début d’octobre. Il semble que le concept de l’établissement d’un réseau articulé sur le leadership en santé qui reconnaît explicitement la valeur du leadership partagé est unique.

En ce qui concerne le pari qui consiste à établir le RCLS en tant qu’organisme pérenne, nous avons fait des progrès :

• La viabilité financière et politique du RCLS croît à mesure qu’augmente le nombre de partenaires du réseau. Quelque 26 organisations ont choisi de se joindre au RCLS et chacune contribue à accroître la valeur de ce qu’offre le réseau. On nous a demandé de modifier notre proposition en vue d’obtenir un financement gouvernemental, par l’entremise de Santé Canada, afin d’aider à accélérer notre programme de travail de deux ans. Nous demeurons optimistes.
• Le RCLS continue de jouer un rôle de courtier pour Leaders for Life en tant que partenaire de premier choix pour accroître la capacité de l’organisation et, en travaillant par l’entremise du Collège et avec lui, pour enrichir la trousse d’outils à la disposition des particuliers.
• Notre réseau de recherche pancanadien (financé grâce à une subvention des Instituts de recherche en santé du Canada) continue de s’étendre. Actuellement, nous sollicitons des études de cas sur le « leadership en action » qui répondraient aux critères d’admissibilité établis par l’équipe de recherche (veuillez visiter le site CHLNet.ca).
• Nous avons aussi fait un appel de candidatures pour le prix en leadership MacNaught-Taillon, le premier prix du Canada honorant le leadership en santé visant à progresser vers l'atteinte des objectifs globaux de nos programmes d’assurance-maladie (encore une fois, je vous invite à visiter CHLNet.ca pour voir les critères auxquels doivent répondre les candidats).

L’ampleur et la profondeur de l’engagement à l’égard des efforts du RCLS pour développer les capacités de leadership continuent de m’impressionner et je demeure déterminé à faire ma part pour aider les partenaires du réseau et les « amis du RCLS » à travailler ensemble pour progresser vers I’atteinte de nos objectifs en matière de leadership en santé.