Health Region Report Cards and Ranking / Fiches de rendement et classement des régions sanitaires

(Le texte français suit.)

Dr. Wallace Lockhart from the University of Regina has developed a series of health region report card and rankings. Quality, access and patient satisfaction measures are used to compare the performance of 58 health regions throughout Canada.

The report cards are based on 19 comparable performance indicators in the categories of quality, access and patient satisfaction. The data is based on the 2010 Health Indicators Report (Canadian Institute for Health Information), the 2008 Canadian Community Health Survey (Statistics Canada), and Statistics Canada's Hospital Standardized Mortality Ratio.

Health regions are grouped into three categories for ranking:

• Group 1 – 30 regions (major tertiary care centres, generally over 200,000 population)
• Group 2 – 15 regions (generally 100,000 to 200,000 population)
• Group 3 – 13 regions (under 100,000 population; fewer comparable indicators)

Recent restructuring in some provinces has led to amalgamation of some of the regional entities, which may make it difficult to match region data to current organizations. In Ontario, regions represent the LHIN territories, though LHINs do not directly manage care delivery. However, the researchers believe the data remains valid for comparing health care system performance in the respective regions.

Regions receiving the highest overall scores include:

• Group 1:   Moncton, New Brunswick followed by Regina, Saskatchewan
• Group 2:   Medicine Hat, Alberta followed by North Vancouver Island
• Group 3:   Annapolis Valley, Nova Scotia followed by Weyburn, Saskatchewan

The reports can be viewed at www.uregina.ca/admin/faculty/Lockhart/download.html.

Dr. Lockhart’s team is currently conducting a survey of health care system leaders and other stakeholders. Survey results will be used to help guide improvements for next year’s report cards, which will be released in June 2011. Your views and suggestions are welcome; an online survey is available at http://classclimate.cc.uregina.ca/classclimate/online.

Please use the password “health” to access the survey.

--------------------------------------------------------------------------------

Le Dr Wallace Lockhart, de l’Université de Regina, a mis au point une série de fiches de rendement et un classement des régions sanitaires. Il utilise des mesures de la qualité, de l’accès et des résultats pour les patients afin de comparer le rendement de 58 régions sanitaires de toutes les régions du pays.

Les fiches de rendement se fondent sur 19 indicateurs de rendement comparables dans les catégories de la qualité, de l’accès et de la satisfaction des patients. Les données proviennent du rapport Indicateurs de santé 2010 (Institut canadien d’information sur la santé), de l’Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes de 2008 (Statistique Canada) et du Ratio normalisé de mortalité hospitalière, de Statistique Canada.

Les régions sanitaires sont groupées en trois catégories aux fins du classement :

• Groupe 1 – 30 régions (grands centres de soins tertiaires, ayant généralement une population de plus de 200 000 personnes)
• Groupe 2 – 15 régions (ayant généralement une population de 100 000 à 200 000 personnes)
• Groupe 3 – 13 régions (population de moins de 100 000 personnes; moins d’indicateurs comparables)

Une restructuration récente dans certaines provinces a entraîné la fusion de certaines des entités régionales, de sorte qu’il pourrait être difficile de relier les données régionales aux organisations actuelles. En Ontario, les régions représentent les territoires des RLISS, bien que les RLISS ne gèrent pas directement la prestation des soins. Toutefois, les chercheurs sont d’avis que les données demeurent valides pour comparer les systèmes de soins de santé des diverses régions.

Les régions ayant obtenu les notes globales les plus élevées comprennent :

• Groupe 1 : Moncton, au Nouveau-Brunswick, suivie de Regina, en Saskatchewan
• Groupe 2 : Medicine Hat, en Alberta, suivie de North Vancouver Island
• Groupe 3 : Annapolis Valley, Nouvelle-Écosse, suivie de Weyburn, en Saskatchewan

On peut consulter les fiches, disponibles en anglais seulement, à l’adresse suivante : www.uregina.ca/admin/faculty/Lockhart/download.html.

L’équipe du Dr Lockhart mène actuellement une enquête auprès des leaders des systèmes de santé et d’autres parties intéressées. Elle utilisera les résultats de cette enquête pour améliorer les fiches de rendement de la prochaine année, qui seront publiées en juin 2011. Vos avis et suggestions sont les bienvenus; un questionnaire d’enquête en ligne est disponible à l’adresse suivante : http://classclimate.cc.uregina.ca/classclimate/online.

Veuillez utiliser le mot de passe « health » pour accéder au questionnaire.

New Communiqué Format / Un nouveau format pour le Communiqué

(Le texte français suit.)

The College is pleased to announce the new version of Communiqué. The new online newsletter format is based on the popular "blog" format - an online journal that displays information in reverse chronological order. This new publication format is part of the College's new technology and social media (social interaction using technology) strategy which was developed based on the results of the 2009 membership survey.

The public blog features an easy to use interface with the ability to view articles by month and category. The College has included the June Communiqué issue in this new format. Departments will be posting articles throughout the month and College members will receive an e-blast on the 15th of each month with links to new articles.

Readers are welcome to leave comments on articles and share articles through their email, Twitter (a popular social networking and micro blogging tool) and Facebook (a popular social networking tool) accounts.*

Starting in October the College will have a Twitter account and Facebook page which will include Communiqué Blog updates. Smartphone users can access the Communiqué Blog through their internet browser, blog and RSS readers and as of October 15, the College's Twitter account.

* Visit Twitter and Facebook for more information about opening accounts.

--------------------------------------------------------------------------------

Le Collège est fier de vous présenter la nouvelle version du Communiqué. Le nouveau format en ligne se fonde sur le populaire format du « blogue », un journal en ligne qui affiche l’information par ordre antichronologique. Ce nouveau format fait partie de la nouvelle stratégie que le Collège a établie pour la technologie et les médias sociaux (interaction sociale au moyen de la technologie) en se fondant sur les résultats du sondage de 2009 auprès des membres.

Le blogue public comprend une interface conviviale qui permet de voir les articles par mois et par catégorie. Le Collège a inclus le Communiqué de juin dans ce nouveau format. Les divers services du Collège vont publier des articles tout au long du mois et les membres du Collège vont recevoir, le 15 de chaque mois, un courriel comprenant des liens aux nouveaux articles.

Les lecteurs qui le désirent pourront faire des commentaires sur les articles et partager ces derniers au moyen de leurs comptes de courrier électronique, de Twitter (un populaire outil de réseautage social et de microblogage) et de Facebook (un populaire outil de réseautage social).*

À compter d’octobre, le Collège aura un compte Twitter et une page sur Facebook qui comprendra des mises à jour du blogue Communiqué. Les utilisateurs de téléphones intelligents pourront accéder au blogue Communiqué par l’entremise de leur navigateur Web, de lecteurs de blogues et d’agrégateurs et, à compter du 15 octobre, du compte Twitter du Collège.

* Visitez les sites de Twitter et de Facebook pour plus d’information sur l’ouverture de comptes.

Congratulations to John Borody, FCCHSE / Nos félicitations à John Borody, FCCDSS

(Le texte français suit.)

John Borody, FCCHSE
Past Chair

The College would like to congratulate Past Chair of the College Board, John Borody, FCCHSE, on his new position as Chief Executive Officer of the International Centre for Infectious Diseases (ICID).

The ICID, is a Canadian not-for-profit organization that brings people and resources together to find new ways to fight infectious diseases worldwide.

John’s experience ranges from overseeing health care organizations during a period of change, to facilitating the development of regional health plans, and Regional Health Board and organizational policies. In addition to his work experience he has served on numerous Board’s and national committees.

--------------------------------------------------------------------------------

John Borody, FCCDSS
Ancien président

Le Collège tient à féliciter l’ancien président du conseil du Collège, John Borody, FCCDSS, pour son nouveau poste de président-directeur général de l’International Centre for Infectious Diseases (ICID).

L’ICID, un organisme sans but lucratif canadien, rassemble les gens et les ressources pour trouver de nouveaux moyens de lutter contre les maladies infectieuses dans le monde.

L’expérience de monsieur Borody varie entre la supervision d’organismes de soins de santé pendant une période de changement à la facilitation de l’élaboration de régimes de santé régionaux, d’un conseil régional de santé et de politiques organisationnelles. Outre son expérience de travail, il a siégé à de nombreux conseil d’administration et comités nationaux.

New Members - July 2010 / Nouveaux Membres - juillet 2010

 (Le texte français suit.)

Active members

• Dianne E Appleby, Wellness Coordinator, Interior Health
• Valerie Glassman, Executive Director, Clinical Services Contracts, Alberta Health Services
• Karen M Kinnear, Director, Clinical Programs - Labatt Family Heart, The Hospital for Sick Children
• Maureen J MacKinlay, Director, Tertiary Mental Health Services, Interior Health Authority
• Henry Carlo Moïse, Deputy Commander, HQ 4 Health Service Group of the Canadian Forces
• Mark Moland, Knowledge Management Consultant, Alberta Health Services
• Kim Taylor, Business Consultant, Health Care & Education, Independent Consultant
• Michael G Tierney, Vice President, Clinical Programs, The Ottawa Hospital
• Henry Van Boxtel, Portfolio Management Office Lead, Mississauga Halton Local Health Integration Network
• Ron Van Denakker, Chief, Research & Business Development Officer, Seven Oaks General Hospital
  

Student members

• Sonja Dimitrijevic – Royal Roads University
• George Ernest Harris – Royal Roads University
• Amanda O Ifie – Imperial College London, UK
• Kelly A Kay – Royal Roads University
• Andria V Marin – University of Calgary
• Neil E Neary – University of Alberta
• Gregory R Wademan – Capelua University
• Wan Ling Wu – University of British Columbia
  

--------------------------------------------------------------------------------

Membres actifs

• Dianne E Appleby, coordonatrice en mieux-être, Interior Health
• Valerie Glassman, directrice-générale, contrat en services cliniques, Alberta Health Services
• Karen M Kinnear, directrice, programmes cliniques - Labatt Family Heart, The Hospital for Sick Children
• Maureen J MacKinlay, directrice, services de santé mentale tertiaire, Interior Health Authority
• Henry Carlo Moïse, commandant en chef, Services de santé des Forces canadiennes
• Mark Moland, conseil en gestion des connaissances, Alberta Health Services
• Kim Taylor, conseillière, Soin de santé et éducation, Independent Consultant
• Michael G Tierney, vice president, programmes cliniques, The Ottawa Hospital
• Henry Van Boxtel, chef, administration, Mississauga Halton Local Health Integration Network
• Ron Van Denakker, chef en recherché et développement, Seven Oaks General Hospital
  

Membres étudiants

• Sonja Dimitrijevic – Université Royal Roads
• George Ernest Harris – Université Royal Roads
• Amanda O Ifie – Collège Imperial, Londres, RU
• Kelly A Kay – Université Royal Roads
• Andria V Marin – Université de Calgary
• Neil E Neary – Université de l’Alberta
• Gregory R Wademan – Université Capelua
• Wan Ling Wu – Université de la Colombie-Britannique

New Members - August 2010 / Nouveaux Membres - août 2010

 (Le texte français suit.)

Active members

• William-Jean Côté, J3 Operations and Tasks, CF Health Services Group/4 Health Services Group
• Shawna L Elliott, Manager, Utilization & Risk Management, Pictou County Health Authority
• Brayden N Fishbook, Coordinator, Complaints, College of Physicians and Surgeons of British Columbia
• Dawn-Marie King, Director, Medical Imaging, St. Michael's Hospital
• Edyta S Kowalska, Quality Improvement Manager, Department of National Defence
• Kathy J McPhail, Chief Executive Officer, Regional Health Authority Central Manitoba Inc.
• Norman L Peters, A/Director, Continuing Health Services – Contracts, Vancouver Island Health Authority
• Deborah J Smith, Health Program Director, Niagara Health System
• Suzanne Turmel, Executive Director, West Island Health and Social Services Centre

Student members

• Marie-Eve Alary – University of Montreal
• Moezin (Moe) S Baloo – University of British Columbia
• Mike J Berta – Athabasca University
• Evan TA Donohue – University of Liverpool
• Laura K Fitzgerald – University of British Columbia
• Michael K Giesbrecht – Sauder School of Business
• Melinda E Gorgenyi – University of Toronto
• Joshua R Hambleton – University of Ottawa
• Jennifer D Hutton – Wilfrid Laurier University
• Thomas C Mountain – Royal Roads University
• Ada Siu Ting Tsang – University of Toronto

--------------------------------------------------------------------------------

Membres actifs

• William-Jean Côté, J3 Engagements en matière, Groupe des services de santé des Forces canadiennes
• Shawna L Elliott, gestionnaire, utilization et gestion de risques, Pictou County Health Authority
• Brayden N Fishbook, coordonnateur, bureau des plaintes, College of Physicians and Surgeons of British Columbia
• Dawn-Marie King, directrice, imagerie médicale, St. Michael's Hospital
• Edyta S Kowalska, gestionnaire, amélioration de la qualité, Département de la Défence National
• Kathy J McPhail, présidente-directrice générale, Regional Health Authority Central Manitoba Inc.
• Norman L Peters, assistant directeur, Services de santé, Vancouver Island Health Authority
• Deborah J Smith, directrice, programmes médicaux, Niagara Health System
• Suzanne Turmel, directrice-générale, West Island Health and Social Services Centre

Membres étudiants

• Marie-Eve Alary – Université de Montréal
• Moezin (Moe) S Baloo – Université de la Colombie-Britannique
• Mike J Berta – Université d’Athabasca
• Evan TA Donohue – Université de Liverpool
• Laura K Fitzgerald – Université de la Colombie-Britannique
• Michael K Giesbrecht – Sauder School of Business
• Melinda E Gorgenyi – Université de Toronto
• Joshua R Hambleton – Université d’Ottawa
• Jennifer D Hutton – Université Wilfrid Laurier
• Thomas C Mountain – Université Royal Roads
• Ada Siu Ting Tsang – Université de Toronto
  

Membership Renewal / Renouvellement de la cotisation

(Le texte français suit)

The Canadian College of Health Service Executives (College) will launch our 2011 membership renewal campaign on October 1st, 2010. Throughout the year, the College has made it a priority to be visible and accessible to our members, chapters and partners. As a result, the profile of the College is growing and there is increasing interest in the College as an important vehicle for professional development and leadership issues in the Canadian health care system.

We value your continued involvement with the College as we strive to build and improve member services and support for health leadership in Canada. We look forward to being your professional association of choice for the coming year.

Your feedback/comments are important to us, please do not hesitate to contact us at any time.

Your membership team:

Jaime M. Cléroux, VP, Membership and Corporate Services (jcleroux@cchse.org)

Josée Larivière, Executive Assistant and Membership Manager (jlariviere@cchse.org)

Johanne Featherstone, Administrative Assistant, Membership and Corporate Services (jfeatherstone@cchse.org)

---------------------------------------------------------------------------------------------------

Le 1er octobre 2010, le Collège canadien des directeurs de services de santé (le Collège) lancera sa campagne de renouvellement de la cotisation 2011. Tout au long de l’année, le Collège s’est donné comme priorité d’être visible et accessible pour ses membres, ses chapitres et ses partenaires. Par conséquent, le Collège se fait connaître davantage, et l’intérêt envers le Collège gagne en intérêt comme important outil de perfectionnement professionnel et d’enjeux de leadership au sein du système de santé canadien.
Votre engagement continu au sein du Collège nous est précieux tandis que nous cherchons à bâtir et à améliorer les services aux membres et le soutien au leadership en santé au Canada. Nous espérons être votre association professionnelle de choix au cours de la prochaine année.

Vos réactions et vos commentaires sont importants pour nous. N’hésitez pas à communiquer avec nous en tout temps.

L’équipe des services aux membres

Jaime M. Cléroux, vice-présidente, services aux membres et aux entreprises (jcleroux@cchse.org)

Josée Larivière, adjointe de direction et gestionnaire des services aux membres (jlariviere@cchse.org)

Johanne Featherstone, adjointe administrative, services aux membres et aux entreprises (jfeatherstone@cchse.org)

College Members on-the-move - September 2010 / Membres du Collège à l’affiche - septembre 2010

(Le texte français suit.)

(Period of June 21, 2010 to September 23, 2010—listed by Chapters):

Assiniboia
Edward R G Mantler, CHE
FROM: Surveyor, Accreditation Canada (Edmonton, AB)
TO: Chief Executive Officer, Physician Recruitment Agency of Saskatchewan (Saskatoon, SK)

BC Interior
Tracy N MacDonald, CHE
FROM: Vice-President & Chief Operating Officer, Sault Area Hospital (Sault Ste Marie, ON)
TO: Health Services Administrator, Kelowna General Hospital, Interior Health (Kelowna, BC)

BC Lower Mainland
Donna Ellis
FROM: Director, Regional Operations, Canadian Cancer Society of BC & Yukon Division (Vancouver, BC)
TO: Chief Executive Officer, KinVillage Association (Delta, BC)

Fiona J.K. Mitchell
FROM: Provincial Professional Practice and Academic Leader for Radiation Therapy, BC Cancer Agency  (Vancouver, BC)
TO: Associate Dean, Diagnostics, British Columbia Institute of Technology, School of Health Sciences (Burnaby, BC)

Sean C Hardiman, CHE
FROM: Institutional Business Manager, Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd. (Burlington, ON)
TO: Senior Consultant, Strategic Transformation Support, Fraser Health (Surrey, BC)

Bluenose
Barry K Stride, CHE
FROM: Health Services Manager, Department of Medicine & Director, Ambulatory Care Services, Colchester East Hants Health Authority (Truro, NS)
TO: Health Services Manager, Department of Medicine & Respirology, Capital District Health Authority (Halifax, NS)

Eastern Ontario
Tracy L Murphy, CHE
FROM: Health Care Consultant (Ottawa, ON)
TO: Senior Policy Advisor, Canadian Medical Protective Association (Ottawa, ON)

New Brunswisk
Gisèle Beaulieu, CHE
FROM: Regional Director, Planning and Development, Horizon Health Network (Edmundston, NB)
TO: Executive Director, Chaleur Regional Hospital (Bathurst, NB)

Newfoundland and Labrador
Alice M Kennedy, FCCHSE
FROM: Chief Operating Officer, Long-Term Care (St-John’s, NL)
TO: Vice-President, Regional Long-Term Care, Rehabilitation, Palliative Care and Community Support Services, Eastern Health (St-John’s, NL)

Manitoba
John A Borody, FCCHSE
FROM: Chief Executive Officer, Addictions Foundation of Manitoba (Winnipeg, MB)
TO: President and Chief Executive Officer, International Centre for Infectious Diseases (Winnipeg, MB)

Southwestern Ontario
Dr. Martin Lees, FCCHSE
FROM: Chief of Professional Staff, Bluewater Health (Sarnia, ON)
TO: Vice President and Chief Medical Executive, Royal Victoria Hospital (Barrie, ON)

--------------------------------------------------------------------------------

(Période du 21 juin 2010 au 23 septembre 2010 — liste établie par chapitre):

Assiniboia
Edward R G Mantler, CHE
DE : visiteur, Agrément Canada (Edmonton, Alb.)
À : président-directeur général, Physician Recruitment Agency of Saskatchewan (Saskatoon, Sask.)

BC Interior
Tracy N MacDonald, CHE
DE : vice-présidente et chef des opérations, Hôpital de Sault-Sainte-Marie (Sault Ste Marie, Ont.)
À : administratrice des services de santé, Kelowna General Hospital, Interior Health (Kelowna, C.-B.)

BC Lower Mainland
Donna Ellis
DE : directrice, Centre régional des opérations, Société canadienne du cancer de la division de la Colombie-Britannique et du Yukon (Vancouver, C.-B.)
À : présidente-directrice générale, KinVillage Association (Delta, C.-B.)

Fiona J.K. Mitchell
DE : pratique professionnel provincial et chef académique de thérapie en radiation, BC Cancer Agency (Vancouver, C.-B.)
À : doyen associé, diagnostiques, British Columbia Institute of Technology, School of Health Sciences (Burnaby, C.-B.)

Sean C Hardiman, CHE
DE : gestionnaire des opérations institutionnelles, Boehringer Ingelheim (Canada) Ltd. (Burlington, Ont.)
À : conseillier sénior, appui stratégique en transformation, Fraser Health (Surrey, C.-B.)

Bluenose
Barry K Stride, CHE
DE : gestionnaire de services en santé, Département de médecine et gestion, services ambulatoires, Colchester East Hants Health Authority (Truro, N.-E.)
À : gestionnaire de services de santé, Département de médecine et pneumologie, Capital District Health Authority (Halifax, N.-E.)

Eastern Ontario
Tracy L Murphy, CHE
DE: conseillière en soins de santé (Ottawa, Ont.)
A: conseillière sénior, L’Association canadienne de protection médicale (Ottawa, Ont.)

New Brunswisk
Gisèle Beaulieu, CHE
DE : gestionnaire régional, planification et développement, Réseau de santé Horizon (Edmundston, N.-B.)
À : directrice générale, Hôpital Régional Chaleur (Bathurst, N.-B.)

Newfoundland and Labrador
Alice M Kennedy, FCCDSS
DE : chef des opérations, Soins de longue durée (St-John’s, T.-N.)
À : vice-présidente, Soins de longues durée régional, réadaptation, soins palliatifs et services de support communautaire, Eastern Health (St-John’s, T.-N)

Manitoba
John A Borody, FCCDSS
DE : président-directeur général, Addictions Foundation of Manitoba (Winnipeg, Man.)
À : président-directeur général, International Centre for Infectious Diseases (Winnipeg, Man.)

Southwestern Ontario
Dr. Martin Lees, FCCDSS
DE : chef du personnel professionnel, Bluewater Health (Sarnia, Ont.)
À : vice-président et chef médical exécutif, Royal Victoria Hospital (Barrie, Ont.)

Share your experience with the College / Partagez votre expérience avec le Collège

(Le texte français suit)

"I was a member of the executive as a student at Ottawa University when I did my MHA and have been elected to sit on the Greater Toronto Area (GTA) Chapter Executive Committee. The professional development events in Ottawa (Eastern Ontario Chapter) and their relationship with my school were excellent and I am excited to be a part of the College and Executive Committee in Toronto. I think the work done by the College and its volunteers is top notch and very necessary."

Dudley M Cosford
Student member since December 2009

------------------------------------------------------------------------------------------------

"J’étais membre au comité de direction à titre d’étudiant de l’Université d’Ottawa pendant que je faisais mon MHA et j’ai été élu au comité de direction du chapitre de la région du grand Toronto. Les activités de perfectionnement professionnel à Ottawa (chapitre de l’est de l’Ontario) entretenaient d’excellentes relations avec mon école et je suis ravi de faire partie du comité directeur du Collège à Toronto. Je pense que le Collège et ses bénévoles font un travail remarquable et vraiment nécessaire. »

Dudley M Cosford
Membre étudiant depuis décembre 2009

Healthcare Management Forum now offers on-line access, from Volume 1, Issue 1 / Forum Gestion des soins de santé offre désormais un accès électronique à partir du numéro 1 du volume 1

(Ce programme n’est pas disponible en français.)

You can now access every issue of Healthcare Management Forum on-line, right from the very first one. Visit www.healthcaremanagementforum.org, register for on-line access, and you will receive:

• efficient, time-saving access, immediately available at the desktop,
• excellent support for your teaching and research, and
• direct links through PubMed.

Members, click here to access Forum online.

--------------------------------------------------------------------------------



Vous pouvez désormais accéder à chaque numéro de Forum Gestion des soins de santé par voie électronique, depuis le tout premier numéro. Rendez-vous à l’adresse www.healthcaremanagementforum.org, en anglais, inscrivez-vous à l’accès électronique et vous recevrez :

• un accès rapide et efficace, immédiatement disponible à l’écran;
• un excellent soutien pour l’enseignement et la recherche;
• des hyperliens directs par PubMed.

Membres, cliquez ici pour accéder Forum en ligne.

2011 National Awards Program - September 2010 / Programme national des prix 2011 - septembre 2010

(Le texte français suit.)

The 2011 National Awards Program boasts 14 awards honouring leaders in health care, including senior executives, emerging leaders, administrative and operational teams, nurses, students and more.

Over the next few issues of Communiqué we will be profiling the various awards and calling for your nominations. In this issue we are pleased to highlight the following awards:

3M Health Care Quality Team Awards
Sponsored by: 3M Health Care


Innovation Award for Health Care Leadership
Sponsored by: Medtronic

Mentorship Award

Sponsored by: Roche

Nursing Leadership Award
Sponsored by: Baxter

For more information on these and other awards, please click here.

--------------------------------------------------------------------------------

Le programme de 2011 prévoit quatorze prix honorant des cadres de services de santé, des équipes administratives et opérationnelles, des infirmières et des étudiants, entre autres.

Dans les prochains numéros du Communiqué, nous décrirons brièvement les divers prix du CCDSS et nous vous inviterons à proposer des candidats à ces prix. Dans ce numéro, nous sommes fiers de profiler les prix suivants?

Prix 3M de la qualité pour les équipes de soins de santé
Commandité par : 3M Soins de santé

Prix de leadership en soins infirmiers
Commandité par : Baxter

Prix pour le mentorat
Commandité par : Roche

Prix pour le leadership innovateur en soins de santé
Commandité par : Medtronic

Veuillez cliquer ici pour plus amples renseignements.

The Prior Learning Assessment Recognition (PLAR) Program / Le Programme d’évaluation et de reconnaissance des acquis (ÉRA)

(Le texte français suit.)

Interested in becoming a Certified Health Executive (CHE) but don’t have a Masters degree?

The Prior Learning Assessment Recognition (PLAR) Program may be for you

The Canadian College of Health Service Executives (College) is committed to creating and sustaining a learning environment for its members by offering the only Canadian professional designation available to health leaders. The designation of Certified Health Executive (CHE) has established the College at the forefront of continuing education for health leaders. A CHE is a skilled professional who is committed to both personal career development and their profession. A CHE gains valuable insight into the most advanced health leadership practices and is better able to lead an organization.

The regular entrance requirements to the CHE program is a Master’s degree and a minimum of two years Canadian health management experience within the last three years.The College is aware; many health care leaders have obtained knowledge and skills through their work experience, self-directed studies, community work, non-credit courses, professional development and training programs.

The College recognizes prior learning and experience and has opened an additional channel of access to the Certified Health Executive (CHE) designation with the Prior Learning Assessment Recognition Program (PLAR).

PLAR is a systematic process which evaluates, identifies, documents, assesses and formally recognizes the learning and experience obtained outside formal educational institutions. The procedure provides candidates with the opportunity to articulate and demonstrate their abilities in relation to the competencies set out by the CHE program.

The College’s PLAR policy increases access to the CHE designation by removing a barrier for health care executives who do not have a Master’s degree but hold a Baccalaureate degree. For more information on the CHE or the PLAR programs please click here.

Contact:
Sylvie Deliencourt
Manager, Professional Designation Programs & Leadership Development
613-235-7218 ext. 33
sdeliencourt@cchse.org

--------------------------------------------------------------------------------

Vous aimeriez devenir un Certified Health Executive (CHE), mais vous n’avez pas de maîtrise?

Le Programme d’évaluation et de reconnaissance des acquis (ÉRA) est peut-être ce qu’il vous faut

Le Collège canadien des directeurs de services de santé s’est engagé à créer et à maintenir un milieu d’apprentissage pour ses membres en offrant le seul titre professionnel canadien que peuvent obtenir les dirigeants du secteur de la santé. Le titre de Certified Health Executive (CHE) a placé le Collège à l’avant-garde du perfectionnement professionnel continu des directeurs de services de santé. Un CHE est un professionnel compétent voué à la fois à son cheminement de carrière personnel et à sa profession. Un CHE acquiert de précieuses connaissances sur les pratiques les plus avancées de gestion de services de santé et est en meilleure mesure de diriger une organisation.

Normalement, une personne voulant être admise au programme de Certified Health Executive (CHE) doit détenir une maîtrise et avoir accumulé au moins deux ans d’expérience en gestion de services de santé au Canada pendant les trois années précédentes.

Toutefois, le Collège sait que de nombreux gestionnaires de services de santé ont acquis des connaissances et des compétences par leur expérience professionnelle, des études autonomes, du travail communautaire, des cours sans crédit ou des programmes de formation et de perfectionnement professionnels. Le Collège reconnaît les acquis et l’expérience antérieure et offre donc un autre moyen d’obtenir le titre de Certified Health Executive (CHE) grâce au Programme d’évaluation et de reconnaissance des acquis (ÉRA).

L’ÉRA est un processus systématique qui sert à déterminer, documenter, évaluer et reconnaître officiellement l’apprentissage qui se produit et l’expérience acquise à l’extérieur des établissements d’enseignement réguliers. Le processus donne aux candidats la possibilité d’articuler et de démontrer leurs compétences relativement aux normes établies par le programme CHE.

La politique du CCDSS sur l’ÉRA facilite l’accès au titre de CHE en supprimant un obstacle pour les directeurs de services de santé qui n’ont pas de maîtrise mais qui détiennent un baccalauréat.Pour plus d’information sur les programmes CHE et ÉRA, veuillez cliquer ici.

Personne-ressource
Sylvie Deliencourt
Gestionnaire, Programmes de certifications professionnelles
et développement en leadership
613-235-7218 poste 33
sdeliencourt@cchse.org

NHLC - New This Year ! / CNLSS - Du nouveau cette année !

(Le texte français suit.) 



The Canadian College of Health Service Executives (CCHSE), in partnership with the Canadian Healthcare Association (CHA), present the following webcasts from the 2010 National Healthcare Leadership Conference held June 7-8, 2010 in Winnipeg:

1) Whose System is it Anyway? - Part 1 

Panelists:
Ken Hughes, Member of Legislative Assembly for Edmonton-Rutherford (AB)

Dr. Brian Postl, Incoming Dean, Faculty of Medicine, University of Manitoba
Dr. Jim Nininger, Chairman, Community for Excellence in Health Governance 

Moderator:
Andrew Coyne - National Editor of Maclean's Magazine 

2) Whose System is it Anyway? - Part 2

Panelists:
Tony Dagnone, FCCHSE - Commissioner, Saskatchewan Patient First Review

Dr. Vaughan Glover - President, Canadian Association for People-Centred Health
Dr. Michael Jackson - Chairman & CEO, Shaping Tomorrow (UK) 

Moderator:
Andrew Coyne - National Editor of Maclean's Magazine

3) Skating to Where the Puck is Going to Be

Dr. Michael Jackson - Chairman & CEO, Shaping Tomorrow (UK) 

4) You Have Seen the Future, Now What?
Richard Worzel - Leading Forecaster and Futurist

For further information and to purchase sessions, click here.

-------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Collège canadien des directeurs de services de santé (CCDSS), en partenariat avec l'Association canadienne des soins de santé (ACS), présente les webémissions suivantes tirées de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé de 2010, qui a eu lieu les 7 et 8 juin 2010 à Winnipeg : 

1) C'est notre système de santé, après tout - Partie 1

Panélistes :

Ken Hughes, membre de l'Assemblée législative pour la circonscription d'Edmonton-Rutherford (Alberta)
Dr Brian Postl, nouveau doyen, Faculté de médecine, Université du Manitoba
Dr Jim Nininger, président, Communauté d'action pour l'excellence en gouvernance de la santé 

Modérateur :
Andrew Coyne - rédacteur en chef national du magazine Maclean's

2) C'est notre système de santé, après tout - Partie 2

Panélistes :

Tony Dagnone, FCCDSS - commissaire, The Patient First Review de la Saskatchewan
Dr Vaughan Glover - président, Canadian Association for People-Centred Health
Dr Michael Jackson - président du conseil et chef de la direction, Shaping Tomorrow (UK) 

Modérateur :

Andrew Coyne - rédacteur en chef national du magazine Maclean's 

3) Patinons vers l'endroit où se dirige la rondelle
Dr Michael Jackson - président du conseil et chef de la direction, Shaping Tomorrow (UK) 

4) Vous connaissez l'avenir - et maintenant?
Richard Worzel - Prévisionniste et futurologue de premier plan

Pour de plus amples renseignements et pour acheter les séances, veuillez cliquer ici.

Volunteers for NHLC Abstract Review / Bénévoles pour l’examen des résumés pour la CNLSS

(Le texte français suit.)

Rising to the Challenge: Relationships, Resources, and Realities 

The Planning Committee for the NHLC seeks volunteers who are knowledgeable about the conference theme and sub-topics and willing to help with the abstract review process for the 2011 conference. Please click here for more information on the Call for Abstracts. Fair and thoughtful selection of the abstracts for presentation at the conference is of utmost importance in preserving the leadership role of this conference in the field of health care. Reviewers will be expected to review approximately 50 abstracts of 100-300 words a piece. The review process will be from November 3 – 19, 2010. Interested individuals should contact Francine St-Martin at fst-martin@cchse.org for more information.

-------------------------------------------------------------------------------------------------


Relever le défi : relations. ressourses, et réalités

Le comité de planification de la CNLSS est à la recherche de bénévoles qui sont bien informés sur le thème et les sujets de la conférence et qui sont prêts à participer au processus d’examen des résumés soumis pour la conférence de 2011. Pour plus d'information sur l'appel de présentation, cliquer ici. Une sélection juste et réfléchie des résumés qui seront présentés pendant la conférence est de la plus haute importance si nous voulons que cette conférence continue de jouer un rôle phare dans le domaine de la santé. On s’attendra à ce que les examinateurs passent en revue environ 50 résumés de 100 à 300 mots chacun. Le processus d’examen se déroulera entre le 1 et le 19 novembre 2010. Les personnes intéressées sont priées de communiquer avec Francine St-Martin à fst-martin@cchse.org pour de plus amples renseignements.

NHLC - Call for Abstracts Now Available / CNLSS - Appel de présentations disponible dès maintenant

(Le texte français suit.)

The Canadian College of Health Service Executives and the Canadian Healthcare Association are pleased to co-host the National Healthcare Leadership Conference (NHLC). Themed Rising to the Challenge: Relationships, Resources, and Realities, the conference will be held in Whistler, British Columbia.

This conference is the largest national gathering of health system decision-makers in Canada. Our delegates include trustees, chief executive officers, directors, managers and department heads from across the country.

OBJECTIVES
The conference will focus on the following objectives:

• Provide a forum to enrich health leadership practices and innovations
• Showcase best leading practices and their success
• Share ideas and solutions to address accountability, effectiveness and transparency in the health system
• Address the challenges facing both policy makers and health leaders in the delivery of patient centered health services
• Discuss types of digital technology tools and their effective application in transforming health service
• Identify effective ways for health care leaders to be catalysts for change
  

You are invited to submit abstracts relating to the conference theme. The Call for Abstracts is available online at www.healthcareleadershipconference.ca.

Deadline for submission – November 1, 2010

------------------------------------------------------------------------------------------------



Le Collège canadien des directeurs de services de santé et l’Association canadienne des soins de santé sont heureux de servir d’hôtes conjoints de la Conférence nationale sur le leadership dans les soins de santé (CNLSS). La conférence, dont le thème sera Relever le défi : relations, ressources, et réalités, aura lieu à Whistler (Colombie-brittanique).

Cette conférence est le plus important rassemblement national de décideurs du système de santé au Canada. Nos délégués incluent des membres de conseils d’administration, des chefs de la direction, des directeurs, des gestionnaires et des chefs de service de partout au pays.

OBJECTIFS
La conférence cherchera à atteindre les objectifs suivants :

• offrir un lieu d’échanges pour enrichir les pratiques et les innovations en matière de leadership dans les soins de santé
• Présenter des pratiques exemplaires et des exemples de réussite
• Partager des idées et des solutions pour assurer la responsabilisation, l’efficacité et la transparence dans le système de santé
• Relever les défis qui se posent aux responsables des politiques et des leaders en soins de santé dans la prestation de services axés sur les patients
• Examiner des outils de technologie numérique et leur application efficace pour transformer les services de santé
• Déterminer comment les leaders en soins de santé peuvent se faire des catalyseurs efficaces du changement
  

Vous êtes inviter à soumettre des résumés de présentations ayant un rapport avec le thème de la conférence. L’Appel de présentations est disponible en-ligne en visitant le www.healthcareleadershipconference.ca.

Date limite pour les soumissions – le 1er novembre 2010

3rd Annual EcoCare Conference

(Ce programme n’est pas disponible en français.)

October 18-19, 2010
London, Ontario

The 3rd annual EcoCare conference planning is well under way for October 18th and 19th this year at the London Convention Centre. EcoCare is the only conference in Canada to speak directly to the link between healthcare and the environment, and presents both practical and innovative ways to encourage and inspire ecological stewardship within the Canadian Healthcare Sector. EcoCare is geared toward celebrating positive ecological change within the Healthcare Sector and inspire delegates to continue to influence their organizations. EcoCare encourages thought and discussion on topics involving the link between environmental pollutants and human health, to reinforce the need for Healthcare Institutions to be leaders in ecological thinking and action.

The main focus of EcoCare is to educate delegates on ways and means to understand and reduce their ecological footprint. This will be done by using presentations on new technologies, keynote speakers, best practice case studies, and facilitated discussions.

Please visit the EcoCare website at www.ecocarecanada.ca for more details on this year’s conference.

Sign up today! Help to create positive change and inspire others to do the same.

 2 for 1 registrations are now in effect for $625!

MAINTENANCE OF CERTIFICATION (MOC)
Attendance at this program entitles certified Canadian College of Health Service Executives members (CHE / Fellow) to 4 Category II credits toward their maintenance of certification requirement.

2010 - Picking Up the Pace / 2010 - Presser le pas

(Le texte français suit.)

November 1 - 2, 2010
Montreal, Québec

Hosted by the Canadian Health Services Research Foundation, Picking Up the Pace will showcase more than 40 expert-selected primary healthcare innovations over two days of information sharing and dialogue. Hundreds of senior decision-makers, policy makers and clinical leaders will explore what is working in particular settings and why. Attendees will leave armed with strategies for accelerating change – through the adaptation of innovation to their context and region.

Special feature: An expert panel examination of policy opportunities and challenges at the heart of improving primary healthcare in Canada.

Full agenda: http://www.chsrf.ca/PickingUpthePace/index_e.php

MAINTENANCE OF CERTIFICATION (MOC)
Attendance at this program entitles certified Canadian College of Health Service Executives members (CHE / Fellow) to 10 Category I credits toward their maintenance of certification requirement.

--------------------------------------------------------------------------------



Les 1er et 2 novembre 2010
Montréal, Québec

Tenue par la Fondation canadienne de la recherche sur les services de santé, la Conférence Presser le pas propose de présenter plus de 40 innovations dans le domaine des soins de santé primaires choisies par un comité d’experts, et ce, pendant deux jours d’échanges d’information et de dialogue. Des centaines de décideurs, de responsables de politiques et de dirigeants cliniques auront l’occasion de s’entretenir avec les responsables des innovations et d’apprendre les raisons de leur réussite. Les participants acquerront des stratégies pour accélérer les changements – grâce à l’adaptation d’innovations à leur contexte et à leur région

Particularité : Examen d’un comité d’experts sur les possibilités et les défis en matière de politiques en plein cœur de l’amélioration des soins de santé primaires au Canada.

Programme complet : http://www.chsrf.ca/PickingUpthePace/index_f.php

Maintien de la certification (MDC)
La participation à ce programme compte pour 10 crédits de catégorie I à l'égard de l'exigence du maintien de la certification à laquelle sont soumis les membres certifiés (CHE / FCCDSS) du Collège canadien des directeurs de services de santé.

HealthAchieve 2010 – Celebrating Leadership at its Best

(Ce programme n’est pas disponible en français.)

 



HealthAchieve 2010, taking place from November 8 to 10 at the Metro Toronto Convention Centre, has been an annual highlight for many health care professionals over the years from a social, educational and professional perspective. Every year, HealthAchieve attracts a diverse group of speakers – each one an exceptional leader in their field – to engage and inspire others to excel and reach their highest potential. This year is no exception.

The HealthAchieve 2010 Official Opening on November 8 features best-selling author and Harvard Business School Professor Clayton Christensen, who is widely regarded as one of the world’s foremost experts on innovation and growth. In The Innovator’s Prescription: A Disruptive Solution for Health Care, Dr. Christensen offers a ground-breaking prescription for health care reform, looking for ways to improve the system and make it more sustainable. In his speech, Dr. Christensen will explain how leaders can adopt a new way of thinking about market forces and competitive strategy to enable them to innovate ahead of the curve.

HealthAchieve also welcomes outstanding Canadian athletes Clara Hughes, Jennifer Heil, Alexandre Bilodeau and Lauren Woolstencroft, who will share the stage with award-winning sportscaster and broadcaster Brian Williams, during the Feature Session on November 9. Still fresh from their triumphs at the Vancouver 2010 Winter Olympics, and the 2010 Winter Paralympic Games the athletes will talk about “going for the gold.”

At HealthAchieve 2010’s Closing Session, Lieutentant-General The Honourable Roméo Dallaire (Ret), international champion of human rights and award-winning author, will share his philosophy on leadership based on his experience as a military leader during trying times. LGen The Hon. Roméo Dallaire (Ret) is probably best known for leading the United Nations Assistance Mission for Rwanda (UNAMIR) in 1994, an experience immortalized in his memoir, Shake Hands with the Devil: The Failure of Humanity in Rwanda, which was awarded the Governor General’s Literary Award for Non-Fiction in 2004.

A range of other informative sessions and events focus on becoming effective leaders, in particular, the joint day with the American College of Healthcare Executives (ACHE) and Canadian College of Health Service Executives (CCHSE) taking place on Tuesday, November 9. As well, CCHSE’s joint breakfast session with OHA on Wednesday, November 10:

• ACHE Breakfast (7:30 to 9:00 am)

• ACHE/CCHSE morning session (9:00 to 10:00 am), focusing on leadership development

• CCHSE/ACHE afternoon sessions (1:00 to 5:00 pm), examining talent management and succession planning, and the development of mentoring and coaching skills

• CCHSE/OHA Closing Leadership Breakfast (7:30 to 8:45)

For more information on the joint sessions, click here.

For additional information and registration, visit www.healthachieve.com.

Keep up with the latest health care management information with READ / Tenez-vous au fait de l’information la plus récente sur la gestion des soins de santé avec READ

(Le texte français suit.)

The health care field is characterized by rapid change, new information and more literature than anyone can manage.  In order to meet the information needs of Canadian health care managers, The UBC Centre for Health Care Management has launched a new website called Research, Evidence and Analysis for health care Decision-makers (READ) at www.chcm.ubc.ca/read.

The site provides easy access to material from relevant peer-reviewed journals, grey literature, government information as well as articles from the popular press, book reviews, commentary and other resources.  It is targeted to Canadian health care organizations, and the content is international in scope. 

The READ page is supported by three national organizations: Leaders for Life, Canadian Health Leadership Network (CHLNet) and the Canadian College of Health Services Executives (CCHSE).  Linda O’Rourke, Vice President, Professional Standards & Leadership Development, CCHSE, says the site “will be of great interest to health care leaders and managers across the country”.

The CHCM Librarian scans a wide variety of resources to select material for the site, which is updated at least once each week. Visit the site at www.chcm.ubc.ca/read and you will see a beta-version of the site; CHCM welcomes comments and ideas from users about both the content and organization to help create a site that is relevant and useful to the health care management community.

--------------------------------------------------------------------------------


Le secteur des soins de santé est caractérisé par le changement rapide, la production d’information nouvelle et une documentation si abondante qu’on arrive mal à la gérer. Afin de répondre aux besoins d’information des gestionnaires de services de santé canadiens, le Centre for Health Care Management de l’Université de la Colombie-Britannique a lancé un nouveau site Web appelé Research, Evidence and Analysis for health care Decision-makers (READ) à www.chcm.ubc.ca/read. En anglais seulement.

Le site permet d’accéder facilement à des revues à comité de lecture, de la littérature grise, de l’information gouvernementale ainsi qu’à des articles de la presse populaire, des critiques de livres, des commentaires et d’autres ressources ayant une pertinence pour les leaders en santé. Il vise les organisations canadiennes de soins de santé et son contenu a une portée internationale.

Le site READ bénéficie de l’aide de trois organisations nationales : Leaders for Life, le Réseau canadien pour le leadership en santé (RCLS) et le Collège canadien des directeurs de services de santé (CCDSS). Linda O’Rourke, vice-présidente, Normes professionnelles et développement en leadership, CCDSS, affirme que le site « intéressera énormément les leaders et gestionnaires du secteur de la santé de toutes les régions du pays ».

Le bibliothécaire du CHCM parcourt un large éventail de ressources en vue de choisir de la documentation pour le site, qui est mis à jour au moins une fois par semaine. Allez à www.chcm.ubc.ca/read et vous allez voir une version bêta du site. Le CHCM encourage les utilisateurs à lui soumettre leurs commentaires et leurs idées concernant aussi bien le contenu que l’organisation afin de l’aider à créer en site qui soit pertinent et utile aux gestionnaires du secteur de la santé.

EXTRA Program - 2010 Congratulations / Programme FORCES - 2010 Félicitations

(Le texte français suit.)

The College would like to extend its sincerest congratulations to all members who completed the EXTRA program in 2010.
Full Article

For information on applying to this program, please visit CHSRF.

Login to the Member's Only section of our website to view EXTRA Intervention Projects by College members. To add your EXTRA testimonial and post your EXTRA Intervention Project contact communications@cchse.org.

--------------------------------------------------------------------------------

Le Collège tient à offrir ses sincères félicitations à tous les membres qui ont terminé le programme FORCES en 2010.
Article Complet

Pour plus d'information, visitez FCRSS.

Accédez à la section de notre site Web réservée aux membres pour lire les projets d’intervention terminés par des membres du Collège dans le cadre du programme FORCES. Pour ajouter votre témoignage sur le programme FORCES et afficher le rapport de votre projet d’intervention, veuillez envoyer un courriel à communications@cchse.org. Veuillez noter que les rapports des projets d’intervention du programme FORCES sont disponibles en anglais seulement.